降措（右一）推銷木耳。

◎葉強平 丁真志瑪 文/圖

縣黑木耳產業(yè)協(xié)會會長、下木拉鄉(xiāng)馬巖村農副產品種植農民專業(yè)合作社法人代表兼社長、縣優(yōu)秀民營企業(yè)家……眾多“頭銜”加身，只因他“帶動全村村民共同致富”的執(zhí)念。他就是理塘縣木拉鎮(zhèn)馬巖村離任村黨支部書記降措。

2013年，降措高票當選為上馬巖村（現(xiàn)馬巖村）黨支部書記。該村地處偏僻，自然環(huán)境惡劣，貧瘠少產，村民生活艱辛簡單，生產方式落后，是理塘縣有名的貧困村。盡管通過前期的不斷努力，全村道路交通狀況和電力供給有所改善，但貧窮的現(xiàn)狀依舊是降措心頭之殤。

2014年，降措受派參加了農村致富帶頭人培訓，并自費到青川、瀘定等地考察學習，了解和掌握到仿野生種植的基本技術知識，開闊了眼界，擴寬了思維。他表示，“上馬巖村十分豐富的桿棵雜木資源，優(yōu)質的氣候環(huán)境和原始自然生態(tài)非常適合食用菌種植?！?/p>

經歷了3次創(chuàng)業(yè)3次失敗，憑著一股堅強的信念，2015年，降措毅然選擇了較為容易種植的木耳產業(yè)。他再次向親朋好友四處籌借，傾盡所有積蓄在陜西寧強木耳科學研究所采購了7萬余元的木耳菌種，采用反季節(jié)栽培模式，投資30余萬元種植木耳棒20000棒。

木耳種植期間，降措邊干邊學，研究出了一套適合上馬巖村種植木耳的科學方法。然而世事難料，雖然種植的耳棒大多都成活，但因第一年在高海拔地區(qū)種植，接種、養(yǎng)菌、出耳管理等經驗的不足，導致產量較低，再次損失10余萬元。但木耳投入市場后，收獲頗豐。由于產自高海拔無污染地區(qū)，為純正的綠色產品，木耳零售價格達到每公斤600多元，且供不應求。正是這片曙光，讓降措更堅定了自己的產業(yè)發(fā)展方向。

降措每天堅持觀察總結記錄，不懂就驅車去周邊縣鄉(xiāng)請教有經驗的種植戶，向技術專家咨詢相關的知識，并高薪聘請技術人員長期現(xiàn)場指導。終于，經過多方努力，木耳的產量有了很大的提高。

在技術得到保障的前提下，2016年，降措與幾位村民發(fā)起成立了理塘縣下木拉鄉(xiāng)馬巖村農副產品種植農民專業(yè)合作社。借貸資金100多萬元，流轉土地30余畝，將木耳發(fā)展到10萬棒的規(guī)模，木耳種植徹底扭虧為盈，年產量達1萬余斤，產值200余萬元，吸納勞動就業(yè)人員40余人，年發(fā)放工資60余萬元。

“要想掙到錢，銷售是關鍵”。在以前，木耳產量低，供不應求，現(xiàn)在產量起來了，就不能再靠單一渠道銷售，于是降措申請成立了“甘孜州綠野農產品開發(fā)有限責任公司”，并向國家商標管理局申請了5類、39類兩個商標類別的使用保護，同時與“藍?；鶚I(yè)”公司簽訂了網站建設合同，申請了電商入口（域名）保護，著力解決信息、技術、品牌和銷路等系列問題，促進了本地傳統(tǒng)土特農副產品和特色經濟食用作物的外銷轉化。

在降措的示范帶動下，很多村民開始轉變思想，加入產業(yè)發(fā)展的隊伍中。村民發(fā)展產業(yè)時，降措都會熱情地講解，遇到技術難題時，還會手把手做示范，傳授經驗技術。 2017年7月，為可持續(xù)利用馬巖村的自然資源優(yōu)勢，打造生態(tài)循環(huán)產業(yè)。通過多方論證，降措選擇以種植香菇為第二個產業(yè)發(fā)展方向，再次籌資37萬元在下木拉鄉(xiāng)建立了3萬袋的香菇試驗種植基地，并初步取得了成功。

2018年1月，在五糧液集團的對口幫扶下，降措共籌措資金1200余萬元，采取飛地模式，在甲洼鎮(zhèn)建立了一個集“扶貧、科普、示范、體驗、技術培訓、休閑觀光”于一體的綜合性產業(yè)基地。基地占地45畝，建成后初步可將香菇產業(yè)擴大到年產30萬袋菌包的規(guī)模，設計容量可達50萬袋生產規(guī)模，將香菇產業(yè)打造成下木拉鄉(xiāng)、理塘縣脫貧攻堅的示范產業(yè)。目前，馬巖村所有村民全部納入產業(yè)中，由“農民變股民”，享受到了產業(yè)分紅和基地務工，人均增收4000元，戶均增收20000元。

2020年1月，香菇基地的技術人員因回湖北過年遇疫情而無法返工，2019年生產的40萬袋香菇菌棒面臨著無技術管理難題。直至4月，技術人員才得以返工。期間，降措憑借著這些年來的種植經驗結合外出考察時的學習，雖然能做一些簡單的管理，但相對專業(yè)的菌棒管理技術要求還是相距甚遠。通過這次疫情，降措也深深地明白，要真正的把產業(yè)做好，就得培訓技術骨干，掌握技術要點，才能減少外界因素對產業(yè)的影響。為了讓香菇基地能夠培訓出技術骨干，降措決定再次把擔子挑起來，采取長期合同用工制，吸納能夠長期固定于香菇基地工作的務工人員，簽訂至少2年期的勞動合同，給予務工人員有效的工作保障，確保香菇基地能夠培訓出自己的技術骨干人員，提高生產效益，減少生產損失。

長期在基地務工的日青志瑪，就職于菌棒生產套袋崗位，從最開始的一天只能套一千袋，到現(xiàn)在的一天四千袋。這是長期固定崗位提高效率的最直接體現(xiàn)，香菇基地按這個路子把各崗位的長期務工人員都定下來，把技能人才都培養(yǎng)了起來。降措也從沒忘記不能在基地長期務工的村民們，給他們提供臨時的就業(yè)崗位，同時，基地每年給村民進行保底定額分紅，再根據(jù)盈利情況，按利潤給村民們分成。

“香菇基地就是我的另一個孩子，我比任何一個人都希望它越來越好！”未來，降措這位年近60歲、2021年離任的村黨支部書記，致富帶頭人，還將繼續(xù)奮斗在鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)場上。