◎本網(wǎng)記者 馬建華

在不忘初心和牢記使命主題教育中，鄉(xiāng)城縣深挖在干部職工中存在的問題：廉租房公共衛(wèi)生區(qū)、電子商務服務中心公共區(qū)域、縣城城鄉(xiāng)結合部和“城中村”垃圾問題久治不絕；個別部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦公室灰塵漫布；有的部門辦公樓衛(wèi)生間臭氣熏天；少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心無人辦事；個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部職工責任心不強，得過且過，“混日子”；公文處理不規(guī)范；漠視群眾呼聲和訴求；存在“上有政策下有對策”的“應付交差”和“多一事不如少一事”的心態(tài)和作態(tài)。

針對上述檢視出的問題，鄉(xiāng)城縣不回避、不護短，立足“說了就定，定了就干，干就干好”的工作理念，今年5月召開了“工作提升年”行動動員大會，印發(fā)《關于深入開展“工作提升年”行動實施方案》，成立以縣委書記任組長的工作領導小組，領導、統(tǒng)攬“工作提升年”行動工作。半年時間過去了，干部職工工作能力提升如何？形式主義、官僚主義有沒有根本轉變？近日，記者在鄉(xiāng)城縣農(nóng)村牧區(qū)走訪，農(nóng)牧民群眾給出了滿意答案。

亮劍“慵懶散拖”

忠誠擔當贏民心

11月10日上午8點過，記者從鄉(xiāng)城縣城出發(fā)，沿著正在建設的崎嶇山道，顛簸了兩個小時到達該縣正斗鄉(xiāng)。進入鄉(xiāng)政府院壩，“我是黨員我?guī)ь^”的大幅藏漢文標語引入注目。

在政務公開欄，鄉(xiāng)黨委和政府以及駐鄉(xiāng)學校、衛(wèi)生院和村組干部職工的職務信息和承諾內(nèi)容一目了然。

“我要盡快熟悉計算機公文應用能力知識，提高工作效率；要學會列清單，學會倒逼自己，努力圓滿完成領導交辦的事情；要主動與群眾打交道，了解他們的所思、所盼、所想?！编l(xiāng)政府辦公室主任李小鵬梳理出自己在工作中存在的不足并提出了整改措施。

“我要加強學習學校教學和管理知識，現(xiàn)在，國家投入了大量資金，改善了辦學條件，我們一定要從提高教學質量入手，加強師資隊伍建設，爭取讓家長和社會滿意，培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才?！闭粪l(xiāng)中心校負責人四郎擁忠在公示欄上承諾。

看到鄉(xiāng)政府來了“陌生人”，正斗鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長扎仁多登熱情地迎了上來，得知記者來意，他解釋說，把鄉(xiāng)上干部職工的承諾上墻并非作秀，過去，這樣的活動也很多，但大多流于形式，在梳理個人問題時，大多以“政治理論學習不夠，知識面不夠寬”等與本職工作結合不大的所謂“問題”敷衍塞責，沒有起到對工作的推動作用，這次縣上結合不忘初心、牢記使命主題教育活動，在大量摸排調研的基礎上，提出了“工作提升年”行動實施方案，鄉(xiāng)黨委、政府按照主題教育活動和縣上工作能力提升年的具體要求，對標學習，學深悟透，亮明身份，查擺問題“不玩虛”，對承諾不實、沒有結合本職工作的承諾，打回去反思，再作進一步的承諾。

在記者走村串戶進行調查時，巧遇在正斗鄉(xiāng)開展調研的鄉(xiāng)城縣委書記曹建奎。記者了解到，盡管鄉(xiāng)城縣2018年已經(jīng)順利實現(xiàn)“脫貧摘帽”，但曹建奎仍然奔走在農(nóng)村牧區(qū)聽民情解民憂。他住在更遠的牧區(qū)定波鄉(xiāng)完成調研后，中午12點過到了正斗鄉(xiāng)，來不及吃午飯便進村入戶了解民情。

“我們雖然已經(jīng)順利實現(xiàn)了‘摘帽’，但不能有‘歇一歇’、‘停一?！乃枷耄覀兊母刹烤褪且詾槿嗣裰\幸福為價值追求，要從老百姓關心的‘細枝末節(jié)’，把小事辦好，讓群眾滿意，讓我們的工作成效接受群眾的檢驗，當好新時代的‘答卷人’?！辈芙烊丝煺Z。

不忘初心牢記使命主題教育和工作能力提升年開展以來，鄉(xiāng)城縣委、縣政府在學習中整改，在調研中發(fā)現(xiàn)和檢視問題，切實解決學習風氣不濃、理論水平不高、工作作風不實、執(zhí)行能力不強、形象狀態(tài)不好、工作效果不佳等問題；切實解決不善管、不愿管、不敢管問題；切實解決思想眼界窄、創(chuàng)新意識弱、能力水平低等問題；切實解決工作拖延不落實，工作將就搞應付等問題，全縣75個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣級機關各部門、省州屬駐縣各部門召開了部署會，明確了開展行動的主要任務、工作目標、方法步驟、行動內(nèi)容。

