四川在線記者 劉春華 江蕓涵

　　6月7日，由四川省樂山市市中區(qū)人社局舉辦的“HR進高?！贫恕辈ィa’上就業(yè)”直播推介活動，在樂山師范學院火熱舉行。

　　在前一天，四川省涼山彝族自治州首家靈活就業(yè)服務市場在越西縣掛牌成立，為靈活就業(yè)人員和雇主搭建起放心找工和用工平臺。“有了這個平臺，找工作不用到處跑了?！?當?shù)仂`活就業(yè)人員木出阿依木感嘆。

　　今年以來，受疫情和經(jīng)濟下行等因素影響，就業(yè)形勢變得復雜嚴峻。面對困難和挑戰(zhàn)，省委、省政府堅決落實黨中央、國務院決策部署，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，千方百計穩(wěn)市場主體，用心用情做好就業(yè)服務，有力有效促進高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)。1—5月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)45.71萬人，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。

　　抓細抓實政策措施，穩(wěn)市場主體保就業(yè)

　　“前不久，酒店收到了穩(wěn)崗返還資金8.8萬余元，鼓舞了我們穩(wěn)定員工隊伍的信心?！背啥寄尘频耆耸陆?jīng)理楚曉介紹，該酒店客源以商務和航空旅游團隊為主，疫情之下，這兩大類客源都受到影響，酒店收入下降，穩(wěn)定員工隊伍壓力巨大。

　　市場主體是就業(yè)機會的主要提供者，保就業(yè)首先要穩(wěn)住市場主體。面對疫情等因素給部分企業(yè)帶來的經(jīng)營困難，四川堅定落實中央政策，加快配套出臺本地政策，助力市場主體渡過難關(guān)，支持引導企業(yè)盡量不裁員。

　　以援企穩(wěn)崗擴就業(yè)系列政策為例，國家層面出臺做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)、特困行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費等政策后，四川積極貫徹落實。截至5月中旬，全省已發(fā)放穩(wěn)崗返還資金10.24億元，惠及企業(yè)26.58萬戶、職工309.93萬人。緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等三項保險共計4576.75萬元。

　　為穩(wěn)定市場主體，5月底，四川組織對疫情發(fā)生以來的助企紓困政策進行了系統(tǒng)梳理，整理國家層面政策文件超170個，具體政策超3000條；省級層面政策文件超60個，具體政策超800條。在此基礎(chǔ)上，全省推出首期10萬張“助企紓困政策明白卡”，通過線下線上方式，發(fā)放到廣大中小微企業(yè)和個體工商戶手中。“助企紓困政策明白卡”聚焦稅收優(yōu)惠、融資貸款、房屋租金、社保減負等6個方面24條政策，以圖文并茂方式，幫助市場主體對惠企政策看得懂、記得住、用得上，打通政策兌現(xiàn)“最后一公里”，加快政策兌現(xiàn)速度。

　　紓困政策的落實，鼓勵企業(yè)主動作為、戰(zhàn)勝困難。

　　“我們酒店共有員工近300名，大多數(shù)在35—45歲之間，是家庭經(jīng)濟的頂梁柱?！背员硎?，為穩(wěn)定員工隊伍，在獲得紓困政策支持的同時，酒店也積極采取應對措施，通過調(diào)整客房和餐飲服務價格、加大營銷力度、員工集中休年假等方式開源節(jié)流，多措并舉渡過難關(guān)。

　　2022年一季度，四川省人力資源市場供求情況分析報告顯示，當季四川住宿和餐飲業(yè)、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、租賃和商務服務業(yè)經(jīng)受住了散發(fā)疫情沖擊，在人力資源市場提供的用工崗位較去年同期均有小幅增長。

　　創(chuàng)新舉措應對困難，促重點群體穩(wěn)就業(yè)

　　穩(wěn)就業(yè)，高校畢業(yè)生和農(nóng)民工等重點群體是關(guān)鍵。

　　5月26日，為精準了解用人單位人才需求，進一步拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，宜賓學院黨委書記蔡樂才一行到達內(nèi)時代科技集團成都分公司實地調(diào)研。針對行業(yè)發(fā)展、校企合作育人、人才供應需求、畢業(yè)生就業(yè)規(guī)劃等，雙方達成多項合作意向。這是宜賓學院主動面向地方經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，與地方政府共謀共建、與產(chǎn)業(yè)行業(yè)緊密結(jié)合，加強產(chǎn)教深度融合，實施招生、培養(yǎng)、就業(yè)三聯(lián)動的具體舉措之一。

　　在全省層面，為千方百計拓展市場性崗位，今年四川高校首次開展了書記校長聯(lián)系百家企業(yè)行動。

　　“2022年，四川全省高校畢業(yè)生接近57萬人，同比增長7萬余人，總量和增量再創(chuàng)歷史新高。全省高校書記、校長帶隊走訪各行各業(yè)，旨在進一步強化校企合作，大力開拓就業(yè)市場?！笔〗逃龔d相關(guān)負責人介紹，截至6月8日，全省高校書記、校長已走訪聯(lián)系2240余家企業(yè)。

　　據(jù)省教育廳相關(guān)負責人介紹，為促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，四川今年采取了不少創(chuàng)新舉措：出臺2022年高校畢業(yè)生就業(yè)新政，加大機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）力度，國有企業(yè)擴大招工規(guī)模；鼓勵高校畢業(yè)生等重點群體從事個體經(jīng)營，按每戶每年14400元的限額標準扣減有關(guān)稅費；進一步擴大畢業(yè)生應征入伍規(guī)模；設(shè)立疫情防控專崗，加大政策性崗位招募力度；通過校企合作、網(wǎng)絡(luò)招聘等拓展上海、廣東、重慶等地就業(yè)市場……

　　“我們將大力實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃，提升應屆高校畢業(yè)生去向落實率?！痹撠撠熑吮硎尽?/p>

　　四川是農(nóng)民工大省，抓好農(nóng)民工群體就業(yè)，就抓住了穩(wěn)就業(yè)的“牛鼻子”。

　　“我現(xiàn)在每個月工資有5000多元?！苯衲瓿?，在布拖縣奔康勞務有限公司組織下，涼山州布拖縣九都鎮(zhèn)地莫村的吉保私么前往浙江省慈溪市打工。作為家里的唯一勞動力，吉保私么穩(wěn)定的工資收入，讓身患殘疾的丈夫和兩個孩子的生活過得很踏實。

　　布拖縣奔康勞務有限公司負責人胡維華介紹，截至目前，通過東西部勞務協(xié)作，公司今年已轉(zhuǎn)移輸出500余名老鄉(xiāng)到浙江省慈溪市務工。同時，介紹了700余名老鄉(xiāng)在當?shù)厮{莓基地、黑山羊基地等地方就近就業(yè)。

　　省人社廳相關(guān)負責人介紹，為推進川籍農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)，四川創(chuàng)新開展了農(nóng)民工外出務工“點對點、一站式”直達運輸服務，探索建立“縣級國有勞務公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務專合社、村社勞務經(jīng)紀人”三級勞務輸出服務平臺，促進農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)和就近就業(yè)。1—5月，四川全省農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達2607.24萬人。