本網(wǎng)訊（四川日報全媒體記者 樊邦平）為進一步健全用人機制、拓寬選人視野、優(yōu)化來源經(jīng)歷結(jié)構(gòu)、激發(fā)隊伍活力、滿足機關吸引和使用優(yōu)秀專業(yè)人才需要，持續(xù)深化拓展聘任制公務員工作成效，5月13日，省委組織部會同全省14個市（州）集中發(fā)布2022年度聘任制公務員招聘公告，并正式啟動招聘工作。

　　省委組織部相關人士介紹，相較往年的招聘，今年我省將更加突出政治標準，并將進一步嚴把政治關口、落實政治要求，將政治標準貫穿資格審查、考試測評、考察、公示和日常管理監(jiān)督的全過程。在具體實施中，我省將重點測查應聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和崗位匹配度，側(cè)重考察用專業(yè)知識解決實際問題的能力。

　　據(jù)了解，由于前期招聘到崗的聘任制公務員履職情況普遍較好，此次成都、瀘州、廣安、甘孜、涼山等14個市（州）共拿出144個崗位參與招聘，相比2021年和2020年均增加了一倍。其中成都有47個崗位，首次拿出市科學技術局、水務局、地方金融監(jiān)督管理局等成都市市直機關崗位參加招聘。今年招聘的崗位既有涉及工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境、金融、審計、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、體育等傳統(tǒng)熱門領域的高端人才崗位，又涵蓋人工智能、大數(shù)據(jù)、智慧城市建設、航空產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃建設等大量新興領域，與公務員考錄等其他入口形成高度互補。

　　為切實幫助聘任制公務員盡快融入工作環(huán)境，激發(fā)其內(nèi)生動力和歸屬感，今年各地還打出組合拳，大部分地區(qū)明確符合相關條件的聘任制公務員可參照引進人才政策享受生活補貼、安家補助、人才公寓等待遇，一些用人單位更在明確貨幣收入的同時，在人才作用發(fā)揮平臺和個人成長平臺搭建、考核管理、關心關愛措施等方面進行了細化明確。

　　統(tǒng)籌考慮疫情防控情況，今年我省將因崗位而異開展筆試、面試、考察，報名、考試測評等工作，主要集中在今年5—6月完成。