本網(wǎng)訊 今年以來，康定市分類抓好“頭雁”“雛雁”“群雁”三支隊伍，全面激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力，推動黨的組織優(yōu)勢轉化為鄉(xiāng)村發(fā)展勝勢。

該市著眼鄉(xiāng)村一線事業(yè)發(fā)展需要，全面落實鄉(xiāng)村振興責任制，壓緊壓實鄉(xiāng)村兩級書記抓鄉(xiāng)村振興責任。深入實施“鄉(xiāng)村頭雁”培養(yǎng)計劃，扎實開展鄉(xiāng)村班子運行情況調研分析，堅持更高標準、更高要求選優(yōu)配強鄉(xiāng)村兩級班子。嚴格落實黨組織書記抓基層黨建“第一責任人”職責，探索建立“積分”管理考核和“星級書記”評定模式，持續(xù)完善“考獎懲”閉環(huán)鏈條。聚焦“學歷+能力”雙培育，為151名村（社區(qū)）后備力量提升學歷，籌辦村黨組織書記全覆蓋培訓班，探索選派村級黨組織書記跟班實訓、掛職輪訓，著力優(yōu)化提升帶頭人隊伍領導鄉(xiāng)村振興綜合能力素質。

該市聚焦鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場，梯次儲備鄉(xiāng)村兩級后備力量，建立充實后備力量庫，深入實施年輕干部紅色薪火工程，動態(tài)調整、著力提升“蓄水池”的數(shù)量和質量。瞄準康定“牦牛+”產(chǎn)業(yè)集群、現(xiàn)代化高原特色農(nóng)業(yè)建設目標，精選60名專技人才參加鄉(xiāng)村振興農(nóng)村實用技術人才能力提升培訓班、70名業(yè)務骨干參加鄉(xiāng)村振興“政策通”專題培訓班，全面提升服務鄉(xiāng)村振興專業(yè)能力水平。持續(xù)用好管好選調生隊伍，引導全市92名選調生扎根鄉(xiāng)村振興一線，恪盡職守、履職盡責，扎實做好選調生到村任職資金保障，最大限度激發(fā)選調生干事創(chuàng)業(yè)活力。

同時，深入推進鄉(xiāng)村人才振興五年行動，完善教育、醫(yī)療“組團式”幫扶工作機制，常態(tài)化開展各領域專家人才到鄉(xiāng)村振興一線提供專業(yè)化服務活動。健全駐村幫扶工作管理機制，進一步激發(fā)73支駐村工作隊作用，精準鏈接35名市級聯(lián)系領導和64家?guī)头鰡挝毁Y源。完善市級領導班子指導聯(lián)系基層黨支部制度，通過定點包聯(lián)、精準指導、常態(tài)督導，推動基層黨組織全面進步、全面過硬?？v深推進“有事找黨員+”、“我為群眾辦實事”實踐活動，組建農(nóng)牧民黨員志愿者服務隊216支，擴充黨員教育培訓師資力量37名，加強黨員發(fā)展和日常教育管理，引導黨員在推動鄉(xiāng)村全面振興中創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。

賀麗