甘孜日?qǐng)?bào) 2018年01月31日
中共甘孜州力邱河林業(yè)局委員會(huì)
根據(jù)州委統(tǒng)一部署,2017年6月14日至7月4日,州委第三巡察組對(duì)局黨委開展了為期20天集中巡察。2017年10月11日,巡察組在局機(jī)關(guān)召開了巡察力邱河林業(yè)局黨委反饋意見會(huì),向局黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求,現(xiàn)將巡察組反饋問題整改情況予以公布。
一、精心安排部署,把巡察反饋整改工作作為企業(yè)的一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓好抓實(shí)
巡察意見反饋后,局黨委高度重視,把巡察整改工作納入重要議事日程,作為企業(yè)當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治工作抓好整改落實(shí)。
(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題
巡察意見反饋后,局黨委10月11下午賡即召開黨委(擴(kuò)大)會(huì)議,全面認(rèn)領(lǐng)巡察反饋問題,對(duì)照反饋意見深入分析問題根源,首先查找班子的領(lǐng)導(dǎo)和工作責(zé)任,統(tǒng)一班子思想,亮明局黨委主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、不遮掩、不回避問題的政治擔(dān)當(dāng)。10月18日黨委組織召開巡察反饋意見落實(shí)整改專題會(huì)議,認(rèn)真組織機(jī)關(guān)全體黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省、州委巡視(巡察)會(huì)議(文件)精神、領(lǐng)導(dǎo)講話精神和巡視(巡察)整改要求,深入思想發(fā)動(dòng),把全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想和行動(dòng)統(tǒng)一到州委和州委巡察組的要求上來,強(qiáng)化巡察整改工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和使命擔(dān)當(dāng)。針對(duì)巡察組反饋的整改問題,逐條深刻分析問題產(chǎn)生原因,專題研究部署巡察整改方案,明確整改目標(biāo),提出整改措施,層層落實(shí)整改任務(wù),明確整改責(zé)任單位、責(zé)任人、整改時(shí)限,嚴(yán)明整改紀(jì)律和工作要求,壓實(shí)整改責(zé)任,確保整改問題一個(gè)不漏,全面整改落實(shí)到位,抓出成效。
(二)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),履行整改主體責(zé)任
成立由黨委書記任組長(zhǎng)、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、涉及問題科室部門主要負(fù)責(zé)人為成員的力邱河林業(yè)局巡察反饋意見整改專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一籌劃組織領(lǐng)導(dǎo)督查督辦整改工作,確保各項(xiàng)整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位、整改到位。
(三)突出問題導(dǎo)向,確保整改工作有力有序
堅(jiān)持問題導(dǎo)向,對(duì)巡察組反饋的問題,通過召開全局干部職工大會(huì)、專題討論分析會(huì),面向全局干部職工進(jìn)行問題通報(bào),廣泛征求整改意見建議,進(jìn)行全面梳理、分類,研究制定了《中共甘孜州力邱河林業(yè)局委員會(huì)關(guān)于落實(shí)州委第三巡察組巡察反饋意見整改方案》,從4個(gè)方面12個(gè)主要問題,制定了整改措施32條,形成了問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單“三張清單”,做到整改問題、整改任務(wù)、整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改責(zé)任單位科室、整改協(xié)辦單位科室、整改責(zé)任人、整改時(shí)限等“七個(gè)明確”,緊扣目標(biāo)任務(wù),層層壓實(shí)整改責(zé)任,層層傳導(dǎo)整改壓力,確保整改問題一個(gè)不漏,全面整改到位。
(四)統(tǒng)籌兼顧,確保整改取得實(shí)效
在巡察整改中,局黨委深刻領(lǐng)會(huì)并牢牢把握巡察組的整改工作要求,把抓好巡察整改工作與企業(yè)中心工作、重點(diǎn)工作緊密結(jié)合,以巡察整改促進(jìn)企業(yè)整體工作上新臺(tái)階。一是把巡察工作與林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)工作結(jié)合起來,與立足本職建功立業(yè)結(jié)合起來,與落實(shí)從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)、從嚴(yán)抓好黨委班子干部職工隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來,統(tǒng)籌推進(jìn),避免整改工作浮在面上。