本網(wǎng)訊（楊瑞）隨著軟鄉(xiāng)弱村集中整頓第二階段的啟動，作為主力軍和發(fā)揮核心作用的基層黨員隊伍，逐漸暴露出了梯次斷層、素質(zhì)不均、作用發(fā)揮難等問題，針對這些問題，九龍縣堅持從把好黨員入口、創(chuàng)新教育模式、強化科學管理三方面入手，不斷健全完善基層黨員隊伍發(fā)展管理體系。 
     有計劃地側(cè)重農(nóng)牧區(qū)黨員發(fā)展，按照70%以上的比例加大在大中專畢業(yè)學生、致富帶頭人、退伍軍人等高素質(zhì)人群中發(fā)展農(nóng)村黨員的工作力度，在64個村社區(qū)儲備了130名政治素質(zhì)較好、文化程度較高、熱心基層工作的后備干部人才。將黨員發(fā)展工作向“兩新”組織延伸。通過委派3名黨建工作指導員、建立黨員責任區(qū)等形式，側(cè)重在業(yè)務(wù)能手、骨干尖子中發(fā)展培養(yǎng)對象，積極在各類“兩新”經(jīng)濟組織中做好黨員發(fā)展工作，目前已確定民營企業(yè)入黨積極分子8名，發(fā)展對象4名。建立工商聯(lián)黨組，積極做好在流動人口中發(fā)展黨員的工作，特別是個體工商戶等流動群體，堅持以服務(wù)為先導，教育引導他們不斷提高思想認識，逐步向黨組織靠攏。
    根據(jù)黨員地域分布和行業(yè)所屬，因地制宜重組或新建支部、派駐黨建工作指導員，并依托村級活動陣地規(guī)范化建設(shè)，打捆整合資金126萬元，按照“1+6”和“八有”標準，購買了價值35萬元的村級辦公設(shè)施，分批次打造提升黨員活動室、遠程教育室等黨員活動平臺。堅持以人為本，創(chuàng)新組織生活形式。抓好“支部共建共創(chuàng)”工作，64個村（社區(qū)）黨支部與108個州縣機關(guān)黨組織共建協(xié)議，整合力量、場地、師資等教育資源，在堅持“三會一課”的基礎(chǔ)上，開展形式多樣、喜聞樂見的警示教育，外出考察培訓、無線課堂等黨員教育活動，增強基層黨員對黨組織的認同感。積極開展“6個5”表彰活動，培養(yǎng)本地典型、樹立身邊典型，通過優(yōu)秀黨員的典型示范，帶動基層黨員不斷增強自身服務(wù)意識和宗旨意識。
    積極構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）黨員發(fā)展準入機制，創(chuàng)新入黨積極分子資格審核制度，充分發(fā)揮聯(lián)系點縣級責任人、共建共創(chuàng)機關(guān)黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨支部“四支筆”責任，嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)，為九龍縣黨員隊伍注入高質(zhì)量的新鮮血液，提升黨員隊伍整體質(zhì)量提供了堅強的組織保障。在農(nóng)村（社區(qū)）推行“三公”制度，將基層在冊黨員置于群眾的廣泛監(jiān)督之下。認真落實機關(guān)在職黨員“雙報到”工作，積極構(gòu)建和完善機關(guān)單位黨組織和（農(nóng)村）社區(qū)黨組織雙向管理、雙向服務(wù)、雙向反饋的在職黨員管理模式。目前，已有1000余人次的在職黨員到社區(qū)報到，102個機關(guān)黨組織到結(jié)對村（社區(qū)）報到開展“黨員義工日”等志愿服務(wù)活動。