本網(wǎng)訊（縣府辦）為打好脫貧攻堅戰(zhàn)，色達縣在扶志上下功夫、在保障上下力氣  、在落實上動真格、在作風(fēng)上求轉(zhuǎn)變，進而轟轟烈烈地打響了脫貧攻堅戰(zhàn)。
    一是扶貧先扶志。針對干部隊伍觀念“舊”的問題，深入開展脫貧攻堅轉(zhuǎn)觀念教育引導(dǎo)。選派部門負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和部分村骨干165人赴“兄弟區(qū)縣”實地考察產(chǎn)業(yè)扶貧，學(xué)習(xí)借鑒的好做法、好經(jīng)驗；邀請西南財經(jīng)大學(xué)趙曦教授開展脫貧攻堅講座，豐富干部脫貧攻堅知識。
    二是組織有保障。針對基層組織“弱”的問題，強化基層組織建設(shè)。鞏固和升華“軟鄉(xiāng)弱村”整治成果，配好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，規(guī)范村“兩委”權(quán)力運行，鮮明正確用人導(dǎo)向，在脫貧攻堅中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和提拔使用一批優(yōu)秀干部，提拔使用優(yōu)秀“第一書記”12名。
    三是貫徹抓落實。針對干部隊伍落實“軟”的問題，嚴(yán)格目標(biāo)績效管理，開展設(shè)崗定責(zé)行動，明確職責(zé)任務(wù)定員定崗，加強督查督辦，深化效能建設(shè)，增強干部執(zhí)行力。
    四是狠抓作風(fēng)建設(shè)。針對干部隊伍作風(fēng)“散”的問題，深化作風(fēng)建設(shè)活動。組織副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴甘孜監(jiān)獄開展警示教育，明確干部心中有責(zé)、心中有戒。集中開展干部散漫作風(fēng)大識別、大通報活動，狠抓檢討糾錯，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，凝聚起脫貧攻堅的強大內(nèi)生動力。