上半年，全省人力資源市場每100個求職者可選擇崗位有130個

       □劉春華

　　7月18日，一場每周四舉行的例行招聘會正在中國成都人才市場舉行。參會的近30家用人單位提供近300個職位，涉及計算機(jī)、機(jī)械、電子、通信、自動化、加工制造等多個行業(yè)和領(lǐng)域。

　　個人就業(yè)機(jī)遇折射出上半年全省就業(yè)局勢總體平穩(wěn)局面：城鎮(zhèn)新增就業(yè)57.9萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的68.1%。6月末，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.5%，低于4.5%的控制目標(biāo)。

　　面對國內(nèi)外錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾成為就業(yè)領(lǐng)域主要矛盾的挑戰(zhàn)，全省就業(yè)形勢如何做到保持總體平穩(wěn)？

經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供充分空間

　　“上半年就業(yè)之穩(wěn)，主要來源于經(jīng)濟(jì)發(fā)展對就業(yè)的拉動力?！笔【蜆I(yè)局局長黃曉東表示，就業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表，隨著全省經(jīng)濟(jì)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，市場用工需求旺盛，就業(yè)崗位變得充足。

　　上半年全省GDP首次突破2萬億元。經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量向好帶來人力資源市場供需持續(xù)火爆。上半年，全省人力資源市場提供崗位171.90萬個，同比增加18.13萬個，增幅達(dá)11.79%；進(jìn)場求職者人數(shù)132.08萬人，同比增加1.04萬人，增幅達(dá)0.79%；求人倍率1.30，同比增加0.13，表明每100個求職者可選擇的崗位有130個。

　　記者調(diào)查成都、綿陽、遂寧等部分人力資源市場崗位供求狀況時了解到，崗位供給數(shù)大于求職人數(shù)成為普遍現(xiàn)象。

　　經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量向好也帶來就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。上半年全省三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由去年同期的8.4∶41.7∶49.9調(diào)整為8∶41∶51，第三產(chǎn)業(yè)比重提高1.1個百分點。折射到就業(yè)市場，二三產(chǎn)業(yè)成為吸納就業(yè)的主力軍。1-6月，全省二三產(chǎn)業(yè)崗位需求量分別占到總需求量的39.82%和57.26%。新動能的加快培育也帶來大量新崗位，與去年同期相比，信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)需求大幅增長，分別增長148.64%和49.40%。

科學(xué)研判多措并舉穩(wěn)就業(yè)

　　去年以來，中央把“穩(wěn)就業(yè)”擺在“六穩(wěn)”之首。省委經(jīng)濟(jì)工作會議提出，要把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置。但同時，就業(yè)也面臨著錯綜復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾成為就業(yè)領(lǐng)域主要矛盾的挑戰(zhàn)。機(jī)遇和困難之下，穩(wěn)就業(yè)如何干？

　　“及早謀劃，科學(xué)研判?！秉S曉東介紹，今年初，省就業(yè)局就如何全力以赴穩(wěn)就業(yè)進(jìn)行積極謀劃。隨后，一系列組合拳打出。組織實施大學(xué)生基層成長計劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃，為高校畢業(yè)生提供有針對性就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助；開展“就業(yè)援助月”、春風(fēng)行動、“民營企業(yè)招聘周”活動，統(tǒng)籌做好就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)工作；縱深推進(jìn)深貧地區(qū)貧困勞動力技能培訓(xùn)全覆蓋行動，提高其就業(yè)能力；加強(qiáng)東西部勞務(wù)扶貧協(xié)作和省內(nèi)對口幫扶，提高勞務(wù)輸出組織化程度。一系列穩(wěn)就業(yè)措施的實施，增加了勞動者的就業(yè)機(jī)會。

做好重點群體就業(yè)工作

　　上半年成績亮眼，下半年如何繼續(xù)發(fā)力？“群體穩(wěn)則就業(yè)穩(wěn)?！秉S曉東介紹，下半年要做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退伍軍人等重點群體就業(yè)工作，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。

　　要繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位，努力實現(xiàn)2019屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體不下降；穩(wěn)定全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模；加大城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、藏區(qū)彝區(qū)群眾和“9+3”學(xué)生就業(yè)幫扶力度。

　　打好就業(yè)扶貧攻堅硬仗。通過“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”“扶貧專班”等專項培訓(xùn)，繼續(xù)深入實施深度貧困地區(qū)貧困勞動力技能培訓(xùn)全覆蓋行動。加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣、就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧車間等載體建設(shè)，鼓勵引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納就近農(nóng)村勞動力就業(yè)。通過搭建供需對接平臺、強(qiáng)化東西部勞務(wù)對接、扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、鼓勵靈活就業(yè)等舉措促進(jìn)貧困勞動力就業(yè)。

　　破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升。圍繞離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭勞動者、鋼鐵煤炭煤電行業(yè)去產(chǎn)能失業(yè)職工、新生代農(nóng)民工等重點人群，大力開展訂單、定向、定崗培訓(xùn)。將建立完善就業(yè)失業(yè)預(yù)警預(yù)判機(jī)制，努力防控規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險。