二是堅(jiān)持把巡察整改與“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化專題學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來統(tǒng)籌抓,把解決黨委核心作用發(fā)揮不夠,黨委班子主體責(zé)任落實(shí)不到位,基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠等問題融入到“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化專題學(xué)習(xí)教育中,著力形成長(zhǎng)效機(jī)制,提高企業(yè)黨委從嚴(yán)治黨和企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。三是堅(jiān)持巡察整改與凈化環(huán)境統(tǒng)籌抓,通過整改進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng),努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治環(huán)境和奮發(fā)有為的工作氛圍,促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。
二、認(rèn)真落實(shí)巡察整改要求,逐條逐項(xiàng)落實(shí)巡察整改任務(wù)
(一)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面的問題
1、政治紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)不力,意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱,基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠,好人主義盛行。
整改情況:(1)加強(qiáng)政治紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)。一是局黨委班子通過黨委中心組、職工大會(huì)、黨支部“三會(huì)一課”等形式采取集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課和個(gè)人自學(xué)等方式,深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話、十八屆五中、六中全會(huì)精神、十九大精神和省、州十一次黨代會(huì)以及黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩,增強(qiáng)黨員干部職工政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí),積極引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把主要精力放在把方向、謀全局、抓班子、帶隊(duì)伍和強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)、增合力、促發(fā)展上,把工作重點(diǎn)放在對(duì)重大任務(wù)的協(xié)調(diào)處置和對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問題的研究破解上,提升統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。二是細(xì)化落實(shí)了局黨委第一責(zé)任人職責(zé),強(qiáng)化責(zé)任人自覺擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律工作的領(lǐng)導(dǎo),自覺查找在執(zhí)行上級(jí)決策和工作部署方面存在差距,解決政治意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行政策和上級(jí)決策部署不到位的問題,確保政令暢通、令行禁止。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部自身職責(zé)意識(shí),加強(qiáng)對(duì)不良風(fēng)氣和歪理邪說的危害性認(rèn)識(shí)和抵制,增強(qiáng)政治敏銳性。
(2)強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作。一是明確分工落實(shí)責(zé)任。明確細(xì)化了黨委“第一責(zé)任人”、分管領(lǐng)導(dǎo)“直接責(zé)任人”、黨委其他成員履行 “一崗雙責(zé)”抓好職責(zé)范圍內(nèi)意識(shí)形態(tài)工作的任務(wù)與責(zé)任,規(guī)范黨委班子抓意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作分工與責(zé)任。二是嚴(yán)格履責(zé)。黨委書記認(rèn)真按照責(zé)任分工,履行“第一責(zé)任人”職責(zé),帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作,帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍,帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置;分工領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助黨委書記具體抓好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作計(jì)劃安排和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)工作,組織開展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的專題學(xué)習(xí)和專題研究,定期分析研判局內(nèi)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況,查找問題和不足,研究措施,指導(dǎo)改進(jìn)工作;黨委其他成員認(rèn)真抓好分管工作職責(zé)范圍內(nèi)意識(shí)形態(tài)工作的任務(wù)與責(zé)任,形成了“有牽頭、有配合、有分工、有目標(biāo)、有責(zé)任”的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制,及時(shí)扭轉(zhuǎn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱的局面。
