本網(wǎng)訊 今年以來，新龍縣針對(duì)基層黨建工作中存在的“不愿抓、不會(huì)抓、難落實(shí)”等問題，壓實(shí)主體責(zé)任，探索實(shí)施基層黨建績效管理，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)，提高工作質(zhì)量。

該縣狠抓黨支部工作條例的落實(shí)，做到清單化布置、標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)，設(shè)定職責(zé)明確、任務(wù)具體的績效目標(biāo)。制定《關(guān)于提升新時(shí)代基層黨建工作質(zhì)量的意見》，建立8個(gè)類別黨務(wù)工作者分類推進(jìn)8大領(lǐng)域黨建工作的“8+8清單”銷號(hào)管理責(zé)任體系，緊扣基礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力建設(shè)，對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、寺管會(huì)、學(xué)校、醫(yī)院、國有企業(yè)、兩新組織等不同領(lǐng)域黨建，細(xì)化黨支部建設(shè)要求，確保常規(guī)工作、重點(diǎn)任務(wù)。明確縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)。堅(jiān)持抓好基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一編發(fā)《黨支部工作工作手冊(cè)》《駐村工作隊(duì)工作手冊(cè)》，幫助學(xué)習(xí)掌握黨章黨規(guī)、政策文件、工作流程、工作方法，增強(qiáng)履職能力。

堅(jiān)持抓在日常，不定期抽查重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，定期召開基層黨建工作例會(huì)、調(diào)度會(huì)，掌握推進(jìn)情況，研究解決問題。及時(shí)收集巡視巡察、暗訪督查中發(fā)展的突出問題，點(diǎn)名道姓通報(bào)問題、從嚴(yán)從實(shí)抓好整改、定期回訪整改情況。出臺(tái)基層黨建考評(píng)辦法，結(jié)合平時(shí)了解、述職評(píng)議情況，對(duì)基層黨組織進(jìn)行綜合評(píng)估，做到“一支一策”，集中整頓軟弱渙散基層黨組織19個(gè)，整治“燈下黑”問題589個(gè)。倒逼黨建工作落地見效，壓實(shí)鄉(xiāng)村黨組織抓基層黨建主體責(zé)任。

該縣在干部選拔任用中，注重加強(qiáng)對(duì)履行黨建責(zé)任、抓基層黨建實(shí)效的考察，對(duì)巡察反饋問題整改不力的、取消人選資格；在各類評(píng)先選優(yōu)中，對(duì)履行黨建責(zé)任、黨員義務(wù)等情況，實(shí)行所在單位報(bào)告、考察組查核、組織部門把關(guān)；在年度綜合考核中，將黨建績效作為重要內(nèi)容和確定考評(píng)等次的重要依據(jù)。注重關(guān)心關(guān)愛基層黨員干部，建設(shè)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂23個(gè)、公共浴室19個(gè)；購買563名在職村干部基本養(yǎng)老和人身意外保險(xiǎn)；兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)金278.4萬元，獎(jiǎng)勵(lì)各類人才2150余人次；對(duì)黨建工作實(shí)績突出、受到省、州級(jí)以上表彰的村黨支部書記，落實(shí)相關(guān)待遇和激勵(lì)措施，激勵(lì)基層黨組織和黨員干部抓好各項(xiàng)黨建工作任務(wù)落實(shí)。

田忠明