“我們要通過主題教育活動和工作能力提升年活動，徹底解決干部職工甘于平庸，將就心理，工作低水平，不求過得硬、只求過得去的‘通病’；解決個別部門或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領導安排工作層層轉手，當‘逍遙官、瀟灑官’；文件文稿不審不把關，錯誤頻頻鬧笑話、問題重復損形象；自我要求不嚴，表率引領作用發(fā)揮差，管理缺失缺位粗放；貫徹落實縣委、政府決策部署個別部門不堅決，大局意識不強，遇事推拖繞，碰到矛盾、困難‘打太極’，習慣上交矛盾，存在‘上有政策下有對策’的‘應付交差’和‘多一事不如少一事’的心態(tài)和作態(tài)；我們要通過主題教育，使干部能力提升，執(zhí)行力、落實力增強，工作見成效，各方面有新提升、新變化、新氣象。”曹建奎給出了主題教育和工作能力提升年活動的應有之義。

關注“細枝末節(jié)”

當好新時代“答卷人”

“你們家現(xiàn)在還存在哪些困難？有沒有務工需求？有啥問題，你們可以打電話或者到鄉(xiāng)政府來找我們?！?1月8日，正斗鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長洛絨曲登和仁額村主任洛絨益西一道走進澤仁擁忠家問寒問暖。

澤仁擁忠?guī)е鴮O子在院壩里曬太陽，女兒在獨立的洗浴間洗衣服，一樓的墻壁上掛滿了孫子讀書獲得的各類獎狀。

“這兩天我的社保卡又多了一筆錢。不曉得發(fā)的是啥子錢。你空了幫我查一下，現(xiàn)在，國家的政策太好了，連發(fā)的啥子錢，我都不曉得?！睗扇蕮碇腋吲d地說，我現(xiàn)在沒有啥困難，干部對我們太好了，本來該我們跑腿的事情，干部都全部代勞了。感謝黨，感謝好干部。

澤仁擁忠站在2017年才硬化的自家院壩里，細數(shù)精準脫貧帶來的新變化，過去，沒有人畜分離，院壩沒有硬化，到了夏天，牛糞臭氣熏天，蒼蠅亂飛，客人都不敢進門；丈夫患重病時欠債，后來去世，家里還有殘疾人，她把家里的情況向鄉(xiāng)村干部反映后，問題立即得到了解決：她家按照規(guī)定被納入了低保，院壩得到了硬化，享受到了1.2萬元的“五改三建”資金；孫子和孫女上學也不需要花一分錢，家里的殘疾人也得到了相應的照顧，生病住院自費比例不超過5%?，F(xiàn)在，兒子學會了木工技術，一年可以掙一萬多元；女兒在瑪依河勘測隊上班，一個月有3000元。家人還可以挖蟲草和松茸，加上政策性收入，已經(jīng)甩掉了“窮帽”。

澤仁擁忠得到的實惠正是鄉(xiāng)城縣轉變干部工作作風的一個縮影。記者在鄉(xiāng)城縣農(nóng)村牧區(qū)走訪期間，村民們一件件看似“不足掛齒”的小事被干部職工當作大事來辦。村民們滿意的笑容，一句句“阿嘎特（藏語，意為辛苦）”讓干部職工感到無比貼心和溫暖。

“工作提升年”行動開展以來，75個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級機關重新查找問題，開門納言，確保工作到位；領導率先垂范，身體力行，確保責任到位；完善工作機制，分工負責，確保組織到位；有針對性下發(fā)階段性任務清單，建立“1+3+12+N”責任機制，通過師徒結對、舉辦“干部夜校”等方式，解決干部職工本領恐慌，推行“一月一清單、一月一動態(tài)、一月一督查、一月一例會”機制，對行動推行有力、工作不虛不假不空、特色亮點鮮明的單位以流動紅旗表揚激勵，對推進乏力、流于形式、虛假空粗浮問題突出的單位黃牌警示；建立任務臺賬、問題臺賬、動態(tài)臺賬，臺賬中重點體現(xiàn)縣級領導牽頭指導、督促情況和各單位對標目標任務完成情況。提倡“要主動，不要等靠；要擔當，不要推諉；要結果，不要借口”的干事理念，對黨委政府決定的事情，不講客觀、不找理由，堅決落實，解決了干部管理上寬松軟、干部精神上慵懶散、工作作風上推拖繞、工作質量上粗虛浮、工作環(huán)境上臟亂差等重點問題。截止目前，全縣黨組織共查找“工作提升年”行動問題271條，已整改19條，長期整改252條；全縣個人查找問題1845條，已整改265條，長期整改1580條。

鄉(xiāng)城縣堅持“四個不放過”標準，以更加嚴細的作風、更加務實的舉措，抓好“工作提升年”各項工作，以嶄新的精神面貌和更好的工作水平推進美麗生態(tài)和諧幸福鄉(xiāng)城建設。