(3)在充分發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用上狠下功夫。一是在制度建設(shè)上下功夫。在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善了局屬四個(gè)黨支部黨員大會(huì)、黨員學(xué)習(xí)教育、“三會(huì)一課”、黨員日常教育管理、民主評(píng)議黨員、黨支部聯(lián)系服務(wù)群眾等制度,強(qiáng)化黨支部制度建設(shè)。二是在抓黨支部書記教育培訓(xùn)提升履職能力和工作水平上下功夫。在進(jìn)一步規(guī)范黨支部書記職能職責(zé)的基礎(chǔ)上,選派3名支部書記參加州委組織部、州林業(yè)局政治部組織的黨員干部讀書班暨黨建工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升支部書記抓黨建工作的理論水平和業(yè)務(wù)能力。三是在加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育上下功夫。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育,通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課等形式組織黨員持續(xù)開展黨章、黨紀(jì)黨規(guī)、十八大、十八屆五中、六中全會(huì)、十九大、省州委十一次黨代會(huì)、全州林業(yè)工作會(huì)議和習(xí)近平總書記系列講話精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)。采取學(xué)習(xí)討論相結(jié)合,提高學(xué)習(xí)效果。各支部共組織黨員集中學(xué)習(xí)45 次,領(lǐng)導(dǎo)干部專題輔導(dǎo)9次,開展專題討論 17次,黨員撰寫學(xué)習(xí)心德體會(huì)40篇。四是在活動(dòng)上下功夫,將落實(shí)黨建工作目標(biāo)與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”相結(jié)合,將踐行“三嚴(yán)三實(shí)”與解決黨員黨風(fēng)、作風(fēng)方面存在的突出問題和樹立黨員先進(jìn)性的良好形象相結(jié)合,在黨員當(dāng)中開展“感黨恩、愛祖國(guó)、守法治、奔小康”、“走基層、解難事、辦實(shí)事、惠民生”、“三亮三比三評(píng)”主體實(shí)踐活動(dòng),錘煉黨員黨性,引領(lǐng)黨員把黨員身份亮出來,黨員形象塑起來,以實(shí)際行動(dòng),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),發(fā)揮好黨員先鋒模范作用、黨支部支部戰(zhàn)斗堡壘作用,密切聯(lián)系職工群眾,為職工群眾解難事、辦實(shí)事,服務(wù)好職工群眾。
(4)切實(shí)糾正“好人主義盛行”不良習(xí)氣。一是黨委班子帶頭堅(jiān)持把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在最前面,認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)格遵守《黨章》、黨規(guī)和《準(zhǔn)則》、《條例》,堅(jiān)持黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、時(shí)代性和戰(zhàn)斗性,堅(jiān)持開展批評(píng)與自我批評(píng),堅(jiān)持做事講原則,用制度管人管事。帶頭落實(shí)談心談話制度,開展“四必談”,堅(jiān)決防止回避問題、防止形式主義、防止走過場(chǎng)。認(rèn)真指導(dǎo)各黨支部開好組織生活會(huì),用好批評(píng)與自我批評(píng)的武器,堅(jiān)決克服“好人主義”,“一團(tuán)和氣”,讓紅臉出汗,咬耳扯袖成為常態(tài)。二是局紀(jì)委加大正風(fēng)肅紀(jì)問責(zé)力度,對(duì)不按原則、不按規(guī)矩辦事的干部職工進(jìn)行約談14人次,堅(jiān)決糾正“好人主義”不良習(xí)氣。
2、管黨治黨不力,發(fā)揮黨委核心作用不夠,企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作未能有效結(jié)合,存在重生產(chǎn)、輕黨建現(xiàn)象
