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我省印發(fā)省屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法

四川日報    2019年10月28日

       本網(wǎng)訊(林凌)為堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導,完善省屬企業(yè)領(lǐng)導人員選育用管工作機制,近日,中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳印發(fā)《四川省省屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法》并發(fā)出通知,要求各地各部門、各省屬企業(yè)結(jié)合實際抓好貫徹落實。

  《辦法》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決落實黨要管黨、全面從嚴治黨方針,堅持黨管干部原則,堅持發(fā)揮市場機制作用,認真落實中央、省委關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的決策部署,從進一步激勵省屬企業(yè)領(lǐng)導人員新時代新?lián)斝伦鳛槌霭l(fā),完善了有別于黨政領(lǐng)導干部、充分體現(xiàn)省屬企業(yè)特點的領(lǐng)導人員管理制度,為新時期做好省屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理工作提供了重要遵循。

  《辦法》共10章64條,分總則、職位設置、任職條件、選拔任用、考核評價、薪酬與激勵、管理監(jiān)督、培養(yǎng)鍛煉、退出、附則,明確了省屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理的基本原則、基本要求和主要內(nèi)容,覆蓋了省屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理的主要環(huán)節(jié)。《辦法》的印發(fā)實施,對于提高省屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理工作質(zhì)量,打造對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的省屬企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍,激發(fā)和保護企業(yè)家精神,更好發(fā)揮企業(yè)家作用,做強做優(yōu)做大省屬企業(yè),具有十分重要的意義。

  通知要求,各地各部門貫徹落實《辦法》,要堅持從實際出發(fā),注重精準性、有效性,不能簡單上下套用、盲目照搬照抄。要加強調(diào)研、檢查和指導,及時研究新情況、解決新問題。



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