每年不低于3天

    6月18日，華西都市報(bào)-封面新聞?dòng)浾邚乃拇ㄊ∪嗣裾ㄖ妻k公室獲悉，《四川省老年人權(quán)益保障條例(修訂草案)》(征求意見稿)正在網(wǎng)上征求社會公眾意見。草案第三十條提出，獨(dú)生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女進(jìn)行照料，并給予每年累計(jì)不低于3天的照料假，照料期間工資福利待遇不變。

    正方觀點(diǎn)

    制度設(shè)計(jì)體現(xiàn)人性關(guān)懷 為獨(dú)生子女解壓

    “樹欲靜而風(fēng)不止，子欲養(yǎng)而親不待?！鲍@知獨(dú)生子女假征求社會意見，32歲的成都市民李軻很感慨，“從制度設(shè)計(jì)角度來說，這個(gè)假很好，體現(xiàn)了人性關(guān)懷?！崩钶V夫妻倆都是獨(dú)生子女，李軻坦言自己被養(yǎng)老負(fù)擔(dān)壓得有點(diǎn)喘不過氣，“不僅指物質(zhì)上的壓力，也包括對父母精神慰藉的壓力?！彼J(rèn)為，獨(dú)生子女照料假不僅是關(guān)愛老年人，同時(shí)也是為獨(dú)生子女減負(fù)。

    對于《條例(修訂草案)》規(guī)定的請假條件，李軻卻有顧忌：“如果請假意味著父母身體不適，當(dāng)然寧愿不請這個(gè)假?！崩钶V補(bǔ)充說，接下來則應(yīng)該在保障假期落實(shí)方面下功夫，“不能成為‘空頭支票’。”

    獨(dú)生子女假有限制條件 是探親假的補(bǔ)充福利

    今年63歲的肖大爺已經(jīng)退休養(yǎng)老，四川擬設(shè)立獨(dú)生子女照料假深得他心。在肖大爺看來，這是對探親假的補(bǔ)充福利，具有靈活性和應(yīng)急功能。

    “我有兩個(gè)子女，這個(gè)假對我沒有直接影響，但我還有覺得好，”肖大爺告訴記者，他注意到獨(dú)生子女照料假的規(guī)定——獨(dú)生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女進(jìn)行照料，并給予每年累計(jì)不低于3天的照料假，照料期間工資福利待遇不變?！罢f明是父母年紀(jì)大了，生病了才能請的假，這個(gè)時(shí)候確實(shí)需要假?！毙ご鬆敺Q自己很支持設(shè)立這樣的假期。

    反方觀點(diǎn)

    與其設(shè)立“獨(dú)生子女假” 不如先把探親假用好

    聽到四川擬設(shè)立獨(dú)生子女照料假的消息，85后獨(dú)生女陳亭并沒有為這個(gè)新規(guī)點(diǎn)贊?！艾F(xiàn)在連探親假都不能保證，再為獨(dú)生子女增加照料假又怎能落實(shí)到位?”陳亭認(rèn)為，與其給獨(dú)生子女開“空頭支票”，倒不如把探親假規(guī)定進(jìn)一步完善。

    華西都市報(bào)-封面新聞?dòng)浾吡私獾剑瑥?/span>1981年《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》出臺開始，探親假已經(jīng)存在了36年，但仍然有許多人“不知道”“不敢請”，探親假和現(xiàn)實(shí)“脫節(jié)”的尷尬可見一斑。比如探親假規(guī)定“不能利用公休假日在家居住一晝夜”“已婚職工探望父母的，每4年給假一次”，對于在外地工作的子女來說，意味著即使嚴(yán)格保障假期，見到父母的次數(shù)依然很少。

    有失公平 多子女家庭也有贍養(yǎng)壓力

    “給獨(dú)生子女增加照料假，難道說多子女的家庭就沒有贍養(yǎng)壓力嗎?”單靖亦不是獨(dú)生子女，正在讀高二的弟弟比她小13歲。對獨(dú)生子女照料假她并不贊同，認(rèn)為這是保障獨(dú)生子女家庭福祉的規(guī)定，卻造成對多子女家庭的不公平待遇。

    “我雖然不是獨(dú)生子女，但因?yàn)榈艿芎臀夷挲g相差太大，所以我不僅有贍養(yǎng)父母的壓力，還有照顧弟弟的壓力。”單靖亦覺得，新政應(yīng)該保障公平性，“探親假，所有的子女就都可以請，不在于獨(dú)生還是非獨(dú)生?！?/span>

    單靖亦也認(rèn)為應(yīng)該如何人性化地完善探親假，“比如子女與父母居住在不同城市，甚至不同省份、不同國家，就應(yīng)該根據(jù)不同情況，綜合考量和科學(xué)設(shè)計(jì)假期規(guī)定。”

    各方聲音

    網(wǎng)友“一點(diǎn)水”：不管是獨(dú)生子女照料假，還是探親假，根本還是落到了傳統(tǒng)的“養(yǎng)兒防老”上?？壳楦?、靠道德、靠人倫維系的養(yǎng)老方式終究是杯水車薪。養(yǎng)老不僅是家庭，更是社會和政府需要共同解決的問題。

    退休工人姚新友：獨(dú)生子女照料假不能紙上談兵，最后變成“理想很美好，現(xiàn)實(shí)很骨感”。假期制定很容易，但是誰來執(zhí)行，誰來監(jiān)管呢?我過去上班的時(shí)候，法定假、年休假和探親假都沒有真正兌現(xiàn)，現(xiàn)在我的子女節(jié)假日加班雙倍工資等也沒有執(zhí)行，再提立什么新假期新福利，千萬不要又是打白條。

    企業(yè)負(fù)責(zé)人彭立飛：對非國有企業(yè)事業(yè)單位的職工是否有探親假，過去國家并沒有規(guī)定，獨(dú)生子女照料假是否一樣呢?作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，同樣也是為人子女，我覺得新規(guī)制定或者執(zhí)行，最重要的是權(quán)衡相關(guān)者利益，也就是用人單位、子女和老人三方，個(gè)人覺得增設(shè)假期可操作性最關(guān)鍵。

    互動(dòng)

    7月13日前 可向省政府法制辦反饋意見

    探親假有望升級為獨(dú)生子女照料假，消息一出隨即引發(fā)全社會熱烈討論。如果你對《條例(修訂草案)》有好的修改意見，可以在2017年7月13日前將修改意見反饋至省人民政府法制辦公室。信函請寄四川省人民政府法制辦公室政法處(郵編610016)，傳真028-86604049，電子郵箱scfzbzfc@163.com。