整改情況:(1)強(qiáng)化黨委的核心作用。一是黨委嚴(yán)格落實(shí)每月1次的黨委中心組學(xué)習(xí)制度,用黨的最新理論成果統(tǒng)一思想、武裝頭腦,提高黨委班子圍繞總目標(biāo)謀劃、推進(jìn)工作的能力和水平。二是認(rèn)真履行政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,突出抓好班子自身建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)黨的民主集中制,發(fā)揮班子成員的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)班子的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是堅(jiān)持黨管干部原則,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),完善干部培養(yǎng)選拔機(jī)制,關(guān)心干部的成長(zhǎng)和生活,加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。四是加強(qiáng)班子成員之間的溝通協(xié)調(diào),開展談心活動(dòng),批評(píng)和自我批評(píng),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加雙重組織生活,為廣大黨員當(dāng)好表率。五是修改完善了力邱河林業(yè)局黨委班子成員黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)系基層黨支部工作制度,細(xì)化了工作分工,強(qiáng)化調(diào)查研究檢查督導(dǎo)工作環(huán)節(jié),把工作落腳點(diǎn)放在幫助解決基層黨支部實(shí)際問題上,提高基層黨支部黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。六是進(jìn)一步完善了黨建工作考核評(píng)價(jià)體系,突出抓好“一把手”履行管黨治黨責(zé)任的考核,加大黨建工作考核力度。
(2)統(tǒng)籌兼顧,注重企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有效結(jié)合,切實(shí)改變?cè)谥厣a(chǎn)、輕黨建的現(xiàn)象。一是細(xì)化落實(shí)了黨委書記履行抓黨建第一責(zé)任人的責(zé)任,班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求履行分管范圍黨建工作的責(zé)任。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,提升“三會(huì)一課”質(zhì)量和效果,結(jié)合召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì),大力開展批評(píng)與自我批評(píng),加強(qiáng)黨員思想政治工作。三是加強(qiáng)對(duì)基層黨組織執(zhí)行黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查,著力解決黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高、流于形式等問題。四是定期研究解決基層黨組織建設(shè)過程中的實(shí)際問題,并通過調(diào)閱會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)筆記、座談交流等形式,督促基層黨支部落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制,對(duì)工作不力的,及時(shí)約談?dòng)嘘P(guān)負(fù)責(zé)人,并提出限期整改的要求。
3、黨委班子主體責(zé)任落實(shí)不到位,黨風(fēng)廉政建設(shè)形同虛設(shè),流于形式,主體責(zé)任存在“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象
整改情況:一是開展班子從嚴(yán)治黨學(xué)習(xí)研討,全面提高黨委成員對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任是一項(xiàng)政治責(zé)任,是黨章賦予的重要職責(zé)的思想認(rèn)識(shí),自覺從講政治的高度,深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的重要性,牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職”的理念,主動(dòng)履責(zé)、積極負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)。
二是細(xì)化了黨委班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任具體工作清單,明確工作任務(wù)、工作措施和目標(biāo)要求、考核標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自覺融合到自己分管的工作之中去,與分管工作一起部署、落實(shí)、考核,按照工作清單中所列的內(nèi)容,認(rèn)真對(duì)照,逐一抓好落實(shí)。
三是積極樹立自我監(jiān)督意識(shí),對(duì)照廉潔自律有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)個(gè)人修身,做到自重、自省、自警、自勵(lì)。樹立接受監(jiān)督意識(shí),自覺接受他律,善于聽取來自方方面面的意見。樹立主動(dòng)監(jiān)督意識(shí),經(jīng)常與紀(jì)檢部門聯(lián)系溝通,配合做好干部的思想教育工作。
四是加強(qiáng)工作痕跡管理。制定了力邱河林業(yè)局黨委班子成員落實(shí)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單工作開展情況記錄表,加強(qiáng)黨委班子成員落實(shí)工作責(zé)任痕跡管理,定期向黨委報(bào)告。
4、局紀(jì)委主動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不到位,監(jiān)督責(zé)任追究不力,問責(zé)追究不嚴(yán),監(jiān)督約束流于形式,履行責(zé)任特別是追究責(zé)任時(shí)決心不大、力度不夠。
