本網(wǎng)訊 近年來，巴塘縣立足“資源共享、優(yōu)勢互補、服務(wù)共促”的融合發(fā)展新模式，以“三聯(lián)三促”的新格局，賦能邊界基層治理新質(zhì)效。

聯(lián)建組織，開展交界合作“新模式”。近年來，本著“尊重歷史、注重現(xiàn)實、堅持法治”的原則，由縣委政法委牽頭，每年組織相關(guān)職能部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村支部書記，通過不斷實踐總結(jié)出以主動“走出去對接”和“請進來協(xié)商”的方式，積極與交界的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村達成“遠親不如近鄰”“邊界無小事，爭議無贏家”的共管、共治、共享資源認識，常態(tài)建立邊界聯(lián)動協(xié)作機制。每年在采草進山之前，交界的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村都會重新簽定協(xié)議來確認邊界線范圍、蟲草、松茸等“三山一界”資源，真正實現(xiàn)平等互利、合作共贏，睦鄰友好、穩(wěn)定和諧的邊界環(huán)境，達到多邊共同履職盡責(zé)的良好局面。今年，巴塘與鄉(xiāng)城、白玉、理塘簽訂4個協(xié)議。

聯(lián)干業(yè)務(wù)，解鎖交界治理“新格局”。今年，通過前期摸排調(diào)研，精準摸實地域及資源交界鄉(xiāng)鎮(zhèn)個數(shù)，集中采草點個數(shù)，組建以縣級領(lǐng)導(dǎo)任組長，抽建精兵強將任副組長及成員的駐山工作隊力量17支，采取與毗鄰縣鄉(xiāng)建立“聯(lián)控與聯(lián)調(diào)并進、教育與服務(wù)并舉”管控方式，堅持“哪里有蟲草采集群眾，哪里就有管理服務(wù)黨員干部；哪里有矛盾糾紛，哪里就有化解的干部隊伍；哪里有治安案件隱患，哪里就有巡邏管控警力”的蟲草等資源采集管理服務(wù)模式，秉承問題、分歧為工作導(dǎo)向，以“理解互信、互諒互讓、不分彼此”的原則，找準政策、協(xié)議的契合點，共促采挖中的矛盾與分歧成功聯(lián)調(diào)處置并化解，使采草農(nóng)牧民群眾安心致富增收。截至目前，駐山工作隊摸排收集27個矛盾隱患，成功消除化解27個。

聯(lián)網(wǎng)管理，賦能服務(wù)工作“新路徑”。探索建立邊界聯(lián)合黨支部結(jié)對聯(lián)網(wǎng)服務(wù)管理制度，采取“本轄區(qū)單建、跨界聯(lián)建”原則，組建由900余名黨員干部參與的臨時黨支部、聯(lián)合黨支部60余個。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委還以“鎮(zhèn)黨委書記+鎮(zhèn)黨委副書記+鎮(zhèn)紀委書記+派出所干警+衛(wèi)生院醫(yī)生+村干部”組建“紅色輕騎伴護隊”29支，與毗鄰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起邊界流動網(wǎng)格，讓黨員在網(wǎng)格中發(fā)揮先鋒作用，網(wǎng)格中有黨員在開展服務(wù)，將維護社會穩(wěn)定、基層社會治理、民族團結(jié)、環(huán)境保護等工作融入駐山工作同步開展，真正實現(xiàn)“支部建在網(wǎng)格”上。截至目前，通過定期和不定期開展黨建聯(lián)誼、法宣聯(lián)辦、網(wǎng)格聯(lián)巡、志愿服務(wù)聯(lián)搞等形式，開展防雷、防火等安全知識宣傳100余次，志愿服務(wù)2000余名農(nóng)牧民群眾，共促交界地交往密切、友好合作，最終協(xié)同抓好邊界區(qū)域各項管理工作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補共贏。

曾雪蓮