本網(wǎng)訊（縣委組織部）近期，州委督導(dǎo)組深入新龍縣對基層黨建和“五項(xiàng)”重點(diǎn)工作進(jìn)行全方位督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)并指出了存在的問題。督導(dǎo)檢查結(jié)束后，新龍縣立即啟動整改工作，縣委組建3個(gè)督導(dǎo)組，對全縣基層黨建和“五項(xiàng)”重點(diǎn)工作進(jìn)行拉網(wǎng)式督查，全面落實(shí)問題整改，以本次督查為新起點(diǎn)，努力開創(chuàng)全新的工作局面。

    組織實(shí)施“唯快唯準(zhǔn)”，強(qiáng)力推進(jìn)問題整改。在全縣黨務(wù)干部專題培訓(xùn)會上，州委督查組一針見血的指出存在的突出問題，并對基層黨建和“五項(xiàng)”重點(diǎn)工作進(jìn)行專業(yè)、具體、詳實(shí)的培訓(xùn)。培訓(xùn)會議結(jié)束后，各級黨組織迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，召開專題會議分析查找自身存在的突出問題，據(jù)實(shí)研究部署整改和推進(jìn)措施?？h“學(xué)教”辦立即下發(fā)《關(guān)于對州委督導(dǎo)組督查出的問題進(jìn)行整改的緊急通知》，配套印發(fā)“五項(xiàng)”重點(diǎn)工作任務(wù)清單、駐村幫扶工作督查細(xì)則和農(nóng)村黨建工作督查細(xì)則等，明確整改方向。要求各級各部門進(jìn)一步落實(shí)“一把手”主體責(zé)任，把著力點(diǎn)放在執(zhí)行落實(shí)上，加強(qiáng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位基層黨建和“五項(xiàng)”重點(diǎn)工作的再動員、再安排、再落實(shí)，定期查找和分析工作推進(jìn)中存在的問題，有針對性地提出改進(jìn)措施，全力確保各項(xiàng)工作有力有序推進(jìn)。

    督導(dǎo)檢查“落細(xì)落小”，倒逼工作落地落實(shí)。督查組深入19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)52個(gè)縣級機(jī)關(guān)單位采取實(shí)地查看、聽取匯報(bào)、座談交流、重點(diǎn)詢問、調(diào)閱檔案等方式開展督查，力求在查擺問題上落細(xì)落小，現(xiàn)場填寫《反饋意見》和《問題整改臺賬》，逐一反饋存在的問題，要求“一把手”或分管領(lǐng)導(dǎo)對反饋問題簽字確認(rèn)，并限時(shí)整改。督導(dǎo)組采取督查與培訓(xùn)相結(jié)合的方式，針對存在的問題和短板，對照“五項(xiàng)”重點(diǎn)工作任務(wù)清單和督查細(xì)則，“一對一”向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門分管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人員進(jìn)行詳細(xì)的指導(dǎo)講解，現(xiàn)場解答各類咨詢問題，以“熱炒熱賣”的方式傳授工作方法，提升認(rèn)知水平和工作能力。強(qiáng)化督查結(jié)果運(yùn)用，縣紀(jì)委和縣委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于基層黨建、“五項(xiàng)”重點(diǎn)工作督導(dǎo)檢查的情況通報(bào)》，以“發(fā)點(diǎn)球”的方式向全縣點(diǎn)名通報(bào)被督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位存在的125個(gè)問題，要求各級黨組織立即對本次督導(dǎo)反饋的問題進(jìn)行全面整改，倒逼基層黨建和“五項(xiàng)”重點(diǎn)工作落地落實(shí)。

    制度管理 “從嚴(yán)從實(shí)”，壓緊壓實(shí)工作職責(zé)。實(shí)行責(zé)任、任務(wù)清單管理制度，針對縣級機(jī)關(guān)，區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村不同基層黨組織設(shè)置特點(diǎn)，建立5類基層黨建工作責(zé)任清單和“五項(xiàng)”重點(diǎn)工作任務(wù)清單，“量體裁衣、照單點(diǎn)菜，突出重點(diǎn)、分類定責(zé)”，進(jìn)一步確定責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)，推動各級黨組織“照單”履責(zé)，壓實(shí)主體責(zé)任和“一把手”抓黨建的第一責(zé)任，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。建立基層黨建及“五項(xiàng)”重點(diǎn)工作任務(wù)“早知道”制度，將工作細(xì)化分解到每月，推行按月推動情況、工作完成情況與全年黨建目標(biāo)掛鉤的工作機(jī)制，對未按要求和規(guī)定時(shí)限完成重點(diǎn)工作任務(wù)的進(jìn)行通報(bào)，并納入年度目標(biāo)考核、黨建述職及科級干部履職回訪和跟蹤考察，有效促進(jìn)各基層黨組織按時(shí)限、按要求完成重點(diǎn)工作任務(wù)，以考核考評推動管理“嚴(yán)在日常、嚴(yán)在過程”。建立督導(dǎo)檢查“回頭看”制度，縣委黨建辦再次派出業(yè)務(wù)骨干，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對州縣督查問題的整改情況開展“回頭看”，并對基層黨建工作進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)樹立問題導(dǎo)向，落實(shí)問題整改，發(fā)揮黨組織引領(lǐng)和黨員帶頭示范作用，提升工作實(shí)績， 打造特色亮點(diǎn)，用實(shí)際工作成效來檢驗(yàn)基層黨建和“五項(xiàng)”重點(diǎn)工作成果。