州民干校黨委書記、常務副校長戴興昭：州委書記劉成鳴列舉了全州干部隊伍中存在的視野狹窄的“小氣”、自甘落后的“暮氣”、以苦居功的“驕氣”、不講原則的“義氣”、作風不實的“浮氣”和消極怠工的“惰氣”等六個方面的主要問題。用這些審視我們的干部隊伍，都或輕或重、或多或少、或此或彼的掛得上號、對得上癥、把得上脈。我們有的干部工作責任心不強，缺乏使命感，把上班工作當作平淡化的完成任務、交差了事；有的紀律觀念淡薄，律己意識不強，就連基本的考勤制度都不能自覺遵守；有的作風不實，缺乏進取精神，庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有所存在；有的沒有家的歸屬感，缺乏團隊精神，辦事推諉扯皮，事不關己，高高掛起，甚至即使是自己份內的事，也要想方設法推抹過去；有的不能吃苦耐勞，缺乏犧牲精神，做事只講條件、講利益、講待遇，不講原則、不講奉獻、不講責任。

    開展大討論活動，就是要從思想認識、履職盡責、責任擔當、成事作為等方面尋求解決問題的良方，抓好整改落實，努力推動廣大干部想干事、快干事、會干事、敢干事、干成事。要把開展大討論活動與落實州第十一次黨代會精神結合起來，做到落實責任，掛圖作戰(zhàn)，創(chuàng)新推進，加強督導；把開展大討論活動與深化“兩學一做”學習教育結合起來，注重思想解放，注重隊伍建設，注重問題整改，注重成果運用；把開展大討論活動與解決突出問題結合起來，從查找問題上下功夫，從解決問題上求突破，從整改落實上創(chuàng)實效；把開展大討論活動與做好學校當前各項工作結合起來，做到兩促進、兩不誤、雙創(chuàng)效。