大力推進(jìn)跨地區(qū)跨條塊跨領(lǐng)域交流任職

　　●首次明確將換屆后市縣鄉(xiāng)新進(jìn)班子成員、優(yōu)秀黨外干部和選調(diào)生納入遴選范圍

　　●首次明確規(guī)定要綜合運(yùn)用“調(diào)研成果考核+跟班考察評(píng)價(jià)+接收單位意見(jiàn)”的方式，以結(jié)果為導(dǎo)向開(kāi)展考評(píng)

　　●首次提出，省委組織部將統(tǒng)籌開(kāi)展市（州）聯(lián)合辦班，并要求市（州）也要根據(jù)工作實(shí)際，開(kāi)展市縣統(tǒng)籌或縣縣聯(lián)合辦班

　　本網(wǎng)訊（陳婷）遞進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施情況和培養(yǎng)對(duì)象使用情況，要嚴(yán)格納入黨委（黨組）書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核和黨建工作目標(biāo)考核。四川省委組織部近日下發(fā)《進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)工作的通知》，從擴(kuò)大范圍遴選、規(guī)范培訓(xùn)模式、充分整合資源、嚴(yán)格考察評(píng)優(yōu)、強(qiáng)化跟蹤管理、加大使用力度、啟動(dòng)省直部門(mén)遞進(jìn)培養(yǎng)工作和強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)等8個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)范。

　　立足于解決生源不足、人選質(zhì)量不高的問(wèn)題，通知對(duì)遴選范圍、組織推薦把關(guān)、測(cè)試比選關(guān)提出要求，首次明確將換屆后市縣鄉(xiāng)新進(jìn)班子成員、優(yōu)秀黨外干部和選調(diào)生納入遴選范圍；強(qiáng)調(diào)黨委（黨組）在人選推薦環(huán)節(jié)的把關(guān)作用，加大對(duì)人選一貫表現(xiàn)、重大工作表現(xiàn)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)的考核比重。

　　培訓(xùn)模式和內(nèi)容進(jìn)一步得到規(guī)范。通知對(duì)市、縣遞進(jìn)培養(yǎng)模式提出差異化要求，并對(duì)不同階段的培訓(xùn)內(nèi)容作出重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。其中，以強(qiáng)化黨性教育為目標(biāo)，通知明確“黨校學(xué)習(xí)要更加突出黨的理論教育和黨性教育，相關(guān)課程安排不得低于總學(xué)時(shí)的70%，其中黨性教育不得低于20%”。

　　值得一提的是，通知特別針對(duì)體驗(yàn)式教學(xué)環(huán)節(jié)的開(kāi)展方式、具體內(nèi)容和檢測(cè)考評(píng)作出具體要求，首次明確規(guī)定要綜合運(yùn)用“調(diào)研成果考核+跟班考察評(píng)價(jià)+接收單位意見(jiàn)”的方式，以結(jié)果為導(dǎo)向開(kāi)展考評(píng)。

　　強(qiáng)調(diào)充分整合利用各方資源，大力倡導(dǎo)各地各部門(mén)在遞進(jìn)培養(yǎng)中開(kāi)展合作教學(xué)是通知的一大亮點(diǎn)。通知首次提出，省委組織部將統(tǒng)籌開(kāi)展市（州）聯(lián)合辦班，并要求市（州）也要根據(jù)工作實(shí)際，從生源組織、班次設(shè)置、師資安排、課程內(nèi)容上“組團(tuán)”開(kāi)展市縣統(tǒng)籌或縣縣聯(lián)合辦班；鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展類似、學(xué)員類別相近的地方，跨地區(qū)自主聯(lián)合開(kāi)展培訓(xùn)。省委組織部干訓(xùn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這是為了解決各地組建專業(yè)班次困難、成本偏高、師資匱乏、質(zhì)量不高等問(wèn)題，也順應(yīng)了各市州的期望。

　　通知還明確了優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選辦法和程序，首次提出要根據(jù)干部管理權(quán)限，將優(yōu)秀學(xué)員名單反饋學(xué)員所在單位；針對(duì)防止訓(xùn)后跟蹤管理脫鉤脫節(jié)的問(wèn)題，對(duì)后續(xù)培養(yǎng)中開(kāi)展日常管理、實(shí)踐鍛煉、動(dòng)態(tài)調(diào)整等作出具體要求，特別提出“要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)省直部門(mén)與市、縣之間，黨政機(jī)關(guān)與高校、企事業(yè)單位、科研院所之間，優(yōu)秀遞進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象雙向互派掛任職”。

　　在加大優(yōu)秀遞進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象使用力度方面，各級(jí)黨委（黨組）及組織人事部門(mén)要在干部動(dòng)議提名、研判比選、決定使用時(shí)優(yōu)先考慮安排優(yōu)秀遞進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象，大力推進(jìn)跨地區(qū)、跨條塊、跨領(lǐng)域交流任職。

　　自2013年9月以來(lái)，優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)工作共遴選培訓(xùn)近4.9萬(wàn)人。從今年起，四川省將面向省直部門(mén)（系統(tǒng)）優(yōu)秀處級(jí)、科級(jí)干部及專業(yè)技術(shù)人才，啟動(dòng)實(shí)施省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)工作。  （陳婷）