今年，我省將統(tǒng)籌組織選派150名處科級干部到浙江掛職鍛煉、選派50名科級以下干部到浙江跟班學(xué)習(xí)，并首次分級建立浙江來川掛職干部人才日常健康管理綠色通道和重大醫(yī)療救治應(yīng)急通道，切實保障來川掛職干部的身體健康……3月31日，記者從省委組織部獲悉，《2022年浙川東西部協(xié)作和對口支援干部人才工作重點任務(wù)》日前正式制發(fā)，對今年浙川東西部協(xié)作和對口支援干部人才重點工作進行部署、作出安排。

《重點任務(wù)》從完善落實工作對接協(xié)調(diào)機制、常態(tài)開展干部人才掛職鍛煉、統(tǒng)籌做好教育培訓(xùn)智力幫扶和切實強化管理監(jiān)督服務(wù)保障4個方面，明確10項年度工作重點。這是我省首次在全省層面對東西部協(xié)作和對口支援干部人才的年度重點工作進行統(tǒng)一部署和安排。省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為有效推動浙川東西部協(xié)作和對口支援工作走深走實，今年我省在工作對接協(xié)調(diào)、人才掛職鍛煉、干部教育培訓(xùn)、關(guān)心激勵政策等領(lǐng)域進行了創(chuàng)新安排。

在形成幫扶工作合力方面，今年，我省首次將“深化浙川組織系統(tǒng)合作”和“強化省內(nèi)相關(guān)部門協(xié)作”納入年度重點任務(wù)范疇。為讓四川干部有更多交流學(xué)習(xí)機會，我省將赴浙江掛職學(xué)習(xí)干部的數(shù)量擴大了一倍，處科級干部達到150名，科級以下干部達到50名，并將爭取浙江紅船干部學(xué)院、浙江生態(tài)文明干部學(xué)院等為我省干部培訓(xùn)工作提供支持。此外，今年我省還將首次分級建立浙江來川掛職干部人才日常健康管理綠色通道和重大醫(yī)療救治應(yīng)急通道。對在高海拔地區(qū)工作的干部人才，我省將在供氧、體檢、定期到低海拔地區(qū)休整等方面給予關(guān)心支持。

按照中央相關(guān)部署安排，東西部協(xié)作由傳統(tǒng)的“一對多”“多對一”的結(jié)對關(guān)系，調(diào)整優(yōu)化為原則上一個東部地區(qū)省（直轄市）結(jié)對幫扶一個西部地區(qū)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的省際間長期固定結(jié)對幫扶關(guān)系后，四川的東西部協(xié)作事業(yè)由此進入由浙江省全面幫扶的新階段。