本網(wǎng)訊（陳才文）為全面掌握援藏干部人才援藏期間工作、生活、作風(fēng)等方面的重大事項(xiàng)，有針對性地從嚴(yán)管理援藏干部人才，優(yōu)化服務(wù)，近日，州委組織部印發(fā)《甘孜州援藏干部人才重大事項(xiàng)報告試行辦法》，對援藏干部人才重大事項(xiàng)報告工作作了規(guī)范。
   辦法明確援藏干部人才援藏期間七類重大事項(xiàng)必須書面報州委組織部，即：發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)、違法行為的，發(fā)生重大安全事故和遭受重大人身傷害的，工作出現(xiàn)重大失誤造成不良影響的，重大工作受到市（州）級以上表彰或獎勵的，職務(wù)變動或提拔使用的，發(fā)生重大疾病的以及其他需要報告的重要事項(xiàng)。辦法規(guī)定，援藏干部人才重大事項(xiàng)，必須在24小時內(nèi)書面報告，特別重大事項(xiàng)必須在1小時內(nèi)報告。
   對各縣各單位報送的援藏干部人才重大事項(xiàng)，州委組織部必須第一時間分析研判，分類甄別，妥善應(yīng)對。對特別重大的報告事項(xiàng)，及時向州委州政府、省委組織部報告；對遭受重大人身傷害或發(fā)生重大疾病的，及時組織看望或慰問；對受到市（州）級以上表彰或獎勵的，及時通報表揚(yáng)；對報告的創(chuàng)新項(xiàng)目、優(yōu)秀成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時總結(jié)推廣；對違規(guī)、違紀(jì)、違法或工作出現(xiàn)重大失誤造成不良影響的，責(zé)成有關(guān)單位依法依規(guī)處理，并在一定范圍內(nèi)通報。辦法把援藏干部人才重大事項(xiàng)報告納入考核評價體系，作為援藏干部人才援藏期滿考核評價、評優(yōu)評先、晉級晉職的重要參考，并向相關(guān)派員單位通報。
   辦法還同時規(guī)定，各受援縣和單位主要負(fù)責(zé)人為援藏干部人才重大事項(xiàng)報告第一責(zé)任人，組織人事部門負(fù)責(zé)人和援藏工作隊領(lǐng)隊或指揮長為直接責(zé)任人。凡對援藏干部人才重大事項(xiàng)瞞報、漏報、謊報、不報的，視情況給予通報批評、組織處理直至黨紀(jì)政紀(jì)處分；對援藏干部人才不如實(shí)報告有關(guān)重大事項(xiàng)造成不良社會影響的，予以嚴(yán)肅處理。