本網(wǎng)訊（林凌）我省近日出臺《四川省市縣鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作述職評議考核問責辦法》?！掇k法》要求，每年市縣鄉(xiāng)黨委書記要分別向上一級黨委和本級黨委作黨建工作專項述職并接受評議；上一級黨委要對市縣鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作情況進行考核，并對抓黨建工作失職失責的市縣鄉(xiāng)黨委書記嚴肅問責。

    根據(jù)《辦法》，市縣鄉(xiāng)黨委書記要重點圍繞抓黨建工作履職情況、存在問題及原因、下一步工作等進行述職。評議和述職一并進行。在向本級黨委述職時，市縣鄉(xiāng)黨委書記要接受參會人員現(xiàn)場測評。在向上一級黨委述職時，上一級黨委書記應逐一點評，其他班子成員也可結(jié)合分工進行點評；上級黨委組織部門應派員參加下級黨委召開的述職評議會并進行點評；參會人員進行現(xiàn)場測評?，F(xiàn)場測評一般按照好、較好、一般、差四個等次作出評價或者按照百分制評分辦法進行量化打分。

    對市縣鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作考核應結(jié)合年度考核進行，要加大抓黨建工作權(quán)重，突出黨委書記抓黨建工作履職情況、重點任務完成情況和整改措施落實情況等考核重點，細化考核標準?？己私Y(jié)束后，上一級黨建領(lǐng)導小組辦公室應根據(jù)黨委書記點評意見、現(xiàn)場測評情況以及黨建工作考核結(jié)果等情況，形成綜合評價意見。綜合評價意見將作為年度目標考核和黨委書記年度考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導班子評先評優(yōu)、綜合分析研判和黨委書記評先評優(yōu)、提拔任用、能上能下的重要依據(jù)。綜合評價意見為“好”的，年度考核才能確定為優(yōu)秀等次。綜合評價意見為“一般”“差”的，領(lǐng)導班子和黨委書記個人當年不能作為評先評優(yōu)對象，上一級黨委應對黨委書記進行約談、限期整改，并相應扣減黨委、政府年度綜合目標考核分值，情況嚴重的應按照《中國共產(chǎn)黨問責條例》有關(guān)規(guī)定進行問責。

    如果出現(xiàn)貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策不力、貫徹落實中央和省委黨建工作決策部署不力、選人用人嚴重失察失誤、忽視基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、推進黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作不堅決、不扎實等失職失責情形的，市縣鄉(xiāng)黨委書記將被嚴肅問責。問責方式將按照《中國共產(chǎn)黨問責條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《辦法》還指出，要實行黨建工作終身問責，對失職失責性質(zhì)惡劣、后果嚴重的，不論黨委書記是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。