本網(wǎng)訊（記者 張磊）根據(jù)省委組織部和州委統(tǒng)籌部署，按照四川省遴選優(yōu)秀青年干部的工作要求，10月15日，我州面向全州具有豐富基層經(jīng)驗(yàn)的年輕干部，開展了扶貧攻堅經(jīng)濟(jì)金融類的優(yōu)秀干部遴選面試工作，將從155名基層干部中遴選100名優(yōu)秀人才。
    為確保面試工作順利進(jìn)行，州委組織部制定了周密的面試工作方案，要求每一位工作人員嚴(yán)明紀(jì)律、分清職責(zé)、落實(shí)責(zé)任，確保面試工作規(guī)范有序進(jìn)行。
    此次遴選結(jié)合我州今后幾年扶貧攻堅目標(biāo)，主要培養(yǎng)扶貧攻堅方面人才，參與面試的28名考官評委，都是從州委組織部、州民宗委、州政府、州教育局、州委黨校等25個部門抽取的熟悉面試工作的副縣級以上干部。面試期間，州委組織部對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保了面試的公平、公正。