——四論堅(jiān)決整治我州“庸懶散浮拖”問題
■ 本網(wǎng)評論員
干部作風(fēng)之“浮”，簡而言之，就是急功近利，急于求成。人皆有進(jìn)取之心，干部希望進(jìn)步、想創(chuàng)一番事業(yè)，這是好事，大可理解。然而，如果只重結(jié)果，不重過程，只立志做官，不立志做事，那么，其結(jié)果必定事與愿違，正如古人所言：“華而不實(shí)，怨之所聚”。
作風(fēng)之“浮”，表現(xiàn)形式多種多樣。綜合來看，一是思考問題“浮淺”，對政策不吃透，對形勢看不準(zhǔn)，對問題弄不清；二是行為方式“浮躁”，“拿起半截就開跑”，跑得風(fēng)快但卻剎偏走歪；三是工作方式“浮漂”，沉不下去，熱衷“走讀”，對基層情況不調(diào)查、不掌握，紙上談兵，坐而論道；四是工作作風(fēng)“浮滑”，眼中沒有群眾，一味跟著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，只知道投領(lǐng)導(dǎo)所好；五是總結(jié)工作“浮夸”，有點(diǎn)成績就忙著總結(jié)“個人經(jīng)驗(yàn)”，有一分成績恨不能夸大到十分。此次專項(xiàng)整治工作，就是要重點(diǎn)治理心浮氣躁，促發(fā)展急于求成、熱衷于搞政績工程等問題；就是要重點(diǎn)治理官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，責(zé)任心不強(qiáng)、不深入群眾、不深入基層，習(xí)慣遙控指揮、弄虛作假、虛報(bào)浮夸等問題。
有人認(rèn)為，相比于“庸懶散”，“浮”者起碼愿意做事，也能做一些事。要是不做事的和做事的都有錯，都要“遭起”，那么豈不是更挫傷黨員干部做事創(chuàng)業(yè)的積極性？但是，我們考察一個干部，不僅看他做不做事，還要看他怎樣做事、做什么事、事做得怎樣以及群眾對此感覺如何、評價怎樣。“急功近利”是“浮”的典型表現(xiàn)，這是典型的官僚主義病?；即瞬≌?，往往不講大局、不顧長遠(yuǎn)，不重視基礎(chǔ)性工作，急于出政績，熱衷于搞勞民傷財(cái)?shù)?ldquo;形象工程”和脫離實(shí)際的“政績工程”。“楚王好細(xì)腰，宮中多餓死”，領(lǐng)導(dǎo)干部“急功近利”，最直接的后果就是導(dǎo)致其治下形式主義盛行。上有所好，下面就不惜造勢造景、花拳繡腿、弄虛作假、虛報(bào)浮夸。然而，虛實(shí)之分，禍福之紐。急功近利思維下導(dǎo)致的應(yīng)景之作、“形象”之作、急就之作，不僅“謀財(cái)”，有時甚至“害命”。說到底，“浮”的問題與“庸懶散”一樣，其核心都是一個執(zhí)政為民還是執(zhí)政為己的問題。當(dāng)個人主義作祟，必然導(dǎo)致不正確的政績觀，這種心態(tài)下干事，是把“干事”當(dāng)作個人前程的賭注，罔顧其中到底有無群眾利益，不僅有害，而且危害大矣。
此次專項(xiàng)整治工作把解決“浮”的問題的重點(diǎn)，落在“務(wù)實(shí)”上，提出要教育引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，正確對待升遷流轉(zhuǎn)；要完善干部考核評價制度；要落實(shí)群眾工作全覆蓋各項(xiàng)措施，讓各級黨員干部撲下身子、真抓實(shí)干，下深水、做實(shí)功，使黨員干部深入基層、服務(wù)基層成為常態(tài)。這可謂是對“浮”的對癥下藥，既有內(nèi)服的“思想藥”，又有外用的“行動藥”。各級各部門一定要切實(shí)把“兩劑藥方”用到實(shí)處，樹立正確的業(yè)績觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)決摒棄浮躁，始終以強(qiáng)烈的責(zé)任感，如履薄冰、如臨深淵地認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作。
一個合格的干部，不僅要有志氣、才氣、銳氣、底氣，更要有靜氣。只有沉得下去，才能浮得上來。只要我們真正樹立“功成不必在我”的理念，潛下心來、沉下身去，真心實(shí)意地、傾情傾力傾智地為群眾辦好事、謀實(shí)事，“政聲人去后，民意閑談時”，就能真正感到成事的欣慰、為民的愉悅。
