突出精準(zhǔn)科學(xué)選人

　　12日，四川新聞網(wǎng)記者從四川省人社廳獲悉，四川省人社系統(tǒng)“人才人事”專題培訓(xùn)班12日在成都開(kāi)班。四川新聞網(wǎng)記者從培訓(xùn)班上獲悉，四川準(zhǔn)備研究制定《四川省公務(wù)員平時(shí)考核暫行辦法》，并全面推行公務(wù)員平時(shí)考核。

　　四川省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)，四川精準(zhǔn)施策、突出重點(diǎn)，努力建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。一是在全力服務(wù)脫貧攻堅(jiān)方面，四川制定全省人社系統(tǒng)支持脫貧攻堅(jiān)工作意見(jiàn)，明確從2017年開(kāi)始，省本級(jí)每年為“四大片區(qū)”舉辦4期脫貧攻堅(jiān)示范培訓(xùn)班，專題培訓(xùn)貧困地區(qū)扶貧專干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、第一書記。圍繞實(shí)現(xiàn)藏區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安，不斷提高藏區(qū)公務(wù)員收入待遇，持續(xù)加大招錄、表彰和培訓(xùn)等方面政策傾斜力度，充實(shí)藏區(qū)基層機(jī)關(guān)工作力量，全力抓好藏區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，有效緩解了招不進(jìn)、留不住、用不上的問(wèn)題。

　　二是著力深化公務(wù)員制度改革。2015年，根據(jù)中辦、國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》，四川省相繼印發(fā)實(shí)施意見(jiàn)和若干具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)，積極推進(jìn)貫徹落實(shí)，有效地激勵(lì)了基層公務(wù)員干好本職工作，促進(jìn)了基層公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定。2009年，四川省開(kāi)始探索上級(jí)機(jī)關(guān)面向下級(jí)機(jī)關(guān)和基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，近年來(lái)，公開(kāi)遴選工作更加制度化、常態(tài)化，公開(kāi)遴選已成為上級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員的一個(gè)重要途徑。

　　三是狠抓公務(wù)員培訓(xùn)提能。按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”要求，省本級(jí)重點(diǎn)打造公務(wù)員大講堂、初任培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)“三大精品項(xiàng)目”。其中，公務(wù)員大講堂以提升公務(wù)員綜合素質(zhì)能力為重點(diǎn)，突出師資高端，目前已舉辦了15期。公務(wù)員初任培訓(xùn)以提升新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作能力為重點(diǎn)，確保參訓(xùn)時(shí)間不少于12天或90學(xué)時(shí)、參訓(xùn)率達(dá)100%，真正起到“扣好人生第一顆紐扣”的作用。公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)以實(shí)現(xiàn)全省覆蓋為目標(biāo)，充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和現(xiàn)代信息技術(shù)。近5年來(lái)，全省行政機(jī)關(guān)共200余萬(wàn)人次參加了各類培訓(xùn)。

　　四是著力加強(qiáng)基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。2015年，四川省在全國(guó)率先出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督和激勵(lì)保障等作出明確規(guī)定，引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是艱苦地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉成長(zhǎng)。同年，出臺(tái)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的實(shí)施意見(jiàn)》，列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的84個(gè)縣（市、區(qū)）可適當(dāng)降低公務(wù)員進(jìn)入門檻。

　　展望未來(lái)，該負(fù)責(zé)人表示，四川將落實(shí)《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》、《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，深入推進(jìn)公務(wù)員分類管理，抓好省級(jí)機(jī)關(guān)和綿陽(yáng)、內(nèi)江兩市綜合管理類公務(wù)員職務(wù)和職級(jí)并行制度試點(diǎn)工作。

　　同時(shí)，四川將研究制定《四川省公務(wù)員平時(shí)考核暫行辦法》，全面推行公務(wù)員平時(shí)考核。突出抓規(guī)劃、抓重點(diǎn)、抓示范，制定貫徹國(guó)家《“十三五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)綱要》的意見(jiàn)和加強(qiáng)四川省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)，加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)提能。突出精準(zhǔn)科學(xué)選人，探索構(gòu)建分類考試框架體系，改進(jìn)完善公務(wù)員考錄工作。