——三論認真實施“干部素質(zhì)能力提升工程”暨開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動

    ■本網(wǎng)評論員

    干事是干部的天職，然而干事就得干出精氣神，否則暮氣沉沉必然導致發(fā)展滯后。面對我州與周邊兄弟市州越拉越大的差距，面對全州干部群眾思發(fā)展、盼發(fā)展、求發(fā)展的強烈愿望，堅決摒棄自甘落后的“暮氣”，著力增強銳意進取的“朝氣”，既是我們認真實施“干部素質(zhì)能力提升工程”暨開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動的重要內(nèi)容，更是實施“六大戰(zhàn)略”、建設(shè)“四個甘孜”、決勝全面小康的現(xiàn)實需要。

    發(fā)展是當務(wù)之急，發(fā)展是民生之本，發(fā)展是穩(wěn)定之基。盤點我州近五年來的發(fā)展業(yè)績，縱向比堪稱成就喜人，但橫向比可謂差距驚人。這是一組發(fā)人深省的數(shù)據(jù)：2016年，我州地區(qū)生產(chǎn)總值排名全省倒數(shù)第一、人均數(shù)排名全省倒數(shù)第二；在全國10個藏區(qū)自治州中，我州經(jīng)濟總量比排名第一的海西州少257.16億元，比位居之前的阿壩州少51.51億元。客觀地講，我州無論是自然資源還是人文資源抑或是社會資源，都不比其他藏區(qū)差，但資源優(yōu)勢沒有轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢則是不爭的實事——水做不過西藏、唐卡做不過黃南、畜產(chǎn)品做不過阿壩和黃南、旅游做不過迪慶和阿壩。面對差距，盡管我們可以滿不在乎地找出一千個借口、一萬個理由，但借口越多、理由越充分越是一事難成。心理上與行動上的自甘落后，必然導致情緒低落、意志消沉、作風漂浮、執(zhí)行走樣、落實變調(diào)、目標落空、民怨沸騰。如此惡性循環(huán)，使得我們的干部漸漸習慣了貧窮、習慣了落后、習慣了當最后一名、也習慣了做“井底之蛙”。習慣便成自然。于是乎，自甘落后的“暮氣”便像瘟疫一樣傳染著越來越多的人，這是實施“干部素質(zhì)能力提升工程”暨開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動必須盡快根治的一大“頑癥”。

    實踐充分證明，黨員干部如果充滿自甘落后的“暮氣”、抱著混日子的心態(tài)干工作，“當一天和尚撞一天鐘”甚至連鐘也不撞，或者只想當官不想干事、只想攬權(quán)不想擔責，其結(jié)果必然耽誤事業(yè)發(fā)展。聚焦當下我州干部隊伍中突出存在的“暮氣”表現(xiàn)著實讓人不寒而栗：有的不敢改革、不會創(chuàng)新，甚至別人已經(jīng)在大膽走的路、大膽干的事，還在為“能不能用、能不能干”而爭論不休、猶豫不決，貽誤了發(fā)展、錯失了先機；有的不思進取、安于現(xiàn)狀，總覺得老辦法省時省力、老套路駕輕就熟、老經(jīng)驗實用管用；有的畏首畏尾、瞻前顧后，上項目、干工作只說“不行”，不說“怎么行”；有的自慚自囿、自甘落后，賬多不愁、虱多不癢，沒有一點志氣，做事拖拖拉拉、將將就就；一些地方、一些部門發(fā)展無計、山河依舊、面貌依舊，問題堆積如山，我們的干部卻不聞不問、麻木不仁；……這些不良現(xiàn)象與加快發(fā)展的要求與人民群眾的期待格格不入，此風決不可長，此風必須堅決剎住！因此，認真實施“干部素質(zhì)能力提升工程”暨開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動，既是形勢所逼，又是現(xiàn)實所迫，更是民心所向。我們必須堅決摒棄自甘落后的“暮氣”，著力增強銳意進取的“朝氣”，切實變后發(fā)為潛力、變壓力為動力、變心動為行動，敢同勇者比，敢與快者賽，敢向高處攀，以強烈的進取精神，咬住發(fā)展不放松，奔著目標不停步，把同步全面小康的宏偉目標變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。

    歷史把實施“六大戰(zhàn)略”、建設(shè)“四個甘孜”、決勝全面小康的的使命擺在了我們面前。面對機遇，我們是主動搶抓還是被動等待？面對艱巨的任務(wù)，我們是敢闖敢干還是畏縮不前？面對繁重的工作，我們是銳意進取還是自甘落后？面對諸多的難題，我們是迎難而上還是繞道而行……希望全州廣大黨員干部都能以實際行動作出正確的響亮的回答。因此 ，堅決摒棄自甘落后的“暮氣”，著力增強銳意進取的“朝氣”，就必須樹立“無功就是過、有為才有位、有位更有為”的競爭理念，以自甘落后為恥，以銳意進取為榮，大力營造“有為者有位、無為者失位、不為者退位”的選人用人大環(huán)境，既要敢于為擔當者擔當、勇于為失誤者“容錯”，又要善于為說真話者撐腰、為能干事者鼓勁、為干成事者點贊，更要鞭撻空談?wù)摺⒔逃傅≌?、處罰不為者、懲治亂為者，真正讓干事者受到褒獎、得到重用，真正讓那些四平八穩(wěn)的“太平官”、亦步亦趨的“平庸官”、擅長唱功虛功的“作秀官”無以立足?！白層袨檎哂形弧笔且环N高效的激勵機制，“讓無為者讓位”是一種強大的倒逼力量。只有這樣才能教育引導廣大干部自覺摒棄自甘落后的“暮氣”、著力增強銳意進取的“朝氣”，真正把責任和使命扛在肩上，真正把工作和落實抓在手上，以不甘落后、銳意進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的堅強意志和務(wù)實行動，奮力譜寫建設(shè)美麗生態(tài)和諧小康甘孜的嶄新篇章。