整改情況:一是明確責(zé)任。制定了紀(jì)委年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任具體工作清單,進(jìn)一步明確任務(wù)、工作措施、目標(biāo)要求和完成時(shí)限。紀(jì)委委員、紀(jì)檢監(jiān)察科負(fù)責(zé)人、基層黨支部書記按照工作清單中所列的內(nèi)容,認(rèn)真對(duì)照,逐一抓好落實(shí),并將落實(shí)工作清單情況及時(shí)記錄在記錄表中。
二是強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任。緊扣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作動(dòng)態(tài)監(jiān)督,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,采取經(jīng)常性檢查、隨機(jī)性抽查、專項(xiàng)督查等方式,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,督促相關(guān)責(zé)任部門開展自檢自查,堵塞工作漏洞,確保懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)落實(shí)。
三是強(qiáng)化檢查考核。黨委書記、紀(jì)委書記把各單位(部門)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任工作情況作為檢查考核重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行檢查考核,在全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)上予以通報(bào),對(duì)存在問題單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談、限期整改。
四是嚴(yán)肅責(zé)任追究。制定了《甘孜州力邱河林業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法(試行)》,建立剛性的、面向領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個(gè)人的追責(zé)機(jī)制,對(duì)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力、不抓不管導(dǎo)致組織渙散、紀(jì)律松弛、“四風(fēng)”問題突出,或發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性嚴(yán)重違紀(jì)違法案件不制止、不查處、不報(bào)告的,實(shí)行“一案三查”,做到有錯(cuò)必糾,有責(zé)必問。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面的問題
1、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范問題
(1)2015年度支出接待費(fèi)1.4萬元,存在白條支出的現(xiàn)象
整改情況:財(cái)務(wù)部門認(rèn)真按照財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷管理規(guī)范,將2015年在管護(hù)費(fèi)中列支企業(yè)職工食堂的業(yè)務(wù)招待費(fèi)1.4萬元如數(shù)從生產(chǎn)賬戶歸墊到了管護(hù)賬戶。
(2)部分職工虛報(bào)冒領(lǐng)荷花海國(guó)家森林公園景觀撫育人工費(fèi)及景觀修復(fù)管護(hù)費(fèi)用共計(jì)8.95萬元
整改情況:一是局紀(jì)檢監(jiān)察部門會(huì)同產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)人事部門、財(cái)務(wù)部門通過查考勤記錄、費(fèi)用發(fā)放清冊(cè),對(duì)11名職工冒領(lǐng)荷花海國(guó)家森林公園景觀撫育人工費(fèi)及景觀修復(fù)管護(hù)費(fèi)用的問題逐一進(jìn)行了全面清查、核實(shí),并將清查、核實(shí)的結(jié)果經(jīng)冒領(lǐng)人員個(gè)人確認(rèn)、如實(shí)上報(bào)州林業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察工作組后,責(zé)成冒領(lǐng)人員將其冒領(lǐng)費(fèi)用于2017年11 月 22日前如數(shù)退回到了局計(jì)劃財(cái)務(wù)科。二是召開由州林業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察工作組主持的專題集體約談會(huì)議,責(zé)令冒領(lǐng)人員在會(huì)上向組織作出深刻檢討,同時(shí)對(duì)冒領(lǐng)人員進(jìn)行批評(píng)教育,幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤,避免此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。
2、專項(xiàng)資金管理不嚴(yán)格,存在擠占挪用專項(xiàng)資金的現(xiàn)象。在森林管護(hù)費(fèi)中支出與天保工程無關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)共計(jì)1.79萬元,其中:2014年支出1.37萬元,2015年支出0.42萬元。
