本站原創(chuàng) 2016年12月21日
本網(wǎng)訊(德宣)德格縣始終把保障農(nóng)民工工資作為一項重大社會民生和穩(wěn)定工作來抓,通過完善保障金制度、培訓(xùn)勞資調(diào)解員和建立企業(yè)誠信檔案等措施,有效遏制拖欠農(nóng)民工工資行為。
保障金收繳到位。實行農(nóng)民工工資保證金收繳制度,出臺項目建設(shè)保障金實施意見,在項目施工企業(yè)辦理施工許可證前,要求施工企業(yè)必須交足農(nóng)民工工資保障金,切實構(gòu)筑起農(nóng)民工工資的“防火墻”。同時,保障金??顚S?,保障金賬戶由人力資源和社會保障局管理,只有發(fā)生拖欠民工工資時才能支取。
建立勞資調(diào)解員制度。針對勞務(wù)分包和用工不規(guī)范等突出問題,建立“勞資調(diào)解員”制度,讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。勞資調(diào)解員經(jīng)培訓(xùn)考試合格取得《勞資調(diào)解員證書》,持證上崗,專職負責(zé)分包企業(yè)的勞務(wù)用工管理,在項目建設(shè)中發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)有違規(guī)行為,勞資調(diào)解員可立即向項目業(yè)主單位報告,并責(zé)令分包企業(yè)整改。
實行誠信“黑名單”管理。對項目施工企業(yè)實行誠信管理,一旦發(fā)現(xiàn)用工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資,立即責(zé)令其限期改正;對拒不改正的依法處以罰款,做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起;將投訴案件較為集中的企業(yè)列為重點監(jiān)控對象,責(zé)令其采取措施及時解決問題;對惡意拖欠的企業(yè),將工資支付不良記錄記入企業(yè)誠信檔案,并向社會曝光。同時,對拖欠農(nóng)民工工資的實行“一票否決”,企業(yè)因誠信缺失而上了“黑名單”的,就不得在轄區(qū)參加項目投標(biāo),不得承接項目。
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