本網(wǎng)訊 近年來，甘孜縣始終聚焦選調(diào)生到村任職重難點問題，按照省委、州委關(guān)于加強和改進選調(diào)生工作的要求，把選調(diào)生作為推動鄉(xiāng)村振興的“主力軍”，引導選調(diào)生在基層一線建功立業(yè)，積極開創(chuàng)選調(diào)生到村任職工作的新局面。

為助力選調(diào)生健康成長，該縣綜合選調(diào)生知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長，并結(jié)合各村發(fā)展現(xiàn)狀，先后選派27名選調(diào)生到村任職，重點安排到鄉(xiāng)村振興重點幫扶村擔任黨支部副書記或村委會主任，讓他們直接參與到鄉(xiāng)村振興、組織振興等重點工作中，積極鼓勵選調(diào)生們?yōu)楸敬宓陌l(fā)展開動腦筋、建言獻策。同時，做好走訪一遍全村農(nóng)戶、記錄一本民情筆記、寫好一份調(diào)研報告、作出一份公開承諾、聯(lián)系一戶困難家庭、辦好一些惠民實事“六個一”工作，讓選調(diào)生真真正正把基層當成鍛煉自己、成就自己的大熔爐、大舞臺。

根據(jù)選調(diào)生管理文件，結(jié)合實際制發(fā)《甘孜縣到村任職選調(diào)生日常管理辦法》，建立日?？记凇⒄堜N假制度，明確選調(diào)生工作職責、待遇保障，督促選調(diào)生盡快轉(zhuǎn)變角色，主動融入環(huán)境、熟悉業(yè)務。同時，為了讓他們盡快熟悉工作、適應基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立培育模式，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為到村任職選調(diào)生培養(yǎng)第一責任人，擇優(yōu)選出政治素質(zhì)高、工作經(jīng)驗豐富的科級干部與年輕選調(diào)生結(jié)成幫帶對子，在“傳幫帶”中幫助選調(diào)生能夠快速掌握工作方法、提高業(yè)務能力、積累實踐經(jīng)驗。

該縣嚴格按照《選調(diào)生到村任職工作補助資金管理使用暫行規(guī)定》文件精神，足額兌現(xiàn)工作補貼。抓實選調(diào)生關(guān)心關(guān)愛工作，該縣縣委組織部主要負責人親自審閱指導選調(diào)生國情調(diào)研報告，指出工作中的不足和短板，切實提高選調(diào)生的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。抓好選調(diào)生談心談話工作、詳細了解選調(diào)生的各項情況，鼓勵廣大選調(diào)生充分利用網(wǎng)絡、新媒體等資源，全面學習黨章、黨的方針政策、鄉(xiāng)村振興、基層組織建設等業(yè)務知識，引導他們堅定扎根基層、服務基層的決心，高標準、嚴要求，不斷提高他們服務基層的工作素質(zhì)和能力，對工作認真履職盡責、實績突出、群眾公認度高的選調(diào)生，及時列入后備干部重點培養(yǎng)。

吳瑾