整改情況:一是財(cái)務(wù)部門認(rèn)真按照林業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法(規(guī)定)進(jìn)行了帳務(wù)調(diào)整,將森林管護(hù)中支出與天保工程無關(guān)的業(yè)務(wù)接待費(fèi)共計(jì)1.79萬元,其中:2014年支出1.37萬元,2015年 支出0.42萬元,從生產(chǎn)賬戶歸墊到了管護(hù)賬戶。二是以問題為導(dǎo)向,組織開展了專項(xiàng)資金管理使用自查自糾,以制度為抓手,及時(shí)修改完善了《甘孜州力邱河林業(yè)局改革發(fā)展資金管理辦法》,強(qiáng)化財(cái)務(wù)專項(xiàng)資金的管理使用力度。三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),通過組織財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀國(guó)家、省、州、企業(yè)財(cái)務(wù)專項(xiàng)資金管理有關(guān)辦法(規(guī)定),鉆研弄懂吃透專項(xiàng)資金用途和使用范圍,加大財(cái)務(wù)專項(xiàng)資金管理使用力度,規(guī)范報(bào)賬程序,嚴(yán)格執(zhí)行大額支出“領(lǐng)導(dǎo)集體會(huì)簽”制度,定期公開專項(xiàng)資金管理使用情況,主動(dòng)接受監(jiān)督,確保資金安全,人員安全,讓林業(yè)專項(xiàng)資金發(fā)揮最大的效益。
3、項(xiàng)目建設(shè)程序管理不規(guī)范,合同簽訂不完整,項(xiàng)目資料不齊全的問題。2017年4月苗圃基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,合同價(jià)37萬元未進(jìn)行財(cái)評(píng), 2014年荷花海森林公園宣傳品編輯制成合同價(jià)10萬元,無詢價(jià)資料。
整改情況:產(chǎn)業(yè)科對(duì)照項(xiàng)目建設(shè)規(guī)范,對(duì)2017年4月實(shí)施的苗圃基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、2014年荷花海森林公園宣傳品編輯制作兩個(gè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)資料進(jìn)行了全面清理,規(guī)范了合同價(jià)37萬元苗圃基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目財(cái)評(píng)資料、2014年荷花海森林公園宣傳品編輯制作合同價(jià)10萬元詢價(jià)資料。以規(guī)范項(xiàng)目建設(shè)程序管理為抓手,建立了《甘孜州力邱河林業(yè)局工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》、《甘孜州力邱河林業(yè)局工程建設(shè)管理辦法》,從制度上進(jìn)一步規(guī)范林業(yè)工程項(xiàng)目建設(shè)。組織開展了項(xiàng)目建設(shè)基本程序?qū)W習(xí)培訓(xùn),強(qiáng)化具體辦理工程建設(shè)項(xiàng)目工作人員的業(yè)務(wù)水平和操作執(zhí)行能力。
(三)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和州委州政府七項(xiàng)規(guī)定精神方面的問題
1、“三公經(jīng)費(fèi)”管理不規(guī)范的問題。2016年3月17日公務(wù)接待費(fèi)2763元無清單和公函。預(yù)算縮減規(guī)定不到位,車輛、接待費(fèi)預(yù)算未逐年遞減。
整改情況:一是辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部門按照公務(wù)接待基本程序和接待標(biāo)準(zhǔn),對(duì)2016年3月17日發(fā)生的2763元的公務(wù)接待費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行了清理核算,如實(shí)完善了接待清單,與接待單位進(jìn)行了工作接洽,補(bǔ)齊了接待公函。二是針對(duì)公務(wù)接待出現(xiàn)的問題和公務(wù)用車薄弱環(huán)節(jié),辦公室以中央、省、州關(guān)于公務(wù)用車、公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定和要求為遵循,從制度建設(shè)、規(guī)范執(zhí)行等方面入手,通過綜合分析近年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公務(wù)用車、公務(wù)接待費(fèi)用開支情況,本著“嚴(yán)格控制、厲行節(jié)約、滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的工作原則,擬定了企業(yè)年度車輛、接待費(fèi)預(yù)算逐年遞減3%的工作目標(biāo)計(jì)劃,修改完善了《甘孜州力邱河林業(yè)局公務(wù)接待管理規(guī)定》,《甘孜州力邱河林業(yè)局公務(wù)用車管理辦法》,從制度上進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車管理力度,努力將公務(wù)用車、公務(wù)接待費(fèi)用控制在合理范圍。
2、黨委班子責(zé)任意識(shí)淡化,缺乏工作激情,安于現(xiàn)狀,黨委班子深入基層調(diào)研不夠、傾聽群眾呼聲、解決一線問題不夠。
