5%是總體人均增長(zhǎng)，不是個(gè)人增長(zhǎng)

    由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，每個(gè)人實(shí)際增加的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是不同的，對(duì)應(yīng)到每個(gè)人養(yǎng)老金的增長(zhǎng)幅度也是不同的

　　按照“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)政策，在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高

　　本網(wǎng)訊（劉春華）我省今年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案公布后，省人社廳接到部分退休人員咨詢電話，詢問(wèn)為什么國(guó)家公布的是調(diào)整5%，而對(duì)照我省的調(diào)整方案，自己的個(gè)人調(diào)整部分并沒(méi)有達(dá)到5%？對(duì)此，省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)人士通過(guò)媒體作出解釋：國(guó)家公布的“5%左右”的調(diào)整水平，是指全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，并非企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)按5%的比例調(diào)整。

　　7月19日，我省公布了2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案。7月20日，省人社廳召開(kāi) 2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作部署視頻會(huì)，要求各市（州）抓緊組織實(shí)施，確保7月底前把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

　　上述相關(guān)人士進(jìn)一步解釋，今年將繼續(xù)統(tǒng)一采取定額、掛鉤與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，總體增幅在5%左右。但是機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整水平原則上不超過(guò)4%?！?%左右”的調(diào)整水平，是指全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，并非都按個(gè)人基數(shù)的5%調(diào)整。具體到每一位退休人員，要根據(jù)每個(gè)人的參保繳費(fèi)等情況確定。由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，每個(gè)人實(shí)際增加的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是不同的，對(duì)應(yīng)到每個(gè)人養(yǎng)老金的增長(zhǎng)幅度也是不同的。有的會(huì)高于平均水平，有的將低于平均水平。按照“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)政策，在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高。

　　目前，全省各地正積極組織實(shí)施調(diào)待工作。截至7月25日下午，省本級(jí)36.21萬(wàn)人已經(jīng)全部發(fā)放到位。其余市（州）也在有序推進(jìn)調(diào)待工作，確保7月底前能夠發(fā)放到位。