本網(wǎng)訊 今年以來，甘孜縣始終把駐村幫扶作為鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要抓手，培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要平臺，嚴格落實“四個不摘”要求，突出“四抓四促”，著力打造駐村幫扶“尖兵”，提升駐村工作質(zhì)效。

抓力量調(diào)配，促結(jié)構(gòu)優(yōu)化。深入一線對全縣駐村干部隊伍建設(shè)情況進行調(diào)研、徹底摸排，及時對新一輪駐村幫扶力量進行優(yōu)化調(diào)配，優(yōu)先從縣級以上單位年輕后備干部和有農(nóng)村工作經(jīng)驗的優(yōu)秀干部中選派第一書記和工作隊員，做到因村派人、因人擇村、精準匹配、人崗相適，從11個縣級部門中進行擇優(yōu)甄選，撤換鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派駐村干部23名，調(diào)整66個村的駐村干部，使每村保留1名縣級(含中央、省、州 )選派駐村干部,確保駐村幫扶工作隊伍結(jié)構(gòu)更優(yōu)更強更合理。

抓教育培訓，促能力提升。由縣鄉(xiāng)村振興局、縣農(nóng)牧農(nóng)村局等職能部門業(yè)務(wù)骨干圍繞“基層黨建、集體經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興”等內(nèi)容進行專題授課，為駐村工作隊員充電補鈣，提升能力。今年以來，已舉辦3期培訓班，完成了全縣第一書記、駐村隊員全覆蓋培訓。23名新任駐村干部以召開見面會、座談會的形式，讓“新老”駐村干部做好工作交接，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，積極幫助選派干部熟悉了解情況，盡快進入新角色、迅速進入工作狀態(tài)，保障有序完成選派銜接。

抓監(jiān)督管理，促作風轉(zhuǎn)變。堅持從嚴管理，把最嚴實的作風融入到鄉(xiāng)村振興一線，推動真幫實扶。駐村干部嚴格對照4項職責任務(wù)和《四川省駐村第一書記和工作隊幫扶工作指引》，逐項細化任務(wù)清單、研究幫扶舉措，嚴格日常管理，落實考勤、請銷假、工作報告、紀律約束等基本制度，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)考勤登記表冊、請銷假審批流程。通過“釘釘打卡”、實地走訪、電話抽查等方式，全面督查駐村干部在崗履職情況。今年以來，開展隨機督查13次，覆蓋21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，約談提醒駐村干部7名。

抓保障激勵，促創(chuàng)先爭優(yōu)。全面落實駐村工作隊員生活補助，派員單位按照每人2000元標準安排駐村干部一次性生活補貼，足額保障第一書記和駐村工作隊工作經(jīng)費，定期開展談心談話，了解思想動態(tài)，解決實際困難。2022年，24名駐村干部記三等功，做到“讓有為者有位、吃苦者吃香”，樹立鮮明導向，激勵各級駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線履職盡責，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)村振興“尖兵”作用。

松吉格瑪