本網(wǎng)訊 8月19日，記者從新龍縣委宣傳部獲悉，今年以來，該縣以推進市域社會治理為契機，堅持從“調”字上入手，從“化”字上抓實，全面推行矛盾化解“三個一”工作法，積極探索和發(fā)揚新時代“楓橋經驗”。

“一個中心”，實現(xiàn)糾紛平臺“一體化”運行。該縣探索“互聯(lián)網(wǎng)+多元化解”治理新路徑，實現(xiàn)矛盾化解“一體化”互聯(lián)運行，橫向強力推進縣矛盾糾紛多元化解系統(tǒng)與綜治中心綜合平臺、“雪亮工程”、網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)、會議調度系統(tǒng)、糾紛“隨手調”五大類數(shù)據(jù)融合?？v向強力推進縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動治理體系與自主研發(fā)“新龍糾紛”一體化調解APP平臺數(shù)據(jù)融合，推動形成快速化解處置矛盾糾紛的工作模式。

“一個目標”，實現(xiàn)解紛服務“一攬子”解決。該縣拓展矛盾糾紛調處工作范疇，與網(wǎng)格化、社情民意調查、群眾工作等有機結合，拓寬工作覆蓋面，提升調解效率，實現(xiàn)糾紛“一攬子”解決。通過與網(wǎng)格化工作有機結合、與社情民意調查工作有機結合、與群眾工作有機結合，推動創(chuàng)新城鄉(xiāng)基層社會治理新模式。

“一個標準”，實現(xiàn)解紛機制“一站式”落實。該縣建立研判交辦機制，針對摸排出的矛盾隱患，逐一開展風險評估，進行“把脈式”研判；建立動態(tài)管理臺賬，按照類型、誘因、時間、地點、單位、涉及人數(shù)等要素，建立問題、銷號、回訪三本臺賬，并落實專人動態(tài)管理，壓實縣級包鄉(xiāng)領導化解穩(wěn)控第一責任；實行案件補貼機制，出臺管理辦法，細化獎補措施，對調解成功的案件給予的專項補貼；實行分級調處，切實做到問題查不清不放過、糾紛不化解不放過，不斷提高群眾安全感和滿意度。

記者 蘭色拉姆