本網(wǎng)訊（縣人社局）為確保今年人才招錄工作取得圓滿成功，近日，道孚縣人力資源和社會保障局組織公務員管理股工作人員認真學習上級文件精神和相關規(guī)定，準確把握政策方向。
該局按照“各取所需、科學分工”的原則，將今年人才招錄計劃工作任務分解至各機關單位和部門，由各單位和部門根據(jù)自身需求，“量體裁衣”提出初步計劃，經(jīng)部門領導和縣委編辦審核后，報至縣人社局統(tǒng)一匯總。
為有效控制全縣人員配備、人員定額和結構比例的協(xié)調和完善，保證新錄用人才“編制上得去、單位不超編”，人才招錄工作將嚴格按照“單位報需求、編辦審空缺、人社定方案”的要求，嚴實做好單位空編情況的核實校對工作。招錄計劃由縣級主要領導審核敲定最終方案后，由縣人力資源和社會保障局公務員管理股將人才招錄方案提交州級主管部門。
