雁陣起飛

開版語

　　40多年前，車水馬龍的成都青年路，多了一對擺攤賣鞋帽的父子。后來，這對父子創(chuàng)辦的蚊帳公司成為成都第一家注冊的私營企業(yè)。

　　還是在那前后，劉永好在成都青石橋的批發(fā)總店，每天已經(jīng)能賣出約300萬個鵪鶉蛋；技術(shù)員劉漢元的西南地區(qū)第一家魚飼料廠，剛剛起步；而彼時年幼的鐘波自然不會想到，有一天，自己會創(chuàng)辦極米科技……

　　一部民營經(jīng)濟(jì)的成長史，就是一部四川經(jīng)濟(jì)的奮斗史。如今，四川民營經(jīng)濟(jì)已撐起全省經(jīng)濟(jì)“半壁江山”。但在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域四川還沒有一家頭部企業(yè)，沒有躋身世界500強(qiáng)榜單的企業(yè)。民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展還有很多待解的問號。

　　于是，有了您現(xiàn)在看到的這份《民營經(jīng)濟(jì)》月刊。做時代的追問者，也做時代的追光者。與當(dāng)事人對話，尋新聞事件背后真相，解問題存在癥結(jié)。今天，請與我們一起，走進(jìn)四川民營經(jīng)濟(jì)的世界。

深一度

　　“此刻，你能想出來、叫得響的青島品牌有哪些？”近日，一場四川民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研修班上，特邀來川授課的青島市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長高善武一上講臺就發(fā)問。

　　請遠(yuǎn)道而來的民營經(jīng)濟(jì)政府主管部門負(fù)責(zé)人給四川民營企業(yè)家授課，這是件新鮮事。而舉辦民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研修班，同樣是首次。

　　“首次”，源于四川剛剛開啟的一項全新計劃：根據(jù)不久前出臺的《四川省民營企業(yè)雁陣培育五年行動計劃（2020－2024年）》，四川提出培育雁陣企業(yè)群，包括沖刺世界500強(qiáng)的龍頭領(lǐng)軍企業(yè)、沖刺中國民營企業(yè)500強(qiáng)的優(yōu)勢骨干企業(yè)、沖刺A股上市的快速成長企業(yè)。要實現(xiàn)世界500強(qiáng)零的突破，優(yōu)勢骨干企業(yè)數(shù)量翻番，快速成長企業(yè)增量。

　　培育的方式之一，便是培訓(xùn)?！扒鄭u啤酒”“海爾電器”“海信”“還有雙星”……現(xiàn)場，學(xué)員們的應(yīng)答聲此起彼伏?；蛟S對青島不了解，但對“青島制造”，他們顯然如數(shù)家珍。

　　于一座城市而言，企業(yè)既是發(fā)展的支撐，也是城市的名片。四川又如何呢？“很遺憾，四川還沒有一家本土世界500強(qiáng)企業(yè)?！痹谧罱e行的各種會議上，四川的這一痛點，被頻繁提及。

　　著力培育具有全球競爭力的四川民營企業(yè)，加快實現(xiàn)本土世界500強(qiáng)企業(yè)零的突破，這是四川近5年的一大目標(biāo)。

　　就像雁群起飛，頭雁領(lǐng)航，結(jié)隊為伴——省民營辦的相關(guān)負(fù)責(zé)人將四川民營企業(yè)發(fā)展的未來理想狀態(tài)，描述為：“雁陣”飛行?！跛拇ㄈ請笕襟w記者寧寧

痛點 梯度結(jié)構(gòu)不合理

對策 扮演好三個角色

　　2020年《財富》世界500強(qiáng)榜單上，中國內(nèi)地31個省（區(qū)、市）有10個沒有一家世界500強(qiáng)企業(yè)，四川是其中之一。

　　2020中國民營企業(yè)500強(qiáng)排行榜單，四川共有12家民營企業(yè)入榜，居全國第十一位，遠(yuǎn)低于四川GDP總量全國第六的排位。

　　“這兩大衡量龍頭企業(yè)的指標(biāo)說明，我們的企業(yè)大而不強(qiáng)?！笔∈袌霰O(jiān)管局副局長、省民營辦副主任王箭一針見血。

　　快速成長企業(yè)數(shù)量也不夠多。截至2020年12月31日，四川A股上市企業(yè)136家，其中民營企業(yè)81家，占比約59.6%，排名全國第八?！疤荻冉Y(jié)構(gòu)不合理的問題比較突出?！蓖跫f。

　　怎么讓民營企業(yè)形成梯度合理的雁陣？王箭認(rèn)為，主管部門要當(dāng)好三個角色。

　　首先是當(dāng)好“培育員”，就像選種、育種一樣，根據(jù)省上確定的重點產(chǎn)業(yè)，選出一批有特色、有基礎(chǔ)、前景廣、潛力大的企業(yè)，“加大對這些企業(yè)的融資支持、產(chǎn)業(yè)鏈上下游支持、項目申報支持等，培育它們發(fā)展壯大?！?/p>

