本網訊（李靜）丹巴縣在村級組織換屆工作中，堅持“12345”工作法，認真做好村級組織換屆選舉工作，有效解決存在疑難問題，強化工作落實，嚴肅換屆紀律，確保村級組織換屆選舉工作順利進行。

    明確“一個目標”。圍繞貧困戶“兩不愁三保障”、“四個好”、“三有”和貧困村“1低+5有”脫貧摘帽目標任務，以“建設帶領群眾脫貧攻堅的堅強戰(zhàn)斗堡壘”為主線，堅持好干部標準和“三嚴三實”要求，鮮明州委“四個一線”用人導向，明確以“選好書記、配強班子、激發(fā)活力”為本次村級組織換屆最終目標，堅持為精準脫貧提供堅強組織保障。

    突出“兩個吃透”。對上吃透政策，縣、鄉(xiāng)分層分級組織換屆工作人員開展換屆工作專題業(yè)務培訓，掌握換屆工作目的意義、具體程序和操作流程，明確實施步驟和進度安排，確保干部學深學透換屆相關政策規(guī)定。對下摸清情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立換屆工作組嚴格按照“六個摸準”要求，對村兩委班子運行情況和班子成員履職情況開展逐村分析，做到“一村一策”，建立問題臺帳，明確責任和整改措施，形成調研報告。

    做到“三個確?！?。確保換屆風清氣正，把換屆風氣監(jiān)督貫穿換屆工作全過程，組織開展換屆紀律專題學習會，強調“九嚴禁”換屆紀律，筑牢干部紀律底線。建立村兩委換屆信訪舉報平臺，及時受理反映問題，確保群眾訴求渠道暢通。確保換屆和諧平安，組織開展排查，對可能影響換屆選舉的矛盾糾紛建立問題臺賬，制定應急預案，落實專人跟蹤排查。確保組織意圖實現，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負責人在換屆前對各村“兩委”主要負責人和村黨員進行專題談心談話，做到講清楚換屆工作的重要性，講清楚黨委的安排部署，講清楚村情實際狀況“三個講清楚”。

    遵循“四個原則”。堅持黨的領導為核心原則，強化黨委在換屆工作中的核心領導作用，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力；堅持循序漸進、先易后難原則，結合各村突出特點，分階段、有步驟的抓好換屆工作實施；堅持因地制宜、分類指導的原則，按照“一村一策”要求，成熟一個，選舉一村；堅持統籌兼顧、協調推進的原則，整合縣、鄉(xiāng)、村三級工作力量，加強溝通協調，細化換屆流程，有序推進任務落實。

    落實“五點要求”。組織保障到位，縣、鄉(xiāng)分級成立換屆領導機構，建立縣級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村的工作機制，向全縣184個村社區(qū)派駐換屆工作組并確定1名縣級領導干部進行全程蹲點指導；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出考察組對各村黨支部成員和支部書記初步候選人進行考察并形成考察材料，層層把好村兩委班子人員入口關，加強候選人考察；向全縣各村發(fā)放“致全體黨員的一封信”和“致全體村干部的一封信”，廣泛宣傳村級組織換屆工作，加強宣傳教育，引導群眾增強民主法制意識，營造良好輿論氛圍；對村級黨組織換屆選舉工作實行全程紀實，從動員部署、調查摸底、大會選舉完成到正式任命等均全程紀實，做到內業(yè)完善，有痕可查；科學制定換屆工作方案，明確主體責任清單，對村級組織換屆選舉工作實行責任倒查機制，對換屆工作開展不嚴不實并出現問題的嚴格追責到人。