●18574名外出務(wù)工經(jīng)商能人進(jìn)班子報(bào)效家鄉(xiāng)

　 ●黨組織書記平均年齡42.7歲， 比換屆前下降3.8歲

　 ●黨組織書記具有大專及以上學(xué)歷的占29.4%，比換屆前提高18.5%

　　本網(wǎng)訊（林凌）近日，全省21個(gè)市（州）所轄52808個(gè)村（社區(qū)）黨組織全部完成換屆。此次換屆堅(jiān)持抓黨委領(lǐng)導(dǎo)從嚴(yán)、抓思想引導(dǎo)從嚴(yán)、抓風(fēng)氣監(jiān)督從嚴(yán)、抓人選把關(guān)從嚴(yán)、抓風(fēng)險(xiǎn)防控從嚴(yán)，實(shí)現(xiàn)了選好書記、配強(qiáng)班子、建強(qiáng)組織、激發(fā)活力的目標(biāo)，取得了組織滿意、黨員群眾滿意的實(shí)效。

　　在換屆過程中， 各地把選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人作為重中之重，突出黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的“四強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治過硬、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記，進(jìn)一步提升了村（社區(qū)）黨組織的政治功能和服務(wù)功能。換屆后，新一屆村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡42.7歲， 比換屆前下降了3.8歲； 具有大專及以上學(xué)歷的占29.4%，比換屆前提高18.5%。

　　圍繞村級(jí)班子長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)和脫貧攻堅(jiān)、基層治理事業(yè)需要，各地堅(jiān)持按功能結(jié)構(gòu)對(duì)標(biāo)選配，著力優(yōu)化村（社區(qū)）黨組織班子成員的組成結(jié)構(gòu)，推動(dòng)黨組織班子的年輕化、知識(shí)化。數(shù)據(jù)顯示，新一屆村（社區(qū)）黨組織班子成員平均年齡45.4歲，比換屆前下降了2.1歲； 具有大專及以上學(xué)歷的占22.5%， 比換屆前提高17.7%；農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員等各類能人占72.4%；每個(gè)建檔立卡貧困村增配了1名副書記，60.1%的村（社區(qū)）黨組織班子中配備了35歲以下優(yōu)秀年輕干部。

    人才回流趨勢(shì)更加明顯，也是此次換屆的一大亮點(diǎn)。各地把換屆作為破解人才資源短缺、推動(dòng)發(fā)展提檔升級(jí)的重要契機(jī)，廣泛宣傳，大力實(shí)施“萬名人才回引”工程，吸引了一批視野寬見識(shí)廣、懂經(jīng)營(yíng)善管理的優(yōu)秀人才，帶資金帶項(xiàng)目帶技術(shù)回鄉(xiāng)參選和發(fā)展創(chuàng)業(yè)。 在這次換屆中，20.9萬名流動(dòng)黨員回鄉(xiāng)參選，18574名外出務(wù)工經(jīng)商能人進(jìn)入黨組織班子（其中3877名擔(dān)任黨組織書記），比上屆提高10.7%。

　　我省村（社區(qū)）黨組織換屆工作去年11月全面啟動(dòng)。為確保該項(xiàng)工作順利完成，我省早謀劃早部署早推動(dòng)，并把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過程，層層壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，突出選優(yōu)配強(qiáng)，在選好書記配強(qiáng)班子上下功夫。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，確保換屆清凈安靜干凈。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，對(duì)此次換屆，黨員群眾滿意率達(dá)98.6%，社會(huì)各界對(duì)換屆風(fēng)氣、人選信任度、工作認(rèn)可度等方面的評(píng)價(jià)均明顯提高。