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我州強(qiáng)化措施狠剎選人用人歪風(fēng)

《甘孜日?qǐng)?bào)》    2014年09月26日

    本網(wǎng)訊(伍鼎獻(xiàn) 岑瑤)匡正選人用人風(fēng)氣是中央對(duì)干部選拔任用工作的嚴(yán)格要求。我州堅(jiān)持把強(qiáng)化宣傳教育、整治重點(diǎn)問題、完善制度措施、強(qiáng)化監(jiān)督追責(zé)作為有效抓手,嚴(yán)防違規(guī)選用干部,狠剎選人用人不正之風(fēng),營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
  強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳,提高政策紀(jì)律的知曉率。以新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于加強(qiáng)干部選撥任用工作監(jiān)督的意見》為重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳內(nèi)容,采取措施,抓好各個(gè)層面的學(xué)習(xí)宣傳工作。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué),州委領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)全國、全省干部監(jiān)督工作會(huì)議精神,對(duì)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作和整治選人用人不正之風(fēng)六個(gè)重點(diǎn)問題進(jìn)行研究部署;組織學(xué)習(xí)會(huì)97場(chǎng)(次),認(rèn)真學(xué)習(xí)新政策新要求,確保懂政策、講規(guī)矩、守紀(jì)律。組織部門采取會(huì)議學(xué)、送資料、培訓(xùn)提高等方式,260余名組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了新的干部人事政策,確保熟練掌握、充分運(yùn)用。采取報(bào)刊登、電視播、發(fā)信息等方式,深入開展干部監(jiān)督政策紀(jì)律集中教育宣傳月活動(dòng),印發(fā)文件資料1500余份,刊登信息15條,發(fā)送手機(jī)警示短信6條、受眾1.8萬人,提高社會(huì)知曉率,營造廣泛了解、支持、參與選人用人監(jiān)督的良好氛圍。
  強(qiáng)化重點(diǎn)整治,營造風(fēng)清氣正環(huán)境。認(rèn)真開展超職數(shù)清理,下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好超職數(shù)配備干部問題整治工作的緊急通知》,對(duì)全州超職數(shù)配備干部摸底工作進(jìn)行再清理、再甄別、再統(tǒng)計(jì),并同步制定整改消化計(jì)劃。認(rèn)真整治“裸官”問題,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告對(duì)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶(子女)移居國(境)外情況進(jìn)行了解掌握,并把“裸官”問題作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,制定專門工作方案,對(duì)全州所有國家工作人員配偶(子女)移居國(境)外情況進(jìn)行全面摸底,已進(jìn)入?yún)R總分析、甄別研判階段。認(rèn)真整治企業(yè)兼職問題,清理出181名干部在企業(yè)兼(任)職,已采取免職或辭去公務(wù)員身份的辦法,對(duì)121名企業(yè)兼職干部予以整改,其余的按照干部管理權(quán)限責(zé)成各單位按規(guī)定辦理,并明確要求在過渡兼職期間一律不得兼薪。
  強(qiáng)化全過程監(jiān)督,嚴(yán)把選人用人關(guān)。規(guī)范干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)批制度,重點(diǎn)把好動(dòng)議理由、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、資格條件、履行程序和民意基礎(chǔ)“五關(guān)”,對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行全程監(jiān)控,形成貫穿事前、事中、事后的全方位監(jiān)督體系。嚴(yán)格干部破格提拔事項(xiàng)審批,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、嚴(yán)程序,凡不符合“特別優(yōu)秀”或者“工作特殊需要”的一律不予審批,凡未按程序、未經(jīng)審批作出的破格提拔決定一律無效。全面推行選拔任用工作記實(shí)制度,如實(shí)記錄選拔任用干部過程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況,為實(shí)施干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)。定期開展干部選拔任用工作考核評(píng)價(jià),對(duì)結(jié)果明顯偏低的,進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查,并責(zé)令整改。全面推行承諾制度,制定了新提拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職承諾實(shí)施細(xì)則,新提拔對(duì)象作出遵守政治紀(jì)律、正確履行職責(zé)、堅(jiān)持優(yōu)良作風(fēng)、保持勤政廉潔為主要內(nèi)容的公開承諾,并存入個(gè)人檔案。
  強(qiáng)化監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅查處違規(guī)用人行為。清理干部人事政策。對(duì)現(xiàn)行的干部人事政策進(jìn)行了全面清理,對(duì)與超職數(shù)清理政策不符或不相適應(yīng)的,暫緩執(zhí)行,待政策明確后,再研究是否執(zhí)行或廢止、修改完善。認(rèn)真開展干部選拔任用自查工作,嚴(yán)格干部選拔任用程序,嚴(yán)守組織人事紀(jì)律。啟動(dòng)干部選拔任用抽查工作,組成兩個(gè)檢查組,對(duì)6個(gè)縣、7個(gè)有用人權(quán)的州級(jí)部門2011年以來選人用人情況進(jìn)行抽查。嚴(yán)肅查處違規(guī)用人行為,立案調(diào)查用人失察失誤1件3人,函詢1人、提醒談話2人。
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