本網(wǎng)訊（縣衛(wèi)計(jì)局）“如果我能夠競(jìng)聘上院長(zhǎng)一職，我將抓業(yè)務(wù)不忘抓管理，讓基層衛(wèi)生院管理模式，步入一個(gè)新的臺(tái)階。”近日,色達(dá)縣公開競(jìng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)的應(yīng)聘者這樣說(shuō)道。
   據(jù)悉，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)公開競(jìng)聘在全州尚屬首次，色達(dá)縣自實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)公開競(jìng)聘以來(lái)，從管理層面上發(fā)生了巨大變化，以“權(quán)責(zé)雙放”為主要管理模式，在業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)收入、人員配置等綜合發(fā)展方面得到全方位提升。通過(guò)轉(zhuǎn)變管理模式、充實(shí)基層專業(yè)技術(shù)人才，為老百姓看病就醫(yī)帶來(lái)了更多的便利，農(nóng)牧民群眾基本達(dá)到了小病不出鄉(xiāng)。