本網(wǎng)訊 為充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，今年以來，新龍縣強(qiáng)化舉措，聚焦解決縣級(jí)各級(jí)各單位在推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)、社會(huì)持續(xù)發(fā)展、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、為民辦事中不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)和不作為、慢作為、亂作為等問題，整治形式主義、官僚主義等現(xiàn)象，著力破除工作落實(shí)的“中梗阻”。

   該縣縣委書記、縣長(zhǎng)深入縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門單位開展調(diào)研督導(dǎo)，了解掌握干部隊(duì)伍履職盡責(zé)狀況，加強(qiáng)督導(dǎo)指導(dǎo)?？h級(jí)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分工與相關(guān)單位一起找問題、謀思路、強(qiáng)舉措?？h直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)負(fù)起主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志主動(dòng)查找問題、剖析原因、抓好整改，促使部門單位干部緊密結(jié)合職能職責(zé)，改進(jìn)工作作風(fēng)，整治慵懶散拖，破除不良慣性思維。出臺(tái)《中共新龍縣委關(guān)于提升新時(shí)代基層黨建工作質(zhì)量的意見》《關(guān)于建立正向激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性的意見（試行）》，引導(dǎo)大家保持向上的精神風(fēng)貌和苦干實(shí)干的創(chuàng)業(yè)勁頭。

   該縣通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、與服務(wù)對(duì)象面對(duì)面交流等方式，主動(dòng)征求聯(lián)系單位和群眾的意見，面向社會(huì)各界聽取民意，梳理縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位存在的“落實(shí)上級(jí)重大決策部署照搬照抄照轉(zhuǎn)”“遇事推諉扯皮，不作為、慢作為”“缺乏開拓創(chuàng)新精神，年長(zhǎng)干部因循慣例、墨守成規(guī)，年輕干部不想學(xué)、不想干事”等多個(gè)方面問題。對(duì)照新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為和整治形式主義、官僚主義要求，對(duì)照年度任務(wù)目標(biāo)、對(duì)照工作職責(zé)和階段性重點(diǎn)工作、對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)、對(duì)照征求來的意見建議，查找深層次問題、個(gè)性問題。聚焦社會(huì)民生、脫貧攻堅(jiān)、縣域發(fā)展、人才引進(jìn)等，逐一制定整改清單和整改方案。

   通過平時(shí)掌握和年度目標(biāo)績(jī)效考核的方式確定各類別、行業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)單位，要求先行一步、帶動(dòng)示范，拿出敢抓的勇氣、真抓的作風(fēng)、善抓的本領(lǐng)，創(chuàng)造性開展工作。對(duì)抓落實(shí)行動(dòng)遲緩、問題較多的單位通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出深刻檢查；對(duì)少數(shù)不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作消極應(yīng)付、推諉扯皮，違反工作紀(jì)律的干部嚴(yán)肅查處。召開總結(jié)大會(huì)、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、以案促改警示教育會(huì)等，激勵(lì)廣大干部對(duì)標(biāo)先進(jìn)、見賢思齊，議案促改、舉一反三，教育受處分的單位和干部紅臉出汗、知恥后勇，提振精神狀態(tài)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。利用互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾號(hào)等新媒體廣泛宣傳優(yōu)秀事跡、典型違紀(jì)案例，營(yíng)造激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為濃厚氛圍。田忠明