本網(wǎng)訊 今年以來，九龍縣始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)、以提升組織力為重點，不斷夯實黨在基層執(zhí)政的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

強(qiáng)化三個基本路徑建設(shè)，鍛造堅強(qiáng)有力組織體系。強(qiáng)化政治建設(shè)，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，組織開展“三會一課”、主題黨日、黨性體檢等活動2500余場次，覆蓋黨員干部3萬余人次，不斷推動教育管理深入人心、常態(tài)長效。強(qiáng)化組織建設(shè)，構(gòu)建“支部+網(wǎng)格”管理模式，建立291個網(wǎng)格黨小組，通過“1+1、1+N”的方式，推行黨員包戶劃段“定責(zé)+示范崗”責(zé)任制，為1400余名無職黨員設(shè)崗定責(zé)，1600余名農(nóng)牧民黨員結(jié)對幫扶貧困戶，評選黨員示范崗110個，不斷提升基層治理能力。強(qiáng)化隊伍建設(shè)，不斷抓實隊伍培育，提升基層黨員干部隊伍質(zhì)量，發(fā)展黨員270名，培養(yǎng)村級后備干部210名；把337名致富帶頭人培養(yǎng)為黨員、村組干部，172名農(nóng)牧民黨員培養(yǎng)為致富帶頭人；累計回引優(yōu)秀農(nóng)民工528名，在優(yōu)秀農(nóng)民工中發(fā)展黨員155名，培養(yǎng)村常職干部83名，其中村支部書記10名，基層組織力量得到不斷壯大。

聚焦三種有效治理模式，打造黨建引領(lǐng)治理體系。聚焦自治多元化，完善村規(guī)民約，引領(lǐng)“新風(fēng)革命”，針對婚姻彩禮高、喪葬浪費(fèi)大、人居環(huán)境差等問題，開展專項整治，為新婚、辦喪家庭每戶節(jié)約5萬元以上。創(chuàng)評衛(wèi)生示范村、示范崗192個，覆蓋群眾4.5萬余人，累計發(fā)放獎勵金30余萬元。聚焦德治常態(tài)化，以支部為單位，以黨員為對象，依托“黨員評星晉級+菜單服務(wù)+黨性體檢”活動，以德為本設(shè)立“道德積分庫”和評星晉級機(jī)制，著力解決個別基層黨員黨性弱化、作用發(fā)揮不夠等問題，引導(dǎo)黨員為群眾辦實事3400余件。聚焦法治規(guī)范化，高位推動掃黑除惡專項斗爭和“兩項整治”，持續(xù)鞏固依法治縣成效。結(jié)合村黨組織“三分類三升級”活動，制發(fā)《九龍縣2020年村黨組織評先定級工作方案》，摸排整頓軟弱渙散基層黨組織7個，并對2019年軟鄉(xiāng)弱村開展“回頭看”，進(jìn)一步鞏固提升整改成效。

堅持三類科學(xué)管理方式，構(gòu)造高效攻堅幫扶體系。堅持力量下沉，嚴(yán)格落實“四個不摘”要求，繼續(xù)推行幫扶力量“一線工作法”，159名駐村干部深入一線，“吃住”在村，與農(nóng)牧民面對面交流、肩并肩作戰(zhàn)，并在疫情期間積極發(fā)揮作用，不斷鞏固脫貧攻堅成效。堅持督查考核，構(gòu)建駐村干部科學(xué)管理體系，創(chuàng)新性提出“三二二”駐村干部立體評價考核辦法，不斷壓實工作責(zé)任，從嚴(yán)督查在崗履職情況。堅持激勵保障，根據(jù)《關(guān)心愛護(hù)脫貧攻堅一線干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力辦法》，構(gòu)建駐村干部“選派有制、激勵有效、監(jiān)督有力、培訓(xùn)有方、行動有范、履職有績”的長效工作機(jī)制。今年已發(fā)放駐村干部補(bǔ)貼補(bǔ)助85萬余元，提拔重用第一書記10人。

黃扎西