整改情況:一是黨委堅(jiān)持以“團(tuán)結(jié)拼搏、與時(shí)俱進(jìn)、真抓實(shí)干、共謀發(fā)展”的企業(yè)精神為引領(lǐng),促進(jìn)黨委班子成員始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓貫徹落實(shí)上,迎難而上,一門心思干事業(yè)。在解決自身問題的同時(shí),注重調(diào)動(dòng)分管單位(部門)人員的工作積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性,提高工作效率,形成上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作局面。二是加強(qiáng)黨委班子成員政治理論、思想、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)。黨委中心學(xué)習(xí)組堅(jiān)持每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)制度,以“學(xué)習(xí)+討論”的方式,12次組織黨委班子成員系統(tǒng)了學(xué)習(xí)十八大、十八屆五中、六中全會(huì)、十九大、省州委十一次黨代會(huì)、全州林業(yè)工作會(huì)議和習(xí)近平總書記系列講話精神、《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、現(xiàn)代企管理、財(cái)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí), 開展專題討論5次,通過學(xué)習(xí)討論,不斷提高班子成員政治思想、業(yè)務(wù)理論水平,促進(jìn)班子成員牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,促進(jìn)工作的措施,有效提升駕馭復(fù)雜工作能力。三是制定了《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研工作制度》,修改完善了《領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層制度》,強(qiáng)化班子成員深入基層加強(qiáng)調(diào)查研究、檢查督導(dǎo)工作力度,從干部職工最關(guān)心、最需要解決的問題入手,深入實(shí)際調(diào)查研究,多方征求聽取意見,把握干部職工的思想和工作動(dòng)態(tài),積極探索和努力尋找解決問題的新辦法新途徑,有針對(duì)性提出解決問題的對(duì)策措施,以充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性、主動(dòng)性為落腳點(diǎn),不斷提高調(diào)查研究水平,聯(lián)系服務(wù)基層職工群眾工作能力,為基層一線解決實(shí)際困難。
(四)執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面的問題
1、民主集中制制度執(zhí)行不嚴(yán)。黨委班子成員未嚴(yán)格履行“三重一大”決策程序。存在部分資金使用未經(jīng)黨委會(huì)集體研究的現(xiàn)象。
整改情況:黨委班子對(duì)執(zhí)行“三重一大”決策制度、程序的情況對(duì)標(biāo)巡察反饋的問題進(jìn)行了一次全面自查與深刻反思剖析,深入研討了企業(yè)現(xiàn)行議事規(guī)則、“三重一大”決策制度在設(shè)計(jì)、監(jiān)督、問責(zé)上存在的漏洞、缺陷,在全局范圍內(nèi)廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上,提出了修改意見,修訂完善了甘孜州力邱河林業(yè)局黨委、行政、紀(jì)委三個(gè)議事規(guī)則和《甘孜州力邱河林業(yè)局“三重一大”決策制度實(shí)施方案》,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)在研究重大事項(xiàng)、重要工作、重大項(xiàng)目、專項(xiàng)資金使用上的科學(xué)性和執(zhí)行程序上的規(guī)范性、嚴(yán)肅性,保障決策執(zhí)行、檢查、監(jiān)督、問責(zé)落到實(shí)處,增強(qiáng)企業(yè)黨委決策的科學(xué)性和透明度,嚴(yán)防決策失范、失誤。
2、干部選任基礎(chǔ)工作不扎實(shí),檔案管理不規(guī)范,存在無談話推薦原始記錄、無紀(jì)委廉政證明、無干部任免審批表、無年度考核表的問題。
整改情況:一是干部人事管理部門對(duì)照干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)責(zé)任清單、干部人事檔案管理辦法,按照巡察組反饋的問題和州林業(yè)局政治部到我局檢查指導(dǎo)干部選拔任用提出的工作意見建議,對(duì)本屆黨委新選拔聘(任)用的干部(管理人員)選拔任用的基礎(chǔ)資料進(jìn)行了全面清理,查漏補(bǔ)缺、規(guī)范了選拔任用談話推薦原始記錄、黨風(fēng)廉政意見、干部任免審批表、年度考核資料,存入本人檔,實(shí)施專人保管。二是依據(jù)《黨政干部選拔任用條例》規(guī)定,修訂完善了《甘孜州力邱河林業(yè)局管理人員管理辦法》、《甘孜州力邱河林業(yè)局管理人員考核辦法》,從管理制度進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)選拔任用干部(管理人員)、考核干部工作,并結(jié)合2017年度干部考核工作嚴(yán)格執(zhí)行,做到程序規(guī)范、材料齊備、記錄詳實(shí),可追溯,可倒查。
3、個(gè)別職工長(zhǎng)期不在崗的問題。計(jì)劃財(cái)務(wù)科個(gè)別職工長(zhǎng)期不在崗的現(xiàn)象。
