一提到西南交通大學，大家總會先想到軌道交通。西南交大在軌道交通領域獲得的國家科技獎勵總數位居全國高校、科研院所和行業(yè)企業(yè)第一，為中國軌道交通事業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。如今，再提到西南交大，大家想到的還有它在全國率先開展職務科技成果權屬混合所有制的“小崗村實驗”，這項探索作為全面創(chuàng)新改革試驗的“四川經驗”，目前正在全國落地發(fā)芽。

　　今年5月9日，中央紀委駐科技部紀檢組組長、科技部黨組成員王賓宜來到西南交通大學，就中央科技創(chuàng)新重大決策部署落實情況的監(jiān)督進行專題調研。王賓宜組長首先考察了軌道交通國家實驗室(籌)，對西南交大在軌道交通領域取得的前沿科技創(chuàng)新成果給予了充分肯定。在這次調研工作會上，西南交大相關負責人特別介紹了該校在全國率先開展科技成果“三權”改革和“混合所有制”改革的情況。

　　實際上，在改革取得一定成效后，西南交大的探索腳步仍在向前。目前，該校正在研討制定關于激勵科技成果轉化人促進科技成果轉化的意見，這項探索又是全國首創(chuàng)。它將助力打通科技成果轉化不順暢流通的環(huán)節(jié)，進一步促進科技成果高效轉化。

　　“取經者”絡繹不絕 職務科技成果轉化的“四川經驗”正推向全國

　　西南交通大學在全國率先開展職務科技成果權屬混合所有制的“小崗村實驗”，將國有知識產權評估作價入股后形成的國有股權獎勵前置簡化為國有知識產權獎勵，通過落實知識產權獎勵實現了職務發(fā)明創(chuàng)造由單位和職務發(fā)明人共同所有，這是我省在科技成果轉化方面探索的一項重要改革。作為試點單位，西南交通大學的職務科技成果混合所有制試驗在全國產生較大影響。

　　今年以來，西南交通大學國家大學科技園似乎比過去更熱鬧了。絡繹不絕的訪客中，除了帶著科技成果來尋求轉化的科研者，還有不少來自全國各地的“取經者”。5月10日，這里便接待了來自北京科學技術委員會的考察團。在北京中關村，他們花了5年時間探索出一套科技成果轉化模式，但一項科技成果的成功轉化需要蓋17個部門鮮章，而在西南交通大學，僅需1個章就能解決。這次考察讓北京科技委考察團感到收獲滿滿。北京市科學技術委員會委員劉暉當場表示，考慮復制西南交大相關經驗到北京，并希望“職務科技成果混合所有制”在北京也能收獲好的結果。

　　國家知識產權局副局長賀化在川調研時曾提出，高校院所職務科技成果轉化難，是阻礙我國實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的“老大難”問題。四川的改革探索，有望從根本上解決這一難題。實際上，隨著改革的影響力在全國范圍內不斷發(fā)酵，在西南交通大學試點探索的職務科技成果權屬混合所有制改革，作為全面創(chuàng)新改革試驗的“四川經驗”，就像蒲公英的種子，正被這股改革熱潮帶向全國?！捌骄恐芏加?/span>2-3撥這樣的接待?！蔽髂辖煌ù髮W國家大學科技園相關負責人翻開工作表，上面的記錄顯示：5月18日，北京大學和中央黨校到校考察。

　　據了解，不少“取經者”從四川學習回去后，已經行動起來。今年3月30日，浙江省第十二屆人大常委會第三十九次會議修訂通過了《浙江省促進科技成果轉化條例》，將于今年10月1日起實施。4月20日，上海市第十四屆人大常委會第三十七次會議審議通過了《上海市促進科技成果轉化條例》，將于6月1日起施行。浙江與上海均以立法形式為當地科技成果轉化提供更強有力的保障。

