本網(wǎng)訊（龔曉娟） 4月9日，新龍縣組織全縣192名村委會(huì)主任、村會(huì)計(jì)進(jìn)行集中培訓(xùn)，著力提高基層組織建設(shè)水平和村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。
    該縣縣委、政府從各部門選派經(jīng)驗(yàn)豐富的干部擔(dān)任講師，對(duì)該縣村級(jí)組織存在的問題進(jìn)行梳理，同時(shí)以提高村干部履職能力為目標(biāo),從農(nóng)村基層工作和村干部的實(shí)際需要出發(fā)，經(jīng)反復(fù)討論修改制定了涵蓋基層組織建設(shè)、民政事務(wù)、宗教事務(wù)、農(nóng)用技能、法律知識(shí)、信訪知識(shí)等多個(gè)方面的培訓(xùn)計(jì)劃，明確了缺什么補(bǔ)什么、做什么學(xué)什么的培訓(xùn)原則。針對(duì)該縣村干部文化水平普遍較低的情況，培訓(xùn)中全程采取雙語(yǔ)教學(xué)，避免“生、冷、硬”的語(yǔ)言，讓村干部聽得懂、學(xué)得會(huì)。將村干部參訓(xùn)情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核，培訓(xùn)期間由該縣委組織部和民政局派專人全程跟班,嚴(yán)格執(zhí)行點(diǎn)名簽到制度，并現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)誤工補(bǔ)貼，對(duì)因病因事請(qǐng)假未能參加培訓(xùn)的扣發(fā)全年崗位津貼30%，直至“補(bǔ)課”后再發(fā)所扣津貼,確保村干部全員參訓(xùn)。