本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，甘孜縣始終把駐村幫扶作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的重要抓手，培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要平臺(tái)，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，突出“四抓四促”，著力打造駐村幫扶“尖兵”，提升駐村工作質(zhì)效。

抓力量調(diào)配，促結(jié)構(gòu)優(yōu)化。深入一線對(duì)全縣駐村干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研、徹底摸排，及時(shí)對(duì)新一輪駐村幫扶力量進(jìn)行優(yōu)化調(diào)配，優(yōu)先從縣級(jí)以上單位年輕后備干部和有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部中選派第一書記和工作隊(duì)員，做到因村派人、因人擇村、精準(zhǔn)匹配、人崗相適，從11個(gè)縣級(jí)部門中進(jìn)行擇優(yōu)甄選，撤換鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派駐村干部23名，調(diào)整66個(gè)村的駐村干部，使每村保留1名縣級(jí)(含中央、省、州 )選派駐村干部,確保駐村幫扶工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更優(yōu)更強(qiáng)更合理。

抓教育培訓(xùn)，促能力提升。由縣鄉(xiāng)村振興局、縣農(nóng)牧農(nóng)村局等職能部門業(yè)務(wù)骨干圍繞“基層黨建、集體經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興”等內(nèi)容進(jìn)行專題授課，為駐村工作隊(duì)員充電補(bǔ)鈣，提升能力。今年以來(lái)，已舉辦3期培訓(xùn)班，完成了全縣第一書記、駐村隊(duì)員全覆蓋培訓(xùn)。23名新任駐村干部以召開見(jiàn)面會(huì)、座談會(huì)的形式，讓“新老”駐村干部做好工作交接，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，積極幫助選派干部熟悉了解情況，盡快進(jìn)入新角色、迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，保障有序完成選派銜接。

抓監(jiān)督管理，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，把最嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)融入到鄉(xiāng)村振興一線，推動(dòng)真幫實(shí)扶。駐村干部嚴(yán)格對(duì)照4項(xiàng)職責(zé)任務(wù)和《四川省駐村第一書記和工作隊(duì)幫扶工作指引》，逐項(xiàng)細(xì)化任務(wù)清單、研究幫扶舉措，嚴(yán)格日常管理，落實(shí)考勤、請(qǐng)銷假、工作報(bào)告、紀(jì)律約束等基本制度，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)考勤登記表冊(cè)、請(qǐng)銷假審批流程。通過(guò)“釘釘打卡”、實(shí)地走訪、電話抽查等方式，全面督查駐村干部在崗履職情況。今年以來(lái)，開展隨機(jī)督查13次，覆蓋21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，約談提醒駐村干部7名。

抓保障激勵(lì)，促創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。全面落實(shí)駐村工作隊(duì)員生活補(bǔ)助，派員單位按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)安排駐村干部一次性生活補(bǔ)貼，足額保障第一書記和駐村工作隊(duì)工作經(jīng)費(fèi)，定期開展談心談話，了解思想動(dòng)態(tài)，解決實(shí)際困難。2022年，24名駐村干部記三等功，做到“讓有為者有位、吃苦者吃香”，樹立鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)各級(jí)駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線履職盡責(zé)，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)村振興“尖兵”作用。

松吉格瑪