啟動城鎮(zhèn)職工大病保險制度試點

　　 26日，四川省人社廳召開四川人社2018年上半年新聞發(fā)布會，通報今年上半年四川人社主要工作的進(jìn)展情況。四川新聞網(wǎng)記者從現(xiàn)場了解到，今年下半年，四川將深化社會保障制度改革，加快建設(shè)多層次社會保障體系，將深入推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，啟動城鎮(zhèn)職工大病保險制度試點工作，指導(dǎo)宜賓、瀘州開展省級長期照護(hù)保險試點。

　　四川省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下半年，四川全省人社系統(tǒng)將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和省委十一屆三次全會精神，以持續(xù)深入推進(jìn)系統(tǒng)“一號工程”為重要抓手，重點抓好以下五個方面工作。

　　第一，繼續(xù)實施積極就業(yè)政策，千方百計穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)。一是完善落實積極就業(yè)政策，著力化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，確保全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)85萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)22萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)6萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。二是深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃和基層成長計劃，健全完善大學(xué)生、軍隊退役人員等重點群體創(chuàng)業(yè)扶持政策，落實支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。三是扎實抓好就業(yè)扶貧工作，深入實施貧困勞動力技能培訓(xùn)全覆蓋行動，加強(qiáng)東西部勞務(wù)協(xié)作，加大公益性崗位開發(fā)力度，確保每個有勞動能力的貧困家庭至少一人就業(yè)。四是制定四川省支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，持續(xù)推進(jìn)中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園擴(kuò)容升級。

　　第二，深化社會保障制度改革，加快建設(shè)多層次社會保障體系。一是繼續(xù)實施全民參保計劃，對農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點人群實行分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)擴(kuò)面。二是研究制定我省對接企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度實施意見，研究建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。三是深入推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，啟動城鎮(zhèn)職工大病保險制度試點工作，指導(dǎo)宜賓、瀘州開展省級長期照護(hù)保險試點。四是認(rèn)真落實社保扶貧政策，確保貧困人口縣域內(nèi)住院政策范圍內(nèi)個人支付比例控制在10%以內(nèi)。五是防范和化解社保基金支付風(fēng)險，推進(jìn)落實劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金，有序推進(jìn)基本養(yǎng)老保險基金委托投資運(yùn)營。

　　第三，堅持放權(quán)松綁，進(jìn)一步激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。一是全面貫徹落實《關(guān)于深化職稱制度改革實施意見》，制定分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的實施意見，研究制定博士后創(chuàng)新實踐基地管理辦法。二是深入實施高技能人才振興計劃，啟動“天府工匠”培養(yǎng)工程，舉辦第二屆“四川工匠杯”職業(yè)技能大賽。三是制定國家功勛榮譽(yù)表彰條例實施細(xì)則，修訂事業(yè)單位工作人員招聘辦法，開展事業(yè)單位管理崗位職員的晉升試點工作。四是落實外國人來川工作許可制度和人才簽證制度，組織開展2018年度“天府友誼杯”表彰工作。五是深入實施深度貧困地區(qū)人才振興工程，啟動深度貧困縣千名緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)，組織實施“四大片區(qū)”急需緊缺人才研修項目，圍繞助力彝區(qū)脫貧攻堅，在涼山開展全國博士后科技服務(wù)團(tuán)四川行活動。

　　第四，深化工資收入分配制度改革，進(jìn)一步規(guī)范工資收入分配秩序。一是落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)正常增長機(jī)制，加強(qiáng)省直事業(yè)單位績效工資管理，繼續(xù)擴(kuò)大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點。二是制定改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實施意見，組織開展職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度改革試點。

　　第五，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。一是加快推進(jìn)省、市、縣三級成立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，持續(xù)推進(jìn)國家級、省級構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)。二是完善欠薪治理體系，以解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪為重點，落實治欠保支三年行動計劃，加強(qiáng)保障農(nóng)民工工資支付考核工作，從源頭上預(yù)防和治理拖欠農(nóng)民工工資問題。