整改情況:針對(duì)近年來,計(jì)財(cái)科澤仁康珠同志長(zhǎng)期不在崗的現(xiàn)象,已責(zé)令其限期返崗,同時(shí)對(duì)其進(jìn)行了約談,開展了工作紀(jì)律批評(píng)教育,組織其認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級(jí)和企業(yè)關(guān)于工作紀(jì)律方面的條例、規(guī)定、辦法,幫助其增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。主管科室、人事部門加強(qiáng)了對(duì)該同志日常工作紀(jì)律管理、監(jiān)督,確保不再發(fā)生類似現(xiàn)象。
三、關(guān)于交辦的問題線索辦理情況
巡察期間,群眾來電反映產(chǎn)業(yè)科駐華陽辦事處工作人員楊曉玲、劉宏兩位職工違反工作紀(jì)律除每月收取華陽干休所水電費(fèi)外,其余時(shí)間均不在崗,大部分職工意見較大的問題。
針對(duì)群眾反映的問題線索,局黨委高度重視,2017年7月21日黨委書記、局長(zhǎng)親自帶隊(duì),帶領(lǐng)主管部門負(fù)責(zé)人及時(shí)組成調(diào)查組,赴華陽辦事處調(diào)查核實(shí)群眾舉報(bào)的問題,在查清查實(shí)群眾反映的問題后,一是組織涉及問題人員向其通報(bào)了群眾反映的問題,對(duì)涉及問題人員進(jìn)行了組織約談、批評(píng)教育,嚴(yán)明工作紀(jì)律,促其增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),要求其嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,認(rèn)真履行工作職責(zé)。二是采取對(duì)華陽辦事處現(xiàn)有工作人員進(jìn)行壓縮削減1名,并進(jìn)一步規(guī)范現(xiàn)有崗位人員工作職能職責(zé),飽和其工作任務(wù),壓實(shí)其工作責(zé)任。同時(shí)對(duì)工作人員履職情況和遵守執(zhí)行工作紀(jì)律的情況進(jìn)行電話查崗、定期或不定期到崗暗查、向華陽辦事處其他干部職工群眾了解情況等形式加強(qiáng)日常監(jiān)管,促其將群眾反映的問題切實(shí)改正到位,杜絕類似情況的再發(fā)生。
四、目標(biāo)不變、持續(xù)發(fā)力,以整改成效助推企業(yè)發(fā)展
目前,力邱河林業(yè)局巡察整改工作盡管做了大量工作,取得了階段性成果,但局黨委清醒地認(rèn)識(shí)到,部分整改任務(wù)還有待進(jìn)一步深化,科學(xué)管理、簡(jiǎn)便易行的長(zhǎng)效機(jī)制還有待進(jìn)一步建立完善。下一步,企業(yè)將在州委、州林業(yè)局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,著眼長(zhǎng)效機(jī)制建立,扭住整改重點(diǎn),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),持續(xù)用力推進(jìn)整改工作全面落地落實(shí),真正把州委巡察整改反饋的問題整改到位,以整改成效助推企業(yè)發(fā)展,為建設(shè)美麗生態(tài)和諧小康甘孜建設(shè)作出林業(yè)人新的貢獻(xiàn)。
(一)強(qiáng)化整改執(zhí)行,繼續(xù)發(fā)力抓整改
堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減,對(duì)整改工作緊抓不放。對(duì)已完成的整改問題,適時(shí)組織“回頭看”;對(duì)正在整改的問題,嚴(yán)格按照時(shí)間表加快推進(jìn);對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間整改的項(xiàng)目,緊盯不放,整改不到位堅(jiān)決不收兵。
(二)鞏固深化巡察整改,持續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)
堅(jiān)持標(biāo)本兼治,堅(jiān)持依法、依規(guī)、依制度治企,進(jìn)一步加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè),切實(shí)做到用制度管人管事管物,努力實(shí)現(xiàn)整改成果常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
(三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)奮進(jìn),加快推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展
巡察整改落實(shí)的最終成效,要體現(xiàn)在中央和省、州委決策部署在企業(yè)的貫徹落實(shí)上,體現(xiàn)在加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展上。要把解決問題與促進(jìn)工作有機(jī)結(jié)合起來,以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求,緊緊圍繞州委總體工作格局,認(rèn)真貫徹落實(shí)全州林業(yè)工作會(huì)議精神和省州委關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的系列決策部署,將企業(yè)姓黨貫穿于整個(gè)林業(yè)工作全過程,將科學(xué)規(guī)范管理落實(shí)到企業(yè)工作每個(gè)環(huán)節(jié),從嚴(yán)治企、從嚴(yán)管理,重塑企業(yè)形象,努力開創(chuàng)林業(yè)工作新局面。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議,請(qǐng)及時(shí)向我們反映。
聯(lián)系方式:電話0836-2866254
郵政信箱:甘孜州力邱河林業(yè)局巡察整改辦
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