巴塘縣推動農(nóng)牧區(qū)基層黨建整體提升

    ◎縣委中心報道組

       黨的十八大以來，巴塘縣深入貫徹落實中央部署要求，把基層黨建擺上更為突出的位置，聚焦強化基層組織政治和服務(wù)功能，探索推進(jìn)符合藏區(qū)和巴塘實際的農(nóng)牧區(qū)基層黨建新舉措，推動基層黨建整體提升。

     『兩條注重』謀細(xì)黨建工作

      縣把加強基層建設(shè)作為縣委頭號工程，制定下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)的實施意見和黨建帶團(tuán)建、帶工建、帶婦建的“1+3”實施方案，以實施“黨建提升千萬工程”“黨建質(zhì)量提升年”等活動為載體，著力重心下移、夯實基礎(chǔ)、做實基層，推動解決農(nóng)牧區(qū)基層組織邊緣化、弱化、虛化等問題。

      創(chuàng)設(shè)“黨內(nèi)幫扶紅色基金”，通過以黨內(nèi)捐款為主的資金籌集機制，鼓勵倡導(dǎo)黨員多繳納一個月黨費參與幫扶資金籌集，開展關(guān)懷慰問2000余人次；建強紅色活動陣地，用統(tǒng)籌融合的思維理念和方法手段，將援建、教育、衛(wèi)生等資金、項目打包使用，建成52個“1+6”村級公共服務(wù)中心；傳承紅色基因繁榮紅色文化，培育打造黃新廷紅軍小學(xué)等5處紅色教育培訓(xùn)基地，啟動編纂執(zhí)政實錄，通過舉辦弦歌聆秋等紅色文化活動，讓黨員群眾在家門口享受“紅色文化”的滋養(yǎng)。

     『兩個覆蓋』建強骨干隊伍

     大力實施人才互動百千工程，借助雙流對援優(yōu)勢，變“單向派駐”為“雙向互動”，建立健全 “傳幫帶”本土人才機制，每年定期開展“送訓(xùn)進(jìn)巴”專題培訓(xùn)，選派干部人才到西南民大等高校集中培訓(xùn)，以掛職、跟班和學(xué)習(xí)考察的方式輪訓(xùn)專業(yè)技術(shù)骨干人才，實現(xiàn)對各類人才的全方位多層次全覆蓋培訓(xùn)。

      靈活教學(xué)方式，探索推廣工作交辦會、現(xiàn)場會等基層培訓(xùn)方式，組建“流動黨校” 深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組送教上門，建強縣鄉(xiāng)村三級師資隊伍力量，制作印發(fā)各類“口袋”讀本2000余冊，制作身邊優(yōu)秀典型專題片、微黨課5部，“流動黨?！鄙钊豚l(xiāng)鎮(zhèn)、村組、寺廟、學(xué)校、企業(yè)等開展培訓(xùn)宣講200余場次，通過靈活載體學(xué)實現(xiàn)對基層黨員群眾的全覆蓋學(xué)習(xí)宣講。

     『兩個率先』配強頭雁隊伍

      鮮明好干部標(biāo)準(zhǔn)、“四個一線”用人導(dǎo)向和村干部選任“六條標(biāo)準(zhǔn)”，出臺縣委“三個一律五個不準(zhǔn)九個嚴(yán)禁”“359”村干部選任標(biāo)準(zhǔn)， 119名鄉(xiāng)土能人、4名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任村黨組織書記，向61個貧困村、15個20戶以上非貧困村選派76名駐村第一書記，配齊配強基層黨務(wù)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員隊伍。

     在全州率先建立駐村第一書記工作激勵保障機制，縣財政每年為第一書記安排駐村工作經(jīng)費6000元/人，并預(yù)算20萬元作為駐村幫扶項目激勵基金；率先出臺“雙優(yōu)”村干部激勵關(guān)愛機制，42名“組織優(yōu)秀、個人優(yōu)秀”的村干部被吸納為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工勤人員，提拔重用駐村第一書記24名， 既打破了村干部上升“天花板”，讓村干部有奔頭，又達(dá)到了“用好一個人，激勵一大片”的政治輻射效益，廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超的熱情空前高漲。

     『兩項機制』織密考核網(wǎng)絡(luò)

      建立“三位一體”的督查巡查機制，明確縣級領(lǐng)導(dǎo)、組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、片區(qū)工委主任三大黨建督導(dǎo)主體的片區(qū)聯(lián)系督導(dǎo)責(zé)任，綜合縣委書記、組織部長隨機抽查，組織、紀(jì)委、目標(biāo)等部門定期不定期明查暗訪、專項巡查，實現(xiàn)全方位立體交叉督導(dǎo)。

      構(gòu)建“四位一體”的黨建考核問責(zé)體系，不斷增強“一分部署、九分落實“的自覺性和緊迫性，以定責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)“四位一體”的黨建問責(zé)機制，建立“三項清單”落實黨建責(zé)任，推行黨建日志紀(jì)實管理制度，逗硬“一月一督查、一季一評比、半年一回顧、年底一考核”的考評機制，提出9個必須、8個凡是、3個一律“98311”工作紀(jì)律和“兩個必須、四個全覆蓋、八個不準(zhǔn)”廉政紀(jì)律，逗硬軟鄉(xiāng)弱村集中整頓“六級聯(lián)審聯(lián)核”審核機制，出臺《巴塘縣基層黨建問責(zé)辦法（試行）》，量化細(xì)化具體化問責(zé)對象、內(nèi)容、情形等，讓縣級領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)對部門、黨組織負(fù)責(zé)人、駐村工作組等人人有責(zé)，全程參與黨建工作。

     『兩大活動』掀起紅色熱潮

      注重引導(dǎo)基層黨組織把工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來。

      開展“金沙江畔黨旗紅”主題實踐活動，全縣各級黨組織依托“三會一課”、遠(yuǎn)程教育、微信平臺等，開展豐富多彩的理論學(xué)習(xí)和主題黨日等活動200余場次，參與人數(shù)達(dá)4500余人次，各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，積極開展講黨課、走基層、抓整治、作承諾“四帶頭”活動80余場次，廣大黨員踴躍參加“學(xué)黨史、感黨恩、頌黨情”主題征文、演講、知識競賽、攝影以及紅歌比賽等，黨員干部的黨性意識和基層黨組織的先鋒堡壘作用進(jìn)一步增強。開展“黨旗飄起來、身份亮出來、黨員動起來”系列實踐活動，縱深推進(jìn)“基層黨建集中調(diào)研月”、蟲草松茸采挖點設(shè)立“臨時黨支部”常態(tài)活動，通過黨組織的引導(dǎo)，帶動基層群團(tuán)組織、群眾自治組織和志愿者等加入到服務(wù)隊伍中來，2000余名黨員干部深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）和采挖點開展送政策、送文化、送科技、送法制、送義診、送溫暖“六送”活動，積極投身“雙報道”、義工日等黨員志愿服務(wù)，走基層幫助解決群眾生活困難訴求1000余件（次），組織開展黨員“政治生日”活動，讓每名黨員都自覺接受政治教育，進(jìn)一步增強了黨員的歸屬感、榮譽感。