本網(wǎng)訊（李濤）在新形勢新常態(tài)下，如何使社會不同群體人員懂法、守法，并運用法治思維方式協(xié)調(diào)、化解矛盾，助推社會和諧發(fā)展？是石渠縣政協(xié)探索的履職課題。近日，該縣政協(xié)組織機關(guān)委（室）負責(zé)人就“法律七進”工作的開展召開專題主席會議。

    會議在對“法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位、進寺廟”等“七進活動”逐項分解，細化“責(zé)任清單”的同時，切實進行“三落實”（組織落實、措施落實、責(zé)任落實）。一是“法律七進”工作組織落實。成立了以黨組書記、政協(xié)主席為組長，黨組成員、副主席為副組長，機關(guān)各委（室）主任、副主任為成員的“法律七進”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是“法律七進”工作措施落實。針對不同層次的人員結(jié)構(gòu)，采取不同的方法開展學(xué)法、守法與法治宣傳教育實踐活動。健全每周二、五政協(xié)機關(guān)干部職工學(xué)法制度，創(chuàng)建固定的法治宣傳欄，開展法治講座，選派人員參加上級機關(guān)法治培訓(xùn)，實行半年、年終法律法規(guī)常識閉卷測試，并將其納入年度個人目標考核內(nèi)容；在聯(lián)系點鄉(xiāng)村、社區(qū)和企業(yè)，依托“三下鄉(xiāng)活動”、“農(nóng)牧民夜?！?、“結(jié)對幫扶”等載體，開展“法律六個一工程”：建立1個法治輔導(dǎo)站、1個法律援助工作站或聯(lián)系點、1支法治宣傳隊伍、每個行政村1個法治宣傳欄、1個法律圖書室（角）、每村民小組（居委會）培養(yǎng)1名“法律明白人”、每戶1張便民法律服務(wù)卡，按季節(jié)梯次推進；在聯(lián)系點鄉(xiāng)、村學(xué)校健全學(xué)校、家庭、社會“三位一體”青少年法治教育格局，法治副校長（輔導(dǎo)員）聘請率達到100%，并做到“四有”：有教材、有師資、每周有法治課時、有考試；法律進寺廟方面：按季節(jié)梯次有序推進寺廟“四進七有”工作，實現(xiàn)法治宣傳欄、法律圖書角和法律服務(wù)聯(lián)系點建設(shè)、法治宣講、法治培訓(xùn)、寺廟“法律明白人”遴選培訓(xùn)覆蓋聯(lián)系鄉(xiāng)內(nèi)所有寺廟。三是“法律七進”工作責(zé)任落實。把“法律七進”工作責(zé)任落實到人頭和相關(guān)委（室），并以“石政協(xié)辦〔2017〕25號”文件轉(zhuǎn)發(fā)主席、副主席與機關(guān)各委（室）；明確規(guī)定縣政協(xié)“法律七進”工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組成“法律七進”工作督查組，定期或不定期的抽查責(zé)任人和各委（室）法治工作開展情況。對工作責(zé)任落實不到位的，在進行指導(dǎo)、幫助基礎(chǔ)上仍不見好轉(zhuǎn)效果，除給予必要的通報批評外，取消其年度評先、評優(yōu)資格，并扣除相應(yīng)年度目標獎勵金，以確保法治各項工作任務(wù)順利完成、取得實效。

    目前，為保證“法律七進”工作的有序開展，石渠縣政協(xié)黨組書記、主席（法治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長）達瓦絨布已帶領(lǐng)工作組率先進駐聯(lián)系點（奔達）鄉(xiāng)、村，該縣政協(xié)機關(guān)干部職工學(xué)法、守法與法治宣傳教育工作秩序井然。