——州經(jīng)信委大討論活動(dòng)落地見效

    ■本網(wǎng)見習(xí)記者劉小兵

    “2017年1至2月規(guī)模以上工業(yè)增長(zhǎng)12%，同期增速位居全省第一，我州工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展首季迎來(lái)開門紅?！弊颍?/span>11）日說(shuō)起大討論活動(dòng)對(duì)州經(jīng)信委的業(yè)務(wù)工作的具體影響，州經(jīng)信委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科科長(zhǎng)羅宇深有體會(huì)，“通過(guò)大討論活動(dòng)，大家開展工作比過(guò)去做得更深、更細(xì)、更實(shí)了?！?/span>

    羅宇介紹，2月底州經(jīng)信委就向所屬各科室下發(fā)了全委開展大討論活動(dòng)的方案，并在方案中將“緊扣‘保存量、擴(kuò)增量’的核心任務(wù)，圍繞新增規(guī)模以上企業(yè)10戶、全州工業(yè)增值52.3億的年度目標(biāo)，以剖析問題、整改問題、形成機(jī)制為落腳點(diǎn)，以提升該委的工作水平和工作效率為目的”作為開展大討論活動(dòng)的基調(diào)，隨后，單位主要領(lǐng)導(dǎo)又作了嚴(yán)密、細(xì)致地安排部署。截至日前，州經(jīng)信委共開展專題學(xué)習(xí)12次，形成討論發(fā)言材料37篇；共查找發(fā)現(xiàn)發(fā)展水平、發(fā)展理念、能力素質(zhì)、體制機(jī)制等四個(gè)方面的內(nèi)部管理有待加強(qiáng)、思想不夠解放制約了發(fā)展理念、工作安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、內(nèi)部管理有待加強(qiáng)、制度執(zhí)行不到位等7項(xiàng)主要問題。

    據(jù)了解，今年一季度我州新增規(guī)模以上企業(yè)4家，完成一季度目標(biāo)任務(wù)的400%和今年年度目標(biāo)任務(wù)的40%；另外，猴子巖電站申報(bào)規(guī)模以上企業(yè)的相關(guān)材料也在本季度完成了報(bào)送。今年一季度預(yù)計(jì)（具體數(shù)據(jù)正在統(tǒng)計(jì)之中）全州工業(yè)增值9.4億元、同比增長(zhǎng)9%，規(guī)模以上工業(yè)增加值8.2億元、同比增長(zhǎng)10%，全州規(guī)模以上工業(yè)增加值及其增長(zhǎng)比列分別為季度目標(biāo)計(jì)劃的134.29%和109.33%。另外，甘眉園區(qū)年產(chǎn)300MW銅銦鎵硒薄膜太陽(yáng)能項(xiàng)目已于今年第一季度完成項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告書編制，成甘園區(qū)也于本季度成功簽約了江蘇潤(rùn)璟碘造影劑原料藥及新材料生產(chǎn)基地項(xiàng)目和融捷投資控股集團(tuán)新能源汽車電池產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目。同時(shí)，今年第一季度，州經(jīng)信委在對(duì)重點(diǎn)虧損企業(yè)的幫扶上也為山盛水泥廠等9家企業(yè)集約了成本超過(guò)1000萬(wàn)元。此外，今年第一季度，我州工業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革也成效明顯，瀘定的山盛水泥廠、白玉的鑫源礦業(yè)、丹巴的中凱選礦有限責(zé)任公司均在技術(shù)改造升級(jí)上取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。

    結(jié)合工作實(shí)際，羅宇把自己感受到的大討論活動(dòng)帶來(lái)的變化概括成了五個(gè)方面：一是從州委、州政府到部、科室，大家工作的節(jié)奏和效率明顯比大討論前提高了。羅宇說(shuō)：“工作的質(zhì)量要求更高、時(shí)效要求更強(qiáng)是我在大討論活動(dòng)開始以后越來(lái)越明顯的感受，如果說(shuō)以前大多數(shù)人是拿出6分力氣干工作，那么現(xiàn)在大多數(shù)人都拿出了8、9分力氣?！倍菚r(shí)不待我的工作緊迫感已經(jīng)在全委成為共識(shí)。以前做工作拖沓、被動(dòng)的情況普遍存在，“領(lǐng)導(dǎo)不催，就不慌”也是不少人的習(xí)慣，現(xiàn)在大家都在追著時(shí)間干工作。三是大家的工作都做得更加細(xì)致了。以往經(jīng)信委的不少工作都沒有嚴(yán)格實(shí)行月報(bào)制度，經(jīng)常有人是被領(lǐng)導(dǎo)問到了再去整理材料；現(xiàn)在，全委各項(xiàng)工作都要嚴(yán)格實(shí)行周報(bào)、月報(bào)，羅宇說(shuō)，為了避免在匯報(bào)工作上出現(xiàn)“報(bào)錯(cuò)”“報(bào)漏”的情況，自己專門準(zhǔn)備了一個(gè)記錄本?！叭ツ晡覀兛剖疑蠄?bào)的信息總共只有7條被上級(jí)部門或媒體采用，今年第一季度我們已經(jīng)有7條信息被采用了，其中還有5條被省政府和省級(jí)媒體采用?！彼吲d地說(shuō)。四是單位的制度更加完善了。正如大討論活動(dòng)方案中明確的“要以形成機(jī)制為落腳點(diǎn)”，結(jié)合討論中發(fā)現(xiàn)的問題，完善管理制度也是開展大討論活動(dòng)的一大特點(diǎn)。拿考勤制度來(lái)說(shuō)，以往都是一季度通報(bào)一次考勤結(jié)果，現(xiàn)在已經(jīng)是每月通報(bào)，而且分管領(lǐng)導(dǎo)每周都要親自過(guò)問考勤情況。五是大家的大局意識(shí)更強(qiáng)了?，F(xiàn)在不同科室之間在協(xié)調(diào)、溝通上都比以前順暢多了。

    “就整體情況來(lái)說(shuō)，州委提出的‘六氣’在我們單位或多或少地存在，通過(guò)大討論活動(dòng)，這‘六氣’第一次引起了我門的深刻反省，也得到了很明顯的整改?！弊詈?，羅宇這樣概括了大討論對(duì)于州經(jīng)信委及干部職工的影響。她說(shuō)，大討論活動(dòng)不僅讓全州廣大干部職工進(jìn)行了一次深刻的剖析與自我剖析，更讓自我警醒與互相警醒成為了被大家接受的一種風(fēng)氣，而后者就好比是播下了一顆種子。大討論活動(dòng)雖然在形式上有一定的時(shí)段性，但是“一起挖掘問題、一起尋求突破”的干事方式會(huì)融入今后的每一項(xiàng)工作中，將為提升全州干部隊(duì)伍的干事活力提供不竭動(dòng)力。