本網(wǎng)訊（色紀）為進一步加強干部管理，嚴明干部工作紀律，認真貫徹落實州縣“七項規(guī)定”，推動各項工作落地落實，促進干部作風轉(zhuǎn)變，近日，該縣從五個方面對干部履職盡責提出要求，夯實干部作風，收到明顯成效。
    嚴明紀律。決不允許傳播與黨委政府背道而馳的小道消息，決不允許發(fā)表破壞黨委政府形象的不當言論，決不允許議論挑釁黨委政府權(quán)威的丑惡行徑，敬畏黨紀國法、遵守制度規(guī)定，把權(quán)利關(guān)進制度“籠子”，把行為納入法治軌道。
    精誠團結(jié)。必須在跨越發(fā)展的道路上心往一處想，在維護穩(wěn)定的征程里勁往一處使，在民生改善的過程中力往一處用。班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間、干部與干部之間要真實相處、真心交流、真誠合作，決不允許以關(guān)系親疏、拉幫結(jié)派、私下感情看待、評價、使用干部。
    服務(wù)大局。凡是縣委確定的工作思路，一律不準說三道四、評頭論足，必須始終如一的堅持下去，持之以恒的執(zhí)行下去，堅決防止政策“落空”、計劃“泡影”。
    知責擔當。主動思考破解工作難題的途徑和方法，探索提升工作效率的載體和手段，總結(jié)增強工作實效的經(jīng)驗和套路；領(lǐng)導(dǎo)干部要親自深入基層訪民情、問民計、惠民生，讓調(diào)研來自群眾、措施適應(yīng)群眾、效果惠及群眾。
    廉潔自律。各級干部要經(jīng)常學法、用法、守法，以法律約束自己的行為、以法律提升自己的涵養(yǎng)，不斷增強廉潔意識、自律意識，著力提高自身拒腐防變能力，不能越過法治的“紅線”、踏進法治的“禁區(qū)”。
    春節(jié)以來，該縣先后派出由紀檢監(jiān)察、組織人事、目標督察等部門組成的多批暗訪組，對縣級機關(guān)、省州屬行政企事業(yè)單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不定期檢查，對發(fā)現(xiàn)的13起干部違反工作紀律問題進行了嚴肅處理，通報25個縣級部門，處理干部46人，其中黨紀處分4人，政紀處分6人。