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治“懶”振精神

《甘孜日報》    2014年12月11日

——二論堅決整治我州“庸懶散浮拖”問題

  ■ 本網(wǎng)評論員
  “懶政”現(xiàn)象由來已久,群眾對此有生動概括:以前,是“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”;現(xiàn)在,是“刷微博,收微信,得空偷菜下下棋”。簡言之,就是“平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲沓沓混日子、年年都是老樣子”。
  為官不為、懶政怠政,其根在腦、在心,其形在手、在身。反映在日常工作中,就是事不關(guān)己高高掛起,能推則推,能糊弄則糊弄。之所以出現(xiàn)“懶政”,究其原因,一方面是一些黨員、干部理想信念缺失、群眾觀念淡薄,只圖自己省事,不顧群眾利益;另一方面也凸顯了這些人的思想貧乏、施政方式粗糙、工作方法簡單,執(zhí)政能力不高、執(zhí)政信心不足。在這些“懶蟲”面前,有事當(dāng)無事,大事化小事。他們消極頹廢、精神不振、不思進(jìn)取、裹足不前,視吃大鍋飯為理想狀態(tài),毫無進(jìn)取之心;沒有干一番事業(yè)的志向,朝氣不足,銳氣全無;遇困難就退,見麻煩就躲,在他們的人生字典里根本就找不到“拼搏”二字,說到底,是對黨和人民的事業(yè)沒有責(zé)任感,缺乏起碼的職務(wù)責(zé)任意識,沒有“為人民服務(wù)”的精神動力,必然表現(xiàn)出思想懶惰、行為敷衍。
  盡管當(dāng)下我州“懶政”現(xiàn)象雖是個別,形象卻關(guān)乎全局。“懶蟲”不除,遇事消極退讓,做事畏手畏腳、毫無朝氣斗志,發(fā)展必然受阻。當(dāng)前,我們正處在一個快速變革的時代,形勢日新月異,機(jī)遇稍縱即逝,建設(shè)美麗生態(tài)和諧幸福新甘孜,既是對黨在藏區(qū)執(zhí)政能力的考驗,也是對我州黨員干部群體能力、智慧的檢驗。“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲。”面對新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),如果我們依然抱持“做一天和尚撞一天鐘”的觀念和態(tài)度,對出現(xiàn)的問題不積極想辦法、找對策,遇到問題繞道走,不敢擔(dān)責(zé)、行事推諉,不僅黨紀(jì)黨規(guī)難容,群眾也決不會答應(yīng)。為此,全州“庸懶散浮拖”問題專項整治工作會議對此給出了良方:要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、筑牢基礎(chǔ),要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下,要突出問題導(dǎo)向、找準(zhǔn)癥結(jié),要加強(qiáng)督促指導(dǎo)、從嚴(yán)從實(shí),要堅持敞開大門、群眾參與。
  古人云,“無功即有罪”。相比群眾深惡痛絕的腐敗行為,“懶政”問題對黨和人民事業(yè)的危害是隱性的、潛在的,更不易被人們所警覺,如不及時下猛藥加以遏制,既有失于干部用人上的公平正義,也必將成為阻礙我們經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“攔路虎”、“絆腳石”。 “懶政”產(chǎn)生的土壤何在?有學(xué)者概括為“三短三不”,即,競爭“短缺”,動力不足;問責(zé)“短路”,壓力不大;考評“短腿”,活力不強(qiáng)。此次“庸懶散浮拖”專項整治,針對“懶”的問題提出建立事權(quán)分工明確、問責(zé)機(jī)制健全的責(zé)任制度、認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任;強(qiáng)化干部考察考核制度、樹立獎勤罰懶的工作導(dǎo)向,可謂看到了問題的實(shí)質(zhì),抓住了問題的關(guān)鍵。各級各部門要按照整治工作安排,一一梳理完善本單位的事權(quán)分工體系、問責(zé)機(jī)制、考察考核制度等,動起來,管起來,通過建立健全機(jī)制,實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、制度化、持久化治“懶”,并以專項整治為契機(jī),將媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督與考評機(jī)制結(jié)合起來,對那些心存僥幸、認(rèn)為是一陣風(fēng)的,要加強(qiáng)思想教育引導(dǎo),讓他們丟掉幻想、自覺回頭,不要在錯誤的想法、錯誤的做法上越滑越遠(yuǎn);要敢于動真碰硬,堅決向懶政怠政行為說“不”,只有這樣,才能真正讓“懶蟲”混不下去,讓“懶日子”真正到頭。
  求木之長者,必固其根本。治理懶政怠政決不是“撓癢癢”,全州各級黨組織和廣大黨員干部一定要以“庸懶散浮拖”專項整治為契機(jī),出實(shí)招、下猛藥、動真格、求實(shí)效,要堅持從大處著眼、小處入手,有什么問題就整治什么問題,涉及什么人就懲治什么人,決不能以“老好人”思想掩飾問題、回避矛盾,要堅持群策群力,既要從制度上來罰“懶”,更要通過制度固化成果和經(jīng)驗,不斷保持“在路上”的精神狀態(tài),下決心走出“改過來又彈回去”的惡性循環(huán),切實(shí)營造崇尚實(shí)干的工作氛圍,努力開創(chuàng)一心為民、干在實(shí)處的嶄新局面。
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