　　西南交大擬出臺國內首個職務科技成果轉化人激勵政策

　　作為四川省的試點單位，職務科技成果混合所有制試驗，讓西南交大科技成果轉化進入高速推進階段。據悉，2016年“西南交大九條”印發(fā)實施后，1年時間已有168項職務發(fā)明專利分割確權，9家高科技創(chuàng)業(yè)公司成立，其中磁浮二代轉向架成果轉化加速，工程樣車已與中車集團大連機車股份有限公司完成了聯合設計，3個月內完成制造，然后轉運至國家磁浮中心進行線路試驗。同相供電技術成果轉化已簽訂1億元合同，預計2017年簽訂3億元合同。

　　“職務科技成果轉化在取得了一些階段性成果后，探索還需不斷往前走?！蔽髂辖煌ù髮W校長徐飛說道。好成績的背后，西南交大依然保持冷靜思考。實際上，在國內，讓大量科研成果在實驗室里“沉睡”的原因，除了職務科技成果權屬問題，還有缺少既懂科研又懂市場的“轉化人”。

　　“促進科技成果轉化，其主體不僅有科技成果完成人，還應有‘轉化人’。”徐飛了解到，越是經濟發(fā)達的國家，越是重視“轉化人”在科技成果轉化中發(fā)揮的重要作用。有很多成果完成人都是長期奮斗在科研一線的工作者，他們在學術研究、技術創(chuàng)新領域是專才?？僧斏婕叭绾螌⑵淇蒲谐晒葡蚴袌?，怎么產業(yè)化，尤其是如何找準消費者痛點時，他們就不太擅長了。因為，從成果到產品是非常驚險的一跳。并非好的技術就一定有好的產品，而好的產品也并非一定會有好的市場。要把一個好的技術變成好的產品，就需要尋求專業(yè)“轉化人”的幫助。“他們擅長把成果完成人的科研成果與市場對接起來，把學科鏈和產業(yè)鏈、價值鏈、資本鏈有機結合起來?！D化人’發(fā)揮的是橋梁、紐帶的作用，這個角色是非常關鍵的?！?/span>

　　對此，西南交大國家大學科技園相關負責人也深有感觸。這位負責人曾參與多個職務科技成果轉化工作，他發(fā)現，在為與成果完成人共同申請的專利進行市場估值時，不少完成人因為缺乏對市場的了解認識，往往會高估自己產品的市場價值。同時，由于缺乏商業(yè)談判技巧，不僅在一定程度上阻礙成果市場化，也很難將利益最大化。“推動職務科技成果高效轉化，成果完成人與‘轉化人’這兩個主體同等重要?！D化人’在市場與高?？蒲性核g提供全過程服務，助力打通科技成果轉化不順暢的環(huán)節(jié)?！毙祜w說。為此，西南交大正在研討制定關于激勵科技成果轉化人促進科技成果轉化的意見。這項探索又是全國首創(chuàng)。

　　這項激勵政策出臺后，會帶來哪些利好影響?徐飛認為至少有三方面。“首先，這個政策將讓‘轉化人’的價值得到更多體現，對轉化人來說，這是最直接的利好?！彼又劦?，其次，‘轉化人’的積極參與，能讓成果完成人如虎添翼，讓他們更能把心思和精力聚焦到自己最擅長的技術科研上，具體的轉化工作交由‘轉化人’完成，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，這樣也會讓科技成果轉化成效更高、速度更快，成功的幾率更大。第三點利好將產生在市場上。“有了‘轉化人’的加入，科技成果轉化比例更高，當他們的產品進入市場后，受益的是社會?！?/span>

　　“以西南交大為例，在‘西南交大九條’出臺后，極大激發(fā)了科研人員內在動力，科技成果轉化率也大幅增長。這里除了有成果完成人的作用外，在幕后默默付出的‘轉化人’同樣功不可沒?，F在，我們希望通過制定針對‘轉化人’的激勵政策，也讓西南交大國家大學科技園里的優(yōu)秀 ‘轉化人’從幕后走上臺前，更加凸顯他們的作用，讓他們能更加名正言順、更積極主動地推動科技成果轉化。”徐飛表示。同時，我們也希望通過出臺這項政策，進一步完善西南交通大學職務科技成果轉化體制機制，以形成成套經驗在省內外推廣。