我從基層來

　　楊幫武 全國人大代表，大竹縣廟壩鎮(zhèn)長樂村黨委書記、村主任

□四川日?qǐng)?bào)全媒體記者任鴻

　　“我?guī)淼幕鶎悠谂斡谢貜?fù)了！”3月10日，離十三屆全國人大四次會(huì)議結(jié)束還有一天，全國人大代表，大竹縣廟壩鎮(zhèn)長樂村黨委書記、村主任楊幫武收到了財(cái)政部辦公廳的回復(fù)件，內(nèi)心激動(dòng)不已。

　　今年64歲的楊幫武已擔(dān)任30多年的村干部。把基層最迫切的期盼帶上全國兩會(huì)，是他一直以來的夙愿。

　　“開會(huì)前我專門搜集了大伙兒的意見建議，不僅是我們村的，其他村的也有?！睏顜臀湔f，大家都盼著日子越過越好，提的意見建議大多圍繞鄉(xiāng)村振興展開。

　　楊幫武梳理發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)村對(duì)人才的吸引力弱是較為普遍的問題，對(duì)此，他也有切身體會(huì)。

　　“近年，大竹縣有意識(shí)地培養(yǎng)大學(xué)生村官，并招引一些在外有見識(shí)、有技能的農(nóng)民工回鄉(xiāng)，但這些人才流動(dòng)性還是很大?！睏顜臀湔f，村里每個(gè)月1000多元的待遇，難以留住人。

　　此外，楊幫武認(rèn)為，部分非貧困村基礎(chǔ)設(shè)施落后的問題，以及部分村集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問題也值得關(guān)注。

　　不會(huì)電腦打字，到了會(huì)場后，楊幫武一筆一劃在建議表上寫下來自基層的期盼。

　　“我認(rèn)為，村干部待遇不高，是留不住人的主要原因。建議提高村干部的待遇水平，同時(shí)建立激勵(lì)機(jī)制，為優(yōu)秀的村干部打通從‘體制外’走進(jìn)‘體制內(nèi)’的通道。”楊幫武同時(shí)建議，要加強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，壯大村集體經(jīng)濟(jì)，以帶動(dòng)村里產(chǎn)業(yè)發(fā)展，補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施短板。

　　“根據(jù)您的意見，我們已在《關(guān)于2020年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2021年中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》第28頁第8行，增加‘加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興’。”3月10日，財(cái)政部辦公廳對(duì)楊幫武的意見建議作了回復(fù)。

　　收到回復(fù)，楊幫武很是欣喜，“我要把好消息帶回去，帶著大伙兒繼續(xù)加油干?！?/p>