　　當(dāng)好“引導(dǎo)員”，引導(dǎo)一批快速成長企業(yè)掛牌上市?！按蛟炱髽I(yè)掛牌上市‘綠色通道’，加大企業(yè)掛牌上市相關(guān)手續(xù)及困難問題協(xié)調(diào)解決力度，是我們亟須推動落地落實的。”

　　當(dāng)好“服務(wù)員”?！胺?wù)再細(xì)致都不過分，我們希望，能建立培育企業(yè)個性化輔導(dǎo)和服務(wù)機(jī)制。”對沖擊世界500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)的培育企業(yè)，已經(jīng)制定具體方案，確定專人聯(lián)系，做到“一企一人”“一企一策”。

痛點 習(xí)慣單打獨斗轉(zhuǎn)型慢

對策 推動產(chǎn)業(yè)鏈抱團(tuán)發(fā)展

　　省委省政府決策咨詢委員會副主任王海林曾到四川某食品飲料加工企業(yè)考察，看到的情況令他吃驚?！澳成饺朊脊S里，全套生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)口，包材進(jìn)口，橙汁也進(jìn)口。那四川提供什么呢？”他問，“答案是峨眉山泉水與人工。在轉(zhuǎn)型方面，四川民營企業(yè)的步伐偏慢?！?/p>

　　他的觀點與四川大學(xué)商學(xué)院教授李光金不謀而合?！皷|部沿海發(fā)達(dá)省份一大批民營企業(yè)已進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展的‘快車道’，相比之下，我省民營企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐慢了?！崩罟饨鹛寡?。

　　省民營辦相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，我省民營企業(yè)存在“小散弱”的老問題，習(xí)慣單打獨斗，整體處于產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈的中低端水平，必須奮起直追。

　　民營企業(yè)雁陣發(fā)展，可以形成協(xié)同合力。川商總會執(zhí)行秘書長唐俊通過多次對民營企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，四川民營企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展趨勢越來越明朗——跨界合作增多，甚至主動和競爭對手分享管理經(jīng)驗、加強(qiáng)技術(shù)交流和資源共享。

　　“支持企業(yè)通過對產(chǎn)業(yè)鏈上下游進(jìn)行兼并、收購、聯(lián)合、控股等方式迅速擴(kuò)大規(guī)模，鼓勵培育企業(yè)聚焦資本、技術(shù)、市場等領(lǐng)域，與中央企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)開展多種形式的深度合作?！鄙鲜鍪∶駹I辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說，將推動實施一批關(guān)聯(lián)度高、帶動性強(qiáng)、牽引力大的重大標(biāo)志性項目，從而帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游共同發(fā)展。

　　企業(yè)也在行動。四川鐵騎力士實業(yè)有限公司總裁助理敬小梅透露，他們正在推動上下游產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合，同時與新希望集團(tuán)、通威集團(tuán)等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)共謀合作，從而擴(kuò)大企業(yè)、產(chǎn)業(yè)在全國的影響力。

痛點 人才不足創(chuàng)新難

對策 探索人才共享模式

　　《2020四川民營企業(yè)100強(qiáng)調(diào)研報告》顯示，2019年，四川民營企業(yè)100強(qiáng)共申請國內(nèi)外專利12965項，其中國內(nèi)專利12885項，國外專利80項。與報告中提及的另外兩省——江蘇省和云南省相比，四川國內(nèi)專利申請量位列中位，國外專利申請量則低于其余兩省。

　　“這顯示出我省民營企業(yè)，尤其是中小企業(yè)的創(chuàng)新能力不足?！笔∩缈圃貉芯繂T盛毅表示。

　　多位民營企業(yè)家反映，創(chuàng)新面臨的第一大瓶頸就是人才不足。四川友華科技集團(tuán)有限公司黨委書記唐祎亮告訴記者，他們想引進(jìn)“985”“211”大學(xué)畢業(yè)生，但因總部位于自貢，高端人才不愿來，來了干不久就走，“這也是很多市州民營企業(yè)面臨的普遍問題?！?/p>

　　巴中市巴山牧業(yè)股份有限公司總經(jīng)理廖坤提出，“我們打算與高校合作培養(yǎng)人才，通過資助學(xué)費等形式與學(xué)生簽署就業(yè)協(xié)定，相當(dāng)于‘定向培養(yǎng)’人才?！?/p>

　　該模式也是西華大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授張華所說的“人才共享”模式，“四川民營企業(yè)要積極探索與國有企業(yè)共享人才、與高校共享人才、與科研院所共享人才、與多家企業(yè)共享人才的模式。”

　　雁陣培育計劃提出，鼓勵培育企業(yè)加大引智力度，支持企業(yè)依托企業(yè)技術(shù)中心、重點實驗室等，引進(jìn)一批具有全球影響力、引領(lǐng)未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端人才，加快培養(yǎng)一批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力的民營企業(yè)經(jīng)營管理人才，加快培養(yǎng)民營企業(yè)急需緊缺的高素質(zhì)技能人才，對培育企業(yè)引進(jìn)的高層次人才和培養(yǎng)的高技能人才，按照相關(guān)規(guī)定在職稱評定、落戶購房、子女就學(xué)、社會保險等方面給予相應(yīng)支持等。