從“傳幫帶”到鍛造“永不走”的工作隊(duì)
   智力援藏奠定科學(xué)發(fā)展基石
   兩年過去，這一批援藏工作隊(duì)隊(duì)員告別了德格，留下了一支“永不走”的工作隊(duì)。“人才援助是根本，縱深推進(jìn)智力援藏，為德格跨越發(fā)展筑牢基石。”張學(xué)文說。
   在援藏過程中，高新區(qū)發(fā)揮援藏干部人才的“參謀”和傳幫帶作用，促進(jìn)德格本地干部人才成長，共傳幫帶德格縣154名干部人才，制定幫帶措施210條，通過現(xiàn)場指導(dǎo)、案例教學(xué)等方式幫帶462人次。以德格縣醫(yī)院為例，開展傳幫帶活動以來，手術(shù)量由以前每月的12臺增加到了35臺以上。
   2013年9月，高新區(qū)幫助德格縣率先與中組部四川大學(xué)全國干部教育培訓(xùn)基地簽訂了長期戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，建立了甘孜州首個(gè)干部人才培訓(xùn)基地，先后選送102名優(yōu)秀干部人才參訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員縣政府辦公室主任付小闌說：“這種培訓(xùn)，深受歡迎，在干部中引起了強(qiáng)烈反響，對拓展思維、開闊視野、提升素質(zhì)起到了積極的幫助作用。”
   事實(shí)上，大力開展“請進(jìn)來”和“送出去”，高新區(qū)援藏工作隊(duì)對當(dāng)?shù)厝瞬排囵B(yǎng)的力度從未減弱：邀請川大教授為德格全縣150余名干部開展“團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行力提升”的系列培訓(xùn)；選派23名優(yōu)秀學(xué)科帶頭人，開展名師送教活動；選送45名德格優(yōu)秀后備干部和專業(yè)人才赴內(nèi)地掛職鍛煉或頂崗培訓(xùn)；選送12名德格地稅局干部赴清華大學(xué)深圳研究院參加“領(lǐng)導(dǎo)力提升高級研修班”脫產(chǎn)學(xué)習(xí)……下一步，高新區(qū)還將繼續(xù)加大實(shí)施智力援助工程的力度。
   同時(shí)，工作隊(duì)還大力推進(jìn)引智工作，組建縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展智囊團(tuán)，對德格經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行“會診”。
  針對德格縣自來水管網(wǎng)分布圖紙和資料嚴(yán)重缺失、部分管網(wǎng)布局雜亂、老化嚴(yán)重的現(xiàn)狀，工作隊(duì)請來了成都市自來水廠專家實(shí)地考察，協(xié)助繪制縣城供水管網(wǎng)圖紙，并對自來水廠運(yùn)行、管網(wǎng)布局以及經(jīng)營管理進(jìn)行診斷，提供合理化建議，極大提高了運(yùn)行管理水平。住在縣城步行街的藏族老人扎西笑著說，他們的飲水問題終于解決了，不再為用水難發(fā)愁。