◎李洪興

   如何遵循職業(yè)發(fā)展規(guī)律，在發(fā)展變化中不斷補(bǔ)齊短板，促進(jìn)新職業(yè)走上正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展道路，是一道亟待解答的課題

   新經(jīng)濟(jì)孕育新職業(yè)，新職業(yè)連接著新需求、蘊(yùn)藏著新機(jī)遇?！?020年上海市新職業(yè)青年生存與發(fā)展情況調(diào)查報(bào)告》顯示，九成新職業(yè)青年簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，未來(lái)兩年愿意繼續(xù)從事目前職業(yè)的青年占77.2%，個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)是新職業(yè)青年最主要的職業(yè)選擇動(dòng)力。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，新職業(yè)正在脫穎而出，迸發(fā)無(wú)限生機(jī)活力。

   依托于數(shù)字經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，靈活多樣的新職業(yè)應(yīng)時(shí)而生，賦予就業(yè)新內(nèi)涵。2020年全國(guó)兩會(huì)期間，習(xí)近平總書(shū)記指出：“疫情突如其來(lái)，‘新就業(yè)形態(tài)’也是突如其來(lái)。對(duì)此，我們要順勢(shì)而為，讓其順其自然、脫穎而出。”目前，新職業(yè)呈現(xiàn)出“百花齊放春滿(mǎn)園”的景象。從供給看，高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，讓新興產(chǎn)業(yè)活躍起來(lái)，成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，也為新職業(yè)打開(kāi)無(wú)限可能；從需求看，旅游體驗(yàn)師、無(wú)人機(jī)駕駛員、網(wǎng)約配送員、健康管理師等新職業(yè)，與人民群眾對(duì)美好生活的需要密切相關(guān)。富有時(shí)代感的新職業(yè)，連接著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)與群眾生活的新需求，擁有廣闊前景和巨大空間。

   新職業(yè)是發(fā)展變革中的職業(yè)類(lèi)型，不可避免存在“成長(zhǎng)的煩惱”。相關(guān)調(diào)查顯示，不少年輕從業(yè)者在積極從事相關(guān)工作的同時(shí)，也存有一些顧慮，比如職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性不夠、社會(huì)保險(xiǎn)參保率不高、維權(quán)機(jī)制不夠健全、職業(yè)前景缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、教育培訓(xùn)有所欠缺，等等。這些問(wèn)題在一定程度上影響了從業(yè)者的職業(yè)認(rèn)同感、專(zhuān)業(yè)能力提升，限制了新職業(yè)更好發(fā)展。從這個(gè)意義上說(shuō)，新職業(yè)的發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)管理手段、勞動(dòng)法律體系、就業(yè)管理服務(wù)、社會(huì)保障政策、技能教育培訓(xùn)等提出新要求，如何遵循職業(yè)發(fā)展規(guī)律，在發(fā)展變化中不斷補(bǔ)齊短板，促進(jìn)新職業(yè)走上正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展道路，是一道亟待解答的課題。

   面對(duì)新職業(yè)蓬勃發(fā)展的良好局面，企業(yè)在發(fā)力、從業(yè)者在努力，國(guó)家扶持也十分給力。國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議確定支持新業(yè)態(tài)新模式加快發(fā)展帶動(dòng)新型消費(fèi)的措施，要求“促進(jìn)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，強(qiáng)化靈活就業(yè)勞動(dòng)保障”；國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見(jiàn)》，從推動(dòng)新職業(yè)發(fā)布和應(yīng)用、開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)、優(yōu)化人力資源服務(wù)、維護(hù)勞動(dòng)保障權(quán)益、加大對(duì)困難靈活就業(yè)人員幫扶力度等方面，明確加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)保障支持；多部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展激活消費(fèi)市場(chǎng)帶動(dòng)擴(kuò)大就業(yè)的意見(jiàn)》，提出強(qiáng)化靈活就業(yè)勞動(dòng)權(quán)益保障，探索適應(yīng)跨平臺(tái)、多雇主間靈活就業(yè)的權(quán)益保障、社會(huì)保障等政策。持續(xù)增強(qiáng)對(duì)新職業(yè)的規(guī)范引導(dǎo)、政策幫扶，理清思路、理順機(jī)制，才能切實(shí)解決從業(yè)者的后顧之憂(yōu)，為新職業(yè)群體提供更廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。

   面向“十四五”，加快構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，將會(huì)催生越來(lái)越多新職業(yè)，為人們帶來(lái)更多人生出彩的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過(guò)程中，新職業(yè)背后的新業(yè)態(tài)、新動(dòng)能，會(huì)進(jìn)一步打開(kāi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新空間。特別是隨著深挖內(nèi)需潛力，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，一個(gè)又一個(gè)新職業(yè)將實(shí)現(xiàn)從無(wú)到有的生長(zhǎng)、從有到好的蝶變，為奮斗者標(biāo)注美好生活的方向，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供源源不斷的動(dòng)力。