●聯(lián)系幫扶州、縣領(lǐng)導每月分別到縣、鄉(xiāng)蹲點督導不少于4天和10天，每月集中分析研判脫貧攻堅工作不少于2次和4次

　　●州、縣聯(lián)系幫扶單位主要負責人每月到聯(lián)系村開展幫扶工作不少于4天，每月集中分析研判幫扶工作不少于2次

　　●縣委書記、縣長帶頭聯(lián)系退出難度最大的貧困村，每名縣級領(lǐng)導至少聯(lián)系1個今年退出村，并每周到村督促指導

　　●鄉(xiāng)鎮(zhèn)除黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管脫貧副職、財政所長外，其余干部一律派駐充實到駐村工作隊或轄20戶貧困戶以上的非貧困村，每周至少3天工作在村

　　本網(wǎng)訊（林凌）根據(jù)計劃，涼山州雷波、甘洛、鹽源、木里4縣要在今年實現(xiàn)脫貧摘帽。記者從省委組織部獲悉，近日涼山州從以上率下、全員決戰(zhàn)、嚴督實導、問責追效等方面出臺八項鐵規(guī)，確保高質(zhì)量打贏4縣脫貧攻堅戰(zhàn)。

　　突出以上率下方面，聯(lián)系幫扶州、縣領(lǐng)導每月分別到縣、鄉(xiāng)蹲點督導不少于4天和10天，每月集中分析研判脫貧攻堅工作不少于2次和4次。州、縣聯(lián)系幫扶單位主要負責人每月到聯(lián)系村開展幫扶工作不少于4天，每月集中分析研判幫扶工作不少于2次?？h委書記、縣長要帶頭聯(lián)系退出難度最大的貧困村，每名縣級領(lǐng)導至少聯(lián)系1個今年退出村，并每周到村督促指導。

　　在集中全員決戰(zhàn)方面，貧困村第一書記、駐村工作隊員、農(nóng)技員未經(jīng)批準不得擅自離崗，州縣不再組織2天及以上的會議、培訓、參觀考察等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)除黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管脫貧副職、財政所長外，其余干部一律派駐充實到駐村工作隊或轄20戶貧困戶以上的非貧困村，每周至少3天工作在村。全州各級幫扶責任人每月到貧困戶家中幫扶，與幫扶對象同吃同學同勞動不少于6天。

　　在嚴格請示報告方面，對所有人員嚴格執(zhí)行請示報告制度，并提前3天報告，請假時間最長不超過5天。

　　在加強一線指導方面，涼山將組成工作組分赴4縣計劃退出貧困村，集中開展巡回指導，結(jié)合“兩不愁三保障”大排查問題整改，逐村、逐戶“過篩子”。對支持保障不到位的，實行現(xiàn)場辦公解決；對即知即改的，在1周內(nèi)整改到位；對需要面上協(xié)調(diào)的，即報相關(guān)領(lǐng)導限期協(xié)調(diào)解決。

　　在強化嚴督實導方面，實行一縣一組督查，各督導組在所督導縣設(shè)置意見箱，在新聞媒體公布聯(lián)系人和投訴舉報電話，對督導發(fā)現(xiàn)的問題分類建立臺賬限時整改。

　　在逗硬考核評價方面，當出現(xiàn)幫扶責任人不認真履行幫扶工作職責、拒不接受工作安排、到戶幫扶工作不實等情形之一時，將對相關(guān)幫扶責任人進行通報批評，直至紀律處分、依規(guī)查辦。凡被通報1次的，年度考核不得評為優(yōu)秀；被通報2次的，由組織部門責成單位主要負責人對其誡勉談話，年度考核只能評為基本稱職及以下等次；被通報3次及以上的，年度考核評為不稱職。

　　在實行上行問責方面，貧困戶脫貧考核不達標的，除追究幫扶責任人責任外，同步追究幫扶單位分管領(lǐng)導責任；貧困村退出考核不達標的，除追究駐村第一書記、駐村工作隊員責任外，同步追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、幫扶單位主要負責人、包鄉(xiāng)縣領(lǐng)導責任；貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)退出不達標的，除追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、聯(lián)鄉(xiāng)縣領(lǐng)導責任外，同步追究縣委書記、縣長責任。

　　在加強戰(zhàn)時激勵方面，在完成脫貧摘帽后，州、縣干部人才提拔任用、交流重用、職級晉升（崗位競聘）、評選表揚、外出調(diào)訓等優(yōu)先考慮參與脫貧攻堅戰(zhàn)的人員。

　　此外，針對當前工作實際，涼山州綜合幫扶工作隊將集中開展感恩奮進宣講、對標達標補短、鄉(xiāng)風文明提升、軟件資料規(guī)范、幫扶責任督促、作風引領(lǐng)示范等“六大攻堅行動”，推動脫貧攻堅任務(wù)完成。