本網(wǎng)訊 今年以來，巴塘縣始終堅持把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，以開展市域社會治理為契機，創(chuàng)新組織設置，擴大有效覆蓋，激發(fā)干部活力，著力構建黨建引領基層社會治理新格局。

建強基層黨組織體系。聚焦“抓黨建、抓治理、抓服務”，充分發(fā)揮黨組織在基層治理中的領導作用。創(chuàng)新黨組織設置方式，結合實際制發(fā)《加強和改進基層寺管會（所）黨的建設工作方案》，成立寺管會黨組2個、片區(qū)宗教事務管理聯(lián)合黨支部5個，探索設立宗教事務管理黨小組15個，推進基層寺管會（所）黨支部標準化規(guī)范化建設，構建三維一體齊抓共管的基層寺管會黨建新格局。擴大黨組織有效覆蓋，對縣域社會組織進行專題調研，對符合組建黨組織條件的，做到應建盡建；對暫不具備組建條件的，選派黨建指導員，推動黨的組織有效嵌入各類社會基層組織，黨的工作有效覆蓋各類社會群體。先后召開專題聯(lián)席會5次，規(guī)范清理6家社會組織，選派3名黨建指導員，完成兩家國有企業(yè)公司4名退休人員組織關系轉接工作，努力使每一名黨員都納入黨組織的有效管理，逐步實現(xiàn)黨的組織、黨的工作和黨的聲音在市域社會治理中的全覆蓋。

提升基層黨組織組織力。制發(fā)《關于再次認真學習〈巴塘縣基層黨建工作問責辦法（試行）〉》的通知，強化黨建責任意識，讓抓黨建、議黨建、學黨建成為常態(tài)。樹牢大抓基層鮮明導向，結合村級建制調整改革工作選優(yōu)配強村臨時黨支部書記和村工作委員會成員，扎實做好村級建制調整改革“后半篇”文章。召開基層組織建設工作交辦會，先后兩次開展村“兩委”換屆前期調研摸排工作，準確掌握村（社區(qū)）現(xiàn)狀，為社區(qū)換屆選舉奠定基礎。圍繞思想政治素質、工作能力、工作作風、工作實績和廉潔自律五個方面對全縣村（社區(qū)）組織和村（社區(qū)）干部本年度現(xiàn)實表現(xiàn)、完成年度工作目標和群眾滿意度等情況進行考核，為下步啟動“雙優(yōu)”村干部評選提供依據(jù)。

激發(fā)基層干部隊伍活力。結合實際，將社會治安綜合治理工作實際納入考核內(nèi)容，作為年底目標考核、干部評優(yōu)評先、職務職級晉升的重要依據(jù)。選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政法委員，完善“雙優(yōu)”村干部評選激勵機制，進一步規(guī)范“雙優(yōu)”村干部評選、管理、關愛工作，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村干部干事激情。加強帶頭人隊伍建設，把黨支部工作條例、黨員教育管理工作條例和農(nóng)村、國企、機關基層黨組織工作條例等內(nèi)容作為培訓重點，確保各領域黨組織書記熟悉黨務、明確任務、抓住要務。先后舉辦全縣黨務干部培訓、村“兩委”主要負責人示范培訓、入黨積極分子培訓和送教下鄉(xiāng)等22場次、2280余人次參訓；選派鄉(xiāng)村干部外出參加培訓8次、64人參訓。充分整合利用各類黨性教育資源，以縣委黨校為主陣地，依托“校地合作”培訓，增設市域社會治理精品課程，加強法治人才培養(yǎng)，為基層社會治理工作提供人才支撐。

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