本網訊（記者 陳楊）為在深化國有企業(yè)改革中進一步加強黨的建設，按照全面從嚴治黨要求和省委相關精神，結合我州實際及國有企業(yè)黨建工作的新情況新問題，我州于近日通過關于《在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》的貫徹落實方案（以下簡稱方案）。
    方案共分六部分，明確牽頭單位分工，對深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設進行全面深入部署和要求。一是堅持黨的領導，黨的建設與國企改革同部署。強化機構建設，確保黨在國有企業(yè)改革和發(fā)展中的地位和作用。在國有企業(yè)改革中，堅持黨的建設同步謀劃、黨組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，發(fā)揮好黨組織領導核心和政治核心作用，確保黨的領導、黨的建設在國有企業(yè)改革中得到充分體現和切實加強。
    二是堅持黨管干部，建立適應現代企業(yè)發(fā)展的選人用人機制。發(fā)揮市場機制作用，從嚴選拔企業(yè)領導人員。引導國有企業(yè)全面建立體現企業(yè)特點、具有競爭比較優(yōu)勢的人事管理制度體系，建立國有企業(yè)職業(yè)經理人制度，加大市場化選聘力度，建立競爭擇優(yōu)，能上能下的選人用人制度。堅持好干部標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，嚴格?zhí)行選人用人程序，嚴格把好政治關、品行關、廉潔關，選好配強國有企業(yè)領導班子，特別是主要領導。
    三是堅持從嚴管黨治黨，提升黨建工作水平。加大對國資系統(tǒng)黨建工作指導力度，提高企業(yè)黨建工作水平。不斷完善黨委（支部）抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。按照“1+N”方式，分管領導結合業(yè)務工作，到1-2戶企業(yè)指導黨建工作。加強對改革后新成立的公司黨組織建設進行指導，實現黨組織全覆蓋。國有企業(yè)必須設立黨組織、建立黨的工作機構、配備黨務工作人員，堅決防止以改革為名撤并黨的工作機構、裁減黨務工作人員、壓縮黨務經費開支。積極開展“四強、四優(yōu)”建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神和實踐經驗，健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權利，保護職工合法權益，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。加強對企業(yè)黨員、職工的思想政治理論和業(yè)務知識培訓，深入開展爭創(chuàng)政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織，爭做政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共產黨員活動。
    四是加強黨的領導，明確企業(yè)黨組織在公司法人治理結構中的地位。把黨建工作納入國企章程，使黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用組織化、具體化、制度化。堅持和完善雙向進入、交叉任職的領導體制，優(yōu)化管理層結構。
    五是從嚴教育監(jiān)督管理，提升企業(yè)領導人員干事創(chuàng)業(yè)的激情和戰(zhàn)斗力。強化企業(yè)領導人員履職行權的教育和監(jiān)督，打造風清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。加強對國有企業(yè)領導人員的管理，提高干事創(chuàng)業(yè)積極性。
    六是積極推進混合所有制企業(yè)黨建工作，加強企業(yè)黨建工作力量。充分發(fā)揮混合所有制企業(yè)黨組織作用，加強對混合所有制企業(yè)領導人員的管理。把建立黨的組織、開展黨的工作，作為國有企業(yè)推進混合所有制改革必要前提，根據不同類型混合所有制企業(yè)特點，明確黨組織的設置方式、職責定位和管理模式。按照管理權限，組織部門、國資部門黨委重點管理混合所有制企業(yè)黨組織領導班子成員和派出進入董事會、監(jiān